Uždaroji akcinė bendrovė "Vidmeda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 618,77 | 19 | 6 816,40 |
| 2026-06 | 1 591,44 | 20 | 7 113,38 |
| 2026-05 | 1 713,30 | 21 | 8 063,40 |
| 2026-04 | 1 670,65 | 25 | 9 449,25 |
| 2026-03 | 1 799,83 | 28 | 11 401,84 |
| 2026-02 | 1 595,74 | 31 | 11 369,64 |
| 2026-01 | 1 554,75 | 31 | 11 141,67 |
| 2025-12 | 1 573,22 | 33 | 12 076,63 |
| 2025-11 | 1 416,71 | 39 | 12 722,97 |
| 2025-10 | 1 530,96 | 39 | 13 621,77 |
| 2025-09 | 1 206,51 | 45 | 12 324,71 |
| 2025-08 | 1 077,07 | 46 | 11 377,36 |
| 2025-07 | 1 383,31 | 46 | 14 650,54 |
| 2025-06 | 1 563,62 | 46 | 16 049,74 |
| 2025-05 | 1 452,47 | 48 | 15 492,32 |
| 2025-04 | 1 441,63 | 52 | 16 804,20 |
| 2025-03 | 1 464,27 | 52 | 17 244,01 |
| 2025-02 | 1 236,05 | 57 | 15 805,23 |
| 2025-01 | 1 313,36 | 64 | 19 075,72 |
| 2024-12 | 1 191,65 | 65 | 17 485,29 |
| 2024-11 | 1 347,02 | 66 | 20 082,37 |
| 2024-10 | 1 269,49 | 71 | 20 492,63 |
| 2024-09 | 1 150,88 | 75 | 19 550,97 |
| 2024-08 | 1 087,96 | 67 | 16 397,84 |
| 2024-07 | 1 202,35 | 77 | 21 146,47 |
| 2024-06 | 1 285,56 | 71 | 20 651,17 |
| 2024-05 | 1 193,78 | 73 | 19 595,44 |
| 2024-04 | 1 195,82 | 74 | 19 740,11 |
| 2024-03 | 1 263,16 | 74 | 20 911,04 |
| 2024-02 | 1 394,21 | 69 | 21 817,37 |
| 2024-01 | 1 130,10 | 64 | 16 472,08 |
| 2023-12 | 1 017,14 | 78 | 17 999,35 |
| 2023-11 | 1 251,19 | 79 | 22 343,23 |
| 2023-10 | 1 235,39 | 79 | 22 259,21 |
| 2023-09 | 1 124,45 | 82 | 20 898,38 |
| 2023-08 | 1 094,52 | 79 | 19 573,07 |
| 2023-07 | 1 187,50 | 82 | 22 206,03 |
| 2023-06 | 1 177,68 | 82 | 21 895,51 |
| 2023-05 | 1 198,90 | 81 | 22 070,12 |
| 2023-04 | 1 255,11 | 77 | 22 232,68 |
| 2023-03 | 1 281,48 | 71 | 20 985,11 |
| 2023-02 | 1 276,83 | 64 | 18 960,42 |
| 2023-01 | 1 209,71 | 63 | 17 704,64 |
| 2022-12 | 1 075,67 | 61 | 15 227,98 |
| 2022-11 | 1 170,76 | 61 | 16 556,89 |
| 2022-10 | 1 111,48 | 63 | 16 267,29 |
| 2022-09 | 1 094,64 | 64 | 16 305,57 |
| 2022-08 | 1 111,84 | 61 | 15 796,34 |
| 2022-07 | 1 173,17 | 61 | 16 706,40 |
| 2022-06 | 1 224,89 | 63 | 18 006,47 |
| 2022-05 | 1 145,04 | 66 | 17 678,72 |
| 2022-04 | 1 068,31 | 64 | 15 944,90 |
| 2022-03 | 1 118,01 | 62 | 16 211,34 |
| 2022-02 | 1 149,31 | 57 | 15 303,24 |
| 2022-01 | 1 072,36 | 59 | 14 777,95 |
| 2021-12 | 1 062,20 | 61 | 15 074,93 |
| 2021-11 | 1 043,58 | 66 | 15 959,43 |
| 2021-10 | 1 024,55 | 68 | 16 154,15 |
| 2021-09 | 1 052,71 | 67 | 16 389,25 |
| 2021-08 | 905,99 | 69 | 14 512,38 |
| 2021-07 | 908,34 | 72 | 15 141,10 |
| 2021-06 | 951,64 | 74 | 16 371,03 |
| 2021-05 | 1 043,00 | 73 | 17 659,79 |
| 2021-04 | 988,02 | 70 | 16 036,67 |
| 2021-03 | 978,77 | 63 | 14 287,91 |
| 2021-02 | 1 002,71 | 63 | 14 610,70 |
| 2021-01 | 956,71 | 64 | 14 230,91 |
| 2020-12 | 993,34 | 62 | 14 343,24 |
| 2020-11 | 996,89 | 61 | 14 123,44 |
| 2020-10 | 959,77 | 64 | 14 277,33 |
| 2020-09 | 933,17 | 68 | 14 793,11 |
| 2020-08 | 986,04 | 63 | 14 548,98 |
| 2020-07 | 982,16 | 61 | 14 058,20 |
| 2020-06 | 903,15 | 62 | 13 139,47 |
| 2020-05 | 839,00 | 55 | 10 773,37 |
| 2020-04 | 751,42 | 54 | 9 457,02 |
| 2020-03 | 830,97 | 61 | 11 857,45 |
| 2020-02 | 963,67 | 60 | 13 505,57 |
| 2020-01 | 902,68 | 59 | 12 413,99 |
| 2019-12 | 682,13 | 56 | 8 896,14 |
| 2019-11 | 720,92 | 57 | 9 563,91 |
| 2019-10 | 715,38 | 59 | 9 805,33 |
| 2019-09 | 704,23 | 59 | 9 670,56 |
| 2019-08 | 718,71 | 60 | 10 078,56 |
| 2019-07 | 743,59 | 59 | 10 206,73 |
| 2019-06 | 741,05 | 59 | 10 163,30 |
| 2019-05 | 755,44 | 59 | 10 371,85 |
| 2019-04 | 743,29 | 65 | 11 323,47 |
| 2019-03 | 684,94 | 62 | 9 946,08 |
| 2019-02 | 748,03 | 54 | 9 412,12 |
| 2019-01 | 713,64 | 56 | 9 339,05 |
| 2018-12 | 538,51 | 54 | 11 933,98 |
| 2018-11 | 527,28 | 58 | 12 582,57 |
| 2018-10 | 597,25 | 56 | 13 749,87 |
| 2018-09 | 541,56 | 57 | 12 695,98 |
| 2018-08 | 526,05 | 56 | 12 103,66 |
| 2018-07 | 546,68 | 52 | 11 666,29 |
| 2018-06 | 515,83 | 56 | 11 850,55 |
| 2018-05 | 537,53 | 52 | 11 467,60 |
| 2018-04 | 510,19 | 49 | 10 272,46 |
| 2018-03 | 526,35 | 49 | 10 602,33 |
| 2018-02 | 565,90 | 47 | 10 935,86 |
| 2018-01 | 550,87 | 47 | 10 624,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones