Uždaroji akcinė bendrovė "Vigantiškių statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 529,71 | 20 | 11 128,95 |
| 2026-06 | 2 647,91 | 20 | 11 713,83 |
| 2026-05 | 2 524,98 | 21 | 11 673,79 |
| 2026-04 | 2 302,63 | 21 | 10 643,28 |
| 2026-03 | 2 214,38 | 21 | 10 262,37 |
| 2026-02 | 1 924,66 | 21 | 9 261,44 |
| 2026-01 | 2 096,12 | 22 | 10 749,40 |
| 2025-12 | 2 303,52 | 22 | 11 726,40 |
| 2025-11 | 2 433,41 | 22 | 12 436,33 |
| 2025-10 | 2 534,09 | 22 | 12 894,00 |
| 2025-09 | 2 702,35 | 22 | 13 779,04 |
| 2025-08 | 2 364,52 | 22 | 12 042,02 |
| 2025-07 | 2 426,82 | 23 | 12 932,84 |
| 2025-06 | 2 408,27 | 22 | 12 218,46 |
| 2025-05 | 2 406,75 | 24 | 13 285,85 |
| 2025-04 | 2 208,19 | 24 | 12 247,25 |
| 2025-03 | 2 096,32 | 24 | 11 598,14 |
| 2025-02 | 1 943,56 | 22 | 9 858,44 |
| 2025-01 | 2 135,75 | 21 | 10 389,98 |
| 2024-12 | 2 255,12 | 24 | 12 561,54 |
| 2024-11 | 2 357,36 | 24 | 13 147,95 |
| 2024-10 | 2 738,85 | 24 | 15 235,84 |
| 2024-09 | 2 483,59 | 24 | 13 844,32 |
| 2024-08 | 2 275,18 | 24 | 12 636,56 |
| 2024-07 | 2 341,68 | 24 | 13 017,56 |
| 2024-06 | 2 043,18 | 24 | 11 287,78 |
| 2024-05 | 2 174,80 | 24 | 11 986,23 |
| 2024-04 | 1 994,96 | 24 | 11 046,36 |
| 2024-03 | 1 885,96 | 23 | 10 053,29 |
| 2024-02 | 1 590,99 | 25 | 9 171,69 |
| 2024-01 | 1 833,98 | 23 | 9 697,44 |
| 2023-12 | 2 553,39 | 22 | 12 976,28 |
| 2023-11 | 2 075,43 | 23 | 11 090,43 |
| 2023-10 | 2 197,79 | 22 | 11 203,89 |
| 2023-09 | 2 038,47 | 22 | 10 381,96 |
| 2023-08 | 1 988,71 | 23 | 10 500,10 |
| 2023-07 | 1 754,25 | 24 | 9 688,68 |
| 2023-06 | 1 795,27 | 24 | 9 923,03 |
| 2023-05 | 1 497,64 | 25 | 8 624,84 |
| 2023-04 | 1 418,36 | 21 | 6 805,28 |
| 2023-03 | 1 133,67 | 21 | 5 479,81 |
| 2023-02 | 1 224,40 | 14 | 3 956,61 |
| 2023-01 | 1 079,56 | 15 | 3 778,87 |
| 2022-12 | 1 262,48 | 15 | 4 348,38 |
| 2022-11 | 1 688,52 | 16 | 6 256,82 |
| 2022-10 | 1 586,24 | 16 | 5 877,05 |
| 2022-09 | 1 373,41 | 16 | 5 054,91 |
| 2022-08 | 1 239,76 | 18 | 5 103,14 |
| 2022-07 | 1 182,47 | 17 | 4 618,46 |
| 2022-06 | 1 144,65 | 16 | 4 204,13 |
| 2022-05 | 1 105,01 | 18 | 4 582,84 |
| 2022-04 | 1 140,26 | 16 | 4 245,24 |
| 2022-03 | 988,89 | 18 | 4 098,68 |
| 2022-02 | 947,97 | 15 | 3 273,68 |
| 2022-01 | 797,77 | 14 | 2 575,36 |
| 2021-12 | 1 206,07 | 17 | 4 722,49 |
| 2021-11 | 1 210,79 | 17 | 4 731,33 |
| 2021-10 | 1 300,05 | 17 | 5 082,29 |
| 2021-09 | 1 278,50 | 18 | 5 302,57 |
| 2021-08 | 1 222,35 | 19 | 5 353,07 |
| 2021-07 | 1 191,97 | 19 | 5 235,90 |
| 2021-06 | 1 158,62 | 19 | 5 074,87 |
| 2021-05 | 1 158,53 | 19 | 5 090,18 |
| 2021-04 | 1 014,62 | 21 | 4 931,84 |
| 2021-03 | 949,76 | 41 | 9 014,22 |
| 2021-02 | 793,12 | 33 | 6 019,55 |
| 2021-01 | 922,68 | 39 | 8 227,50 |
| 2020-12 | 1 135,46 | 39 | 10 135,18 |
| 2020-11 | 1 195,93 | 40 | 10 990,91 |
| 2020-10 | 1 120,44 | 40 | 10 262,30 |
| 2020-09 | 1 166,72 | 41 | 10 939,20 |
| 2020-08 | 966,65 | 43 | 9 481,06 |
| 2020-07 | 1 039,87 | 41 | 9 719,65 |
| 2020-06 | 1 040,33 | 41 | 9 646,97 |
| 2020-05 | 990,52 | 37 | 8 370,15 |
| 2020-04 | 937,55 | 36 | 7 695,72 |
| 2020-03 | 781,92 | 31 | 5 589,42 |
| 2020-02 | 893,29 | 22 | 4 491,47 |
| 2020-01 | 947,67 | 29 | 6 294,15 |
| 2019-12 | 905,47 | 32 | 6 607,55 |
| 2019-11 | 955,79 | 33 | 7 196,57 |
| 2019-10 | 1 051,78 | 36 | 8 647,34 |
| 2019-09 | 912,35 | 37 | 7 695,73 |
| 2019-08 | 920,74 | 38 | 7 976,59 |
| 2019-07 | 1 034,70 | 38 | 8 923,96 |
| 2019-06 | 918,77 | 37 | 7 719,84 |
| 2019-05 | 981,15 | 37 | 8 224,40 |
| 2019-04 | 967,65 | 37 | 8 080,15 |
| 2019-03 | 693,54 | 38 | 5 950,19 |
| 2019-02 | 772,17 | 27 | 4 747,74 |
| 2019-01 | 951,00 | 28 | 6 088,52 |
| 2018-12 | 691,57 | 30 | 8 454,46 |
| 2018-11 | 870,60 | 31 | 10 992,92 |
| 2018-10 | 848,15 | 34 | 11 752,97 |
| 2018-09 | 788,68 | 36 | 11 579,27 |
| 2018-08 | 908,63 | 36 | 13 318,18 |
| 2018-07 | 835,10 | 36 | 12 252,59 |
| 2018-06 | 791,19 | 37 | 11 924,95 |
| 2018-05 | 931,09 | 37 | 13 989,08 |
| 2018-04 | 702,48 | 38 | 10 858,07 |
| 2018-03 | 603,25 | 27 | 6 630,97 |
| 2018-02 | 599,06 | 29 | 7 121,61 |
| 2018-01 | 784,40 | 29 | 9 296,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Prekinio betono mišinio gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones