Uždaroji akcinė bendrovė "VIGINTOS ELEKTRONIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 070,45 | 34 | 15 569,18 |
| 2026-06 | 1 989,05 | 34 | 14 962,49 |
| 2026-05 | 2 015,74 | 34 | 15 263,62 |
| 2026-04 | 2 049,16 | 34 | 15 508,93 |
| 2026-03 | 2 046,01 | 35 | 15 973,00 |
| 2026-02 | 2 002,98 | 35 | 15 887,45 |
| 2026-01 | 2 020,58 | 35 | 16 201,32 |
| 2025-12 | 2 024,29 | 35 | 16 205,70 |
| 2025-11 | 2 024,54 | 35 | 16 219,82 |
| 2025-10 | 2 032,38 | 35 | 16 292,91 |
| 2025-09 | 2 341,21 | 36 | 19 081,25 |
| 2025-08 | 2 078,22 | 37 | 17 612,33 |
| 2025-07 | 2 051,16 | 37 | 17 338,28 |
| 2025-06 | 2 002,96 | 37 | 16 882,90 |
| 2025-05 | 1 972,50 | 37 | 16 632,24 |
| 2025-04 | 1 991,09 | 37 | 16 792,39 |
| 2025-03 | 1 933,99 | 37 | 16 300,99 |
| 2025-02 | 1 999,38 | 36 | 16 382,79 |
| 2025-01 | 1 950,48 | 36 | 15 987,12 |
| 2024-12 | 1 901,40 | 35 | 15 131,01 |
| 2024-11 | 1 935,11 | 36 | 15 835,57 |
| 2024-10 | 2 016,39 | 37 | 16 991,80 |
| 2024-09 | 1 990,06 | 37 | 16 736,40 |
| 2024-08 | 1 951,77 | 37 | 16 373,42 |
| 2024-07 | 1 905,04 | 37 | 15 992,42 |
| 2024-06 | 1 930,41 | 34 | 14 908,13 |
| 2024-05 | 1 904,61 | 35 | 15 212,59 |
| 2024-04 | 1 954,70 | 35 | 15 611,34 |
| 2024-03 | 1 930,07 | 35 | 15 336,34 |
| 2024-02 | 1 891,96 | 35 | 15 015,17 |
| 2024-01 | 1 922,29 | 36 | 15 657,78 |
| 2023-12 | 1 914,16 | 35 | 15 159,44 |
| 2023-11 | 1 946,90 | 35 | 15 351,56 |
| 2023-10 | 1 850,61 | 38 | 15 832,51 |
| 2023-09 | 2 035,40 | 36 | 16 451,29 |
| 2023-08 | 1 766,82 | 36 | 14 338,68 |
| 2023-07 | 1 766,89 | 35 | 13 944,65 |
| 2023-06 | 1 728,05 | 35 | 13 579,37 |
| 2023-05 | 1 798,45 | 36 | 14 475,21 |
| 2023-04 | 1 689,71 | 36 | 13 623,24 |
| 2023-03 | 1 617,75 | 35 | 12 759,55 |
| 2023-02 | 1 684,29 | 36 | 13 624,96 |
| 2023-01 | 1 733,16 | 36 | 14 005,74 |
| 2022-12 | 1 851,88 | 37 | 15 218,88 |
| 2022-11 | 1 517,23 | 40 | 13 688,72 |
| 2022-10 | 1 574,57 | 39 | 13 831,61 |
| 2022-09 | 1 614,38 | 37 | 13 423,11 |
| 2022-08 | 1 699,09 | 37 | 14 038,96 |
| 2022-07 | 1 495,32 | 36 | 12 085,39 |
| 2022-06 | 1 485,18 | 36 | 11 927,59 |
| 2022-05 | 1 417,26 | 36 | 11 377,07 |
| 2022-04 | 1 318,50 | 37 | 10 867,83 |
| 2022-03 | 1 480,80 | 39 | 12 797,98 |
| 2022-02 | 1 384,22 | 39 | 12 017,72 |
| 2022-01 | 1 397,62 | 39 | 11 871,90 |
| 2021-12 | 1 323,89 | 37 | 10 659,50 |
| 2021-11 | 1 377,89 | 38 | 11 456,13 |
| 2021-10 | 1 365,51 | 38 | 11 326,42 |
| 2021-09 | 1 404,55 | 37 | 11 374,08 |
| 2021-08 | 1 394,14 | 37 | 11 294,42 |
| 2021-07 | 1 403,78 | 37 | 11 313,37 |
| 2021-06 | 1 185,64 | 36 | 9 276,40 |
| 2021-05 | 1 311,49 | 35 | 9 988,84 |
| 2021-04 | 2 050,59 | 35 | 16 140,28 |
| 2021-03 | 1 290,82 | 35 | 9 890,80 |
| 2021-02 | 1 329,25 | 35 | 10 281,98 |
| 2021-01 | 1 318,44 | 36 | 10 481,46 |
| 2020-12 | 1 309,09 | 36 | 10 419,55 |
| 2020-11 | 1 307,94 | 36 | 10 404,93 |
| 2020-10 | 1 272,10 | 36 | 10 154,92 |
| 2020-09 | 1 292,62 | 35 | 10 073,78 |
| 2020-08 | 1 285,61 | 35 | 10 025,92 |
| 2020-07 | 1 268,40 | 35 | 9 878,20 |
| 2020-06 | 1 253,05 | 35 | 9 760,61 |
| 2020-05 | 1 273,11 | 37 | 10 465,10 |
| 2020-04 | 1 216,10 | 37 | 10 027,87 |
| 2020-03 | 1 326,59 | 37 | 10 921,56 |
| 2020-02 | 1 356,58 | 37 | 11 155,25 |
| 2020-01 | 1 451,86 | 39 | 12 671,31 |
| 2019-12 | 1 351,21 | 38 | 11 399,56 |
| 2019-11 | 1 475,19 | 40 | 13 024,97 |
| 2019-10 | 1 296,01 | 39 | 11 218,45 |
| 2019-09 | 1 277,87 | 39 | 11 058,81 |
| 2019-08 | 1 277,91 | 38 | 10 776,80 |
| 2019-07 | 1 302,70 | 38 | 10 984,05 |
| 2019-06 | 1 164,78 | 38 | 9 839,65 |
| 2019-05 | 1 248,61 | 38 | 10 669,19 |
| 2019-04 | 1 237,30 | 39 | 10 838,57 |
| 2019-03 | 1 173,61 | 39 | 10 293,68 |
| 2019-02 | 1 203,01 | 40 | 10 828,27 |
| 2019-01 | 1 147,64 | 40 | 10 389,11 |
| 2018-12 | 894,85 | 40 | 14 537,36 |
| 2018-11 | 910,25 | 40 | 14 787,05 |
| 2018-10 | 912,72 | 40 | 14 823,30 |
| 2018-09 | 903,95 | 40 | 14 675,16 |
| 2018-08 | 955,53 | 40 | 15 495,28 |
| 2018-07 | 903,97 | 40 | 14 678,31 |
| 2018-06 | 912,34 | 40 | 14 846,76 |
| 2018-05 | 914,27 | 39 | 14 465,06 |
| 2018-04 | 963,27 | 41 | 16 031,35 |
| 2018-03 | 862,51 | 41 | 14 335,77 |
| 2018-02 | 868,48 | 41 | 14 440,11 |
| 2018-01 | 809,99 | 41 | 13 481,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ryšių įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones