Uždaroji akcinė bendrovė "Vidlinas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 057,21 | 5 | 1 213,76 |
| 2026-06 | 1 064,60 | 6 | 1 481,12 |
| 2026-05 | 926,24 | 6 | 1 279,64 |
| 2026-04 | 998,97 | 7 | 1 628,00 |
| 2026-03 | 1 090,77 | 7 | 1 783,98 |
| 2026-02 | 1 103,59 | 7 | 1 840,33 |
| 2026-01 | 1 103,59 | 7 | 1 840,33 |
| 2025-12 | 954,59 | 7 | 1 590,60 |
| 2025-11 | 994,23 | 7 | 1 657,95 |
| 2025-10 | 977,04 | 7 | 1 628,74 |
| 2025-09 | 872,05 | 7 | 1 450,37 |
| 2025-08 | 845,23 | 7 | 1 404,81 |
| 2025-07 | 936,20 | 7 | 1 559,36 |
| 2025-06 | 986,10 | 6 | 1 404,81 |
| 2025-05 | 976,99 | 7 | 1 628,65 |
| 2025-04 | 877,68 | 7 | 1 459,94 |
| 2025-03 | 951,02 | 7 | 1 584,53 |
| 2025-02 | 944,09 | 7 | 1 572,76 |
| 2025-01 | 993,51 | 7 | 1 656,73 |
| 2024-12 | 844,23 | 7 | 1 406,51 |
| 2024-11 | 856,90 | 7 | 1 428,05 |
| 2024-10 | 830,63 | 7 | 1 387,53 |
| 2024-09 | 959,08 | 7 | 1 597,40 |
| 2024-08 | 884,40 | 7 | 1 474,76 |
| 2024-07 | 877,80 | 6 | 1 250,51 |
| 2024-06 | 877,80 | 6 | 1 250,51 |
| 2024-05 | 870,18 | 7 | 1 450,61 |
| 2024-04 | 877,80 | 6 | 1 250,51 |
| 2024-03 | 737,08 | 7 | 1 224,49 |
| 2024-02 | 801,20 | 7 | 1 333,43 |
| 2024-01 | 767,18 | 7 | 1 275,62 |
| 2023-12 | 852,85 | 7 | 1 423,71 |
| 2023-11 | 804,00 | 7 | 1 340,73 |
| 2023-10 | 808,24 | 7 | 1 347,36 |
| 2023-09 | 811,41 | 7 | 1 352,76 |
| 2023-08 | 805,40 | 7 | 1 343,09 |
| 2023-07 | 805,62 | 7 | 1 343,49 |
| 2023-06 | 803,93 | 7 | 1 340,62 |
| 2023-05 | 804,00 | 7 | 1 340,73 |
| 2023-04 | 753,97 | 8 | 1 438,72 |
| 2023-03 | 807,89 | 7 | 1 347,33 |
| 2023-02 | 672,16 | 6 | 953,61 |
| 2023-01 | 661,68 | 6 | 946,08 |
| 2022-12 | 591,11 | 7 | 974,32 |
| 2022-11 | 688,03 | 7 | 1 136,88 |
| 2022-10 | 699,14 | 7 | 1 155,11 |
| 2022-09 | 700,74 | 7 | 1 158,03 |
| 2022-08 | 699,99 | 7 | 1 157,14 |
| 2022-07 | 690,31 | 7 | 1 140,77 |
| 2022-06 | 691,22 | 7 | 1 142,30 |
| 2022-05 | 696,97 | 7 | 1 152,07 |
| 2022-04 | 694,95 | 8 | 1 315,12 |
| 2022-03 | 652,22 | 8 | 1 237,72 |
| 2022-02 | 688,81 | 8 | 1 303,18 |
| 2022-01 | 697,19 | 8 | 1 319,45 |
| 2021-12 | 615,62 | 8 | 1 154,43 |
| 2021-11 | 548,49 | 8 | 1 026,98 |
| 2021-10 | 610,77 | 7 | 1 000,61 |
| 2021-09 | 581,61 | 8 | 1 090,02 |
| 2021-08 | 613,41 | 8 | 1 150,22 |
| 2021-07 | 638,47 | 8 | 1 197,62 |
| 2021-06 | 621,21 | 8 | 1 165,30 |
| 2021-05 | 614,92 | 8 | 1 152,93 |
| 2021-04 | 595,18 | 8 | 1 115,48 |
| 2021-03 | 579,75 | 9 | 1 228,15 |
| 2021-02 | 608,97 | 9 | 1 289,31 |
| 2021-01 | 614,65 | 9 | 1 301,71 |
| 2020-12 | 552,49 | 9 | 1 159,11 |
| 2020-11 | 558,52 | 9 | 1 172,83 |
| 2020-10 | 597,37 | 9 | 1 255,19 |
| 2020-09 | 596,37 | 8 | 1 113,53 |
| 2020-08 | 538,68 | 9 | 1 137,33 |
| 2020-07 | 607,31 | 9 | 1 276,09 |
| 2020-06 | 580,86 | 9 | 1 219,97 |
| 2020-05 | 545,90 | 9 | 1 146,42 |
| 2020-04 | 514,13 | 8 | 941,25 |
| 2020-03 | 519,22 | 9 | 1 072,16 |
| 2020-02 | 580,44 | 9 | 1 200,87 |
| 2020-01 | 584,58 | 9 | 1 209,90 |
| 2019-12 | 498,23 | 9 | 1 020,65 |
| 2019-11 | 515,40 | 9 | 1 056,87 |
| 2019-10 | 559,75 | 9 | 1 149,56 |
| 2019-09 | 542,82 | 9 | 1 106,05 |
| 2019-08 | 543,26 | 9 | 1 107,96 |
| 2019-07 | 507,54 | 9 | 1 033,97 |
| 2019-06 | 531,34 | 8 | 977,05 |
| 2019-05 | 518,64 | 10 | 1 178,11 |
| 2019-04 | 565,19 | 9 | 1 163,30 |
| 2019-03 | 538,79 | 10 | 1 229,72 |
| 2019-02 | 528,21 | 10 | 1 204,87 |
| 2019-01 | 522,38 | 10 | 1 192,24 |
| 2018-12 | 381,27 | 10 | 1 539,30 |
| 2018-11 | 381,92 | 10 | 1 542,71 |
| 2018-10 | 401,92 | 10 | 1 623,67 |
| 2018-09 | 387,65 | 9 | 1 409,91 |
| 2018-08 | 353,27 | 9 | 1 285,96 |
| 2018-07 | 470,88 | 9 | 1 710,91 |
| 2018-06 | 387,06 | 8 | 1 252,50 |
| 2018-05 | 393,50 | 9 | 1 431,45 |
| 2018-04 | 374,94 | 8 | 1 213,01 |
| 2018-03 | 361,98 | 8 | 1 172,23 |
| 2018-02 | 355,30 | 8 | 1 149,53 |
| 2018-01 | 388,29 | 8 | 1 256,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones