Uždaroji akcinė bendrovė "Vigrinda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 934,23 | 15 | 6 336,17 |
| 2026-06 | 1 686,96 | 17 | 6 262,77 |
| 2026-05 | 1 851,30 | 14 | 5 658,65 |
| 2026-04 | 1 932,16 | 15 | 6 321,46 |
| 2026-03 | 1 169,95 | 17 | 4 329,63 |
| 2026-02 | 1 357,79 | 7 | 2 167,96 |
| 2026-01 | 1 893,65 | 11 | 4 782,44 |
| 2025-12 | 2 095,78 | 11 | 5 175,69 |
| 2025-11 | 1 950,26 | 12 | 5 317,82 |
| 2025-10 | 1 895,12 | 12 | 5 160,88 |
| 2025-09 | 2 083,80 | 11 | 5 267,20 |
| 2025-08 | 1 974,82 | 12 | 5 400,70 |
| 2025-07 | 1 900,50 | 12 | 5 170,13 |
| 2025-06 | 2 194,90 | 12 | 5 974,37 |
| 2025-05 | 1 689,58 | 14 | 5 363,85 |
| 2025-04 | 1 901,86 | 13 | 5 637,49 |
| 2025-03 | 2 214,93 | 11 | 5 536,58 |
| 2025-02 | 2 355,37 | 10 | 5 411,53 |
| 2025-01 | 1 689,82 | 11 | 4 196,57 |
| 2024-12 | 1 696,56 | 15 | 5 796,83 |
| 2024-11 | 1 560,68 | 16 | 5 665,61 |
| 2024-10 | 1 781,68 | 14 | 5 646,07 |
| 2024-09 | 1 455,02 | 16 | 5 290,51 |
| 2024-08 | 1 494,50 | 16 | 5 374,67 |
| 2024-07 | 1 583,90 | 13 | 4 590,22 |
| 2024-06 | 1 577,44 | 13 | 4 648,58 |
| 2024-05 | 1 606,93 | 14 | 5 097,90 |
| 2024-04 | 1 500,93 | 15 | 5 159,06 |
| 2024-03 | 1 562,34 | 13 | 4 621,28 |
| 2024-02 | 1 056,18 | 14 | 3 388,62 |
| 2024-01 | 1 157,46 | 12 | 3 163,40 |
| 2023-12 | 1 480,44 | 12 | 4 078,96 |
| 2023-11 | 1 328,56 | 13 | 3 929,81 |
| 2023-10 | 1 525,79 | 13 | 4 514,56 |
| 2023-09 | 1 671,98 | 13 | 4 961,79 |
| 2023-08 | 1 453,47 | 16 | 5 313,79 |
| 2023-07 | 1 445,52 | 17 | 5 649,32 |
| 2023-06 | 1 509,29 | 16 | 5 494,07 |
| 2023-05 | 1 326,94 | 14 | 4 164,46 |
| 2023-04 | 1 139,63 | 17 | 4 349,94 |
| 2023-03 | 1 110,25 | 18 | 4 566,26 |
| 2023-02 | 1 224,03 | 16 | 4 533,70 |
| 2023-01 | 1 254,04 | 15 | 4 353,42 |
| 2022-12 | 1 474,03 | 15 | 5 110,38 |
| 2022-11 | 1 207,03 | 16 | 4 479,92 |
| 2022-10 | 1 110,19 | 15 | 3 853,07 |
| 2022-09 | 1 104,06 | 16 | 4 058,53 |
| 2022-08 | 1 103,82 | 16 | 4 054,17 |
| 2022-07 | 1 027,56 | 17 | 4 018,72 |
| 2022-06 | 923,30 | 16 | 3 420,50 |
| 2022-05 | 991,86 | 14 | 3 262,99 |
| 2022-04 | 990,64 | 16 | 3 715,02 |
| 2022-03 | 945,48 | 18 | 3 921,84 |
| 2022-02 | 957,28 | 12 | 2 645,76 |
| 2022-01 | 1 235,72 | 13 | 3 727,75 |
| 2021-12 | 983,25 | 15 | 3 372,10 |
| 2021-11 | 817,18 | 16 | 2 987,50 |
| 2021-10 | 974,74 | 15 | 3 363,90 |
| 2021-09 | 1 034,71 | 16 | 3 831,99 |
| 2021-08 | 866,60 | 18 | 3 592,50 |
| 2021-07 | 908,61 | 17 | 3 557,94 |
| 2021-06 | 1 039,46 | 13 | 3 093,70 |
| 2021-05 | 972,02 | 14 | 3 117,28 |
| 2021-04 | 992,00 | 14 | 3 180,86 |
| 2021-03 | 749,87 | 15 | 2 580,26 |
| 2021-02 | 782,27 | 15 | 2 706,43 |
| 2021-01 | 1 258,57 | 14 | 4 045,16 |
| 2020-12 | 914,61 | 16 | 3 331,39 |
| 2020-11 | 942,44 | 16 | 3 433,01 |
| 2020-10 | 907,43 | 16 | 3 305,70 |
| 2020-09 | 957,81 | 16 | 3 485,23 |
| 2020-08 | 963,76 | 17 | 3 733,77 |
| 2020-07 | 979,22 | 15 | 3 360,02 |
| 2020-06 | 906,04 | 16 | 3 337,59 |
| 2020-05 | 967,19 | 14 | 3 109,81 |
| 2020-04 | 1 016,00 | 14 | 3 274,15 |
| 2020-03 | 1 019,06 | 14 | 3 271,62 |
| 2020-02 | 1 197,05 | 14 | 3 885,77 |
| 2020-01 | 892,92 | 13 | 2 689,39 |
| 2019-12 | 918,12 | 16 | 3 388,25 |
| 2019-11 | 996,64 | 16 | 3 662,73 |
| 2019-10 | 978,13 | 14 | 3 132,40 |
| 2019-09 | 1 104,74 | 14 | 3 537,18 |
| 2019-08 | 981,80 | 16 | 3 585,47 |
| 2019-07 | 964,86 | 16 | 3 479,38 |
| 2019-06 | 914,70 | 16 | 3 279,62 |
| 2019-05 | 958,91 | 15 | 3 231,40 |
| 2019-04 | 908,50 | 16 | 3 256,04 |
| 2019-03 | 982,23 | 14 | 3 065,26 |
| 2019-02 | 680,08 | 13 | 1 962,61 |
| 2019-01 | 876,04 | 13 | 2 536,96 |
| 2018-12 | 773,97 | 13 | 4 059,80 |
| 2018-11 | 913,60 | 14 | 5 166,48 |
| 2018-10 | 815,61 | 17 | 5 590,38 |
| 2018-09 | 807,09 | 16 | 5 208,56 |
| 2018-08 | 819,53 | 18 | 5 946,75 |
| 2018-07 | 681,93 | 22 | 6 047,93 |
| 2018-06 | 590,01 | 23 | 5 475,39 |
| 2018-05 | 701,71 | 16 | 4 542,59 |
| 2018-04 | 599,64 | 14 | 3 394,81 |
| 2018-03 | 328,65 | 12 | 1 590,70 |
| 2018-02 | 336,22 | 11 | 1 490,70 |
| 2018-01 | 715,97 | 13 | 3 766,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones