Uždaroji akcinė bendrovė "Vidara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 821,75 | 73 | 29 383,55 |
| 2026-06 | 1 826,23 | 72 | 29 040,89 |
| 2026-05 | 1 731,29 | 72 | 27 649,78 |
| 2026-04 | 1 831,93 | 68 | 27 721,55 |
| 2026-03 | 1 595,89 | 69 | 24 506,04 |
| 2026-02 | 1 407,65 | 65 | 20 802,16 |
| 2026-01 | 1 609,63 | 70 | 26 046,84 |
| 2025-12 | 1 538,58 | 74 | 26 348,60 |
| 2025-11 | 1 755,28 | 74 | 30 134,36 |
| 2025-10 | 1 743,28 | 77 | 31 169,94 |
| 2025-09 | 1 665,35 | 81 | 31 299,21 |
| 2025-08 | 1 691,62 | 79 | 31 022,12 |
| 2025-07 | 1 721,58 | 76 | 30 557,58 |
| 2025-06 | 1 608,83 | 78 | 29 240,21 |
| 2025-05 | 1 669,73 | 77 | 29 982,67 |
| 2025-04 | 1 679,59 | 70 | 27 413,47 |
| 2025-03 | 1 654,24 | 66 | 25 249,28 |
| 2025-02 | 1 507,84 | 67 | 23 428,75 |
| 2025-01 | 1 677,36 | 69 | 26 781,29 |
| 2024-12 | 1 668,50 | 68 | 26 347,47 |
| 2024-11 | 1 689,08 | 76 | 29 868,76 |
| 2024-10 | 1 723,00 | 78 | 31 208,99 |
| 2024-09 | 1 721,70 | 73 | 29 157,95 |
| 2024-08 | 1 644,21 | 74 | 28 187,18 |
| 2024-07 | 1 595,40 | 76 | 28 056,40 |
| 2024-06 | 1 607,62 | 72 | 26 856,13 |
| 2024-05 | 1 542,08 | 71 | 25 317,99 |
| 2024-04 | 1 631,37 | 71 | 26 857,12 |
| 2024-03 | 1 530,25 | 72 | 25 523,64 |
| 2024-02 | 1 496,61 | 72 | 24 937,23 |
| 2024-01 | 1 568,17 | 71 | 25 836,52 |
| 2023-12 | 1 506,01 | 74 | 25 930,21 |
| 2023-11 | 1 580,04 | 76 | 27 920,54 |
| 2023-10 | 1 601,93 | 80 | 29 802,75 |
| 2023-09 | 1 604,32 | 80 | 29 881,30 |
| 2023-08 | 1 512,20 | 83 | 29 201,99 |
| 2023-07 | 1 596,17 | 82 | 30 482,07 |
| 2023-06 | 1 540,19 | 82 | 29 362,92 |
| 2023-05 | 1 561,43 | 79 | 28 760,60 |
| 2023-04 | 1 407,19 | 80 | 26 200,57 |
| 2023-03 | 1 204,95 | 76 | 21 362,19 |
| 2023-02 | 1 254,50 | 69 | 20 200,87 |
| 2023-01 | 1 268,85 | 78 | 23 082,26 |
| 2022-12 | 1 238,42 | 80 | 23 115,62 |
| 2022-11 | 1 311,18 | 86 | 26 273,42 |
| 2022-10 | 1 365,95 | 85 | 27 040,36 |
| 2022-09 | 1 316,92 | 89 | 27 329,72 |
| 2022-08 | 1 289,86 | 89 | 26 772,67 |
| 2022-07 | 1 216,80 | 93 | 26 339,29 |
| 2022-06 | 1 254,07 | 86 | 25 054,75 |
| 2022-05 | 1 291,66 | 81 | 24 410,47 |
| 2022-04 | 1 485,39 | 80 | 27 681,85 |
| 2022-03 | 1 080,92 | 79 | 19 856,26 |
| 2022-02 | 930,54 | 82 | 17 716,45 |
| 2022-01 | 1 161,58 | 81 | 21 931,80 |
| 2021-12 | 1 229,16 | 81 | 23 144,89 |
| 2021-11 | 1 151,72 | 81 | 21 619,78 |
| 2021-10 | 1 147,71 | 79 | 21 050,57 |
| 2021-09 | 1 129,38 | 83 | 21 778,83 |
| 2021-08 | 1 081,22 | 89 | 22 325,35 |
| 2021-07 | 1 085,73 | 87 | 21 903,03 |
| 2021-06 | 1 065,97 | 87 | 21 531,60 |
| 2021-05 | 976,72 | 89 | 20 166,90 |
| 2021-04 | 1 074,41 | 84 | 20 986,91 |
| 2021-03 | 912,68 | 80 | 16 948,01 |
| 2021-02 | 963,08 | 71 | 15 930,32 |
| 2021-01 | 912,97 | 75 | 15 885,53 |
| 2020-12 | 954,10 | 80 | 17 758,62 |
| 2020-11 | 954,28 | 83 | 18 427,21 |
| 2020-10 | 937,34 | 83 | 18 033,50 |
| 2020-09 | 961,54 | 77 | 17 131,00 |
| 2020-08 | 1 018,83 | 73 | 17 180,80 |
| 2020-07 | 955,21 | 75 | 16 525,97 |
| 2020-06 | 1 005,81 | 73 | 16 985,36 |
| 2020-05 | 935,91 | 68 | 14 698,81 |
| 2020-04 | 1 042,68 | 65 | 15 644,64 |
| 2020-03 | 853,96 | 71 | 13 904,51 |
| 2020-02 | 881,34 | 69 | 14 032,39 |
| 2020-01 | 880,99 | 70 | 14 292,27 |
| 2019-12 | 899,56 | 70 | 14 575,03 |
| 2019-11 | 953,83 | 72 | 15 906,84 |
| 2019-10 | 966,06 | 70 | 15 629,17 |
| 2019-09 | 991,97 | 76 | 17 283,83 |
| 2019-08 | 991,48 | 75 | 17 126,38 |
| 2019-07 | 976,21 | 76 | 17 079,19 |
| 2019-06 | 898,11 | 76 | 15 700,64 |
| 2019-05 | 957,62 | 73 | 16 217,24 |
| 2019-04 | 904,20 | 72 | 15 064,76 |
| 2019-03 | 729,95 | 69 | 11 652,33 |
| 2019-02 | 797,30 | 65 | 12 007,58 |
| 2019-01 | 816,26 | 64 | 12 133,74 |
| 2018-12 | 661,91 | 64 | 17 424,89 |
| 2018-11 | 668,94 | 69 | 18 978,41 |
| 2018-10 | 668,88 | 71 | 19 524,57 |
| 2018-09 | 661,82 | 75 | 20 425,72 |
| 2018-08 | 686,59 | 73 | 20 620,53 |
| 2018-07 | 622,18 | 78 | 19 942,91 |
| 2018-06 | 670,84 | 76 | 20 947,83 |
| 2018-05 | 698,72 | 75 | 21 533,81 |
| 2018-04 | 571,37 | 76 | 17 807,13 |
| 2018-03 | 564,35 | 74 | 17 135,03 |
| 2018-02 | 556,97 | 72 | 16 472,60 |
| 2018-01 | 607,08 | 76 | 18 914,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones