UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "VIBALTPEGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 488,90 | 48 | 15 834,52 |
| 2026-06 | 1 483,43 | 45 | 14 765,64 |
| 2026-05 | 1 512,16 | 42 | 14 006,77 |
| 2026-04 | 1 506,18 | 41 | 13 660,93 |
| 2026-03 | 1 462,20 | 42 | 13 649,88 |
| 2026-02 | 1 449,13 | 43 | 14 258,77 |
| 2026-01 | 1 454,54 | 43 | 14 464,42 |
| 2025-12 | 1 356,57 | 44 | 13 830,58 |
| 2025-11 | 1 418,92 | 41 | 13 437,34 |
| 2025-10 | 1 375,43 | 42 | 13 357,51 |
| 2025-09 | 1 365,48 | 43 | 13 646,18 |
| 2025-08 | 1 328,98 | 43 | 13 192,47 |
| 2025-07 | 1 382,68 | 42 | 13 450,39 |
| 2025-06 | 1 332,59 | 45 | 13 863,45 |
| 2025-05 | 1 361,91 | 41 | 12 978,35 |
| 2025-04 | 1 377,74 | 40 | 12 831,15 |
| 2025-03 | 1 408,91 | 41 | 13 385,04 |
| 2025-02 | 1 335,65 | 43 | 13 341,16 |
| 2025-01 | 1 316,14 | 42 | 12 810,92 |
| 2024-12 | 1 189,01 | 44 | 12 130,20 |
| 2024-11 | 1 135,23 | 44 | 11 561,16 |
| 2024-10 | 1 239,61 | 42 | 12 051,99 |
| 2024-09 | 1 263,57 | 41 | 11 993,82 |
| 2024-08 | 1 182,09 | 44 | 12 047,54 |
| 2024-07 | 1 246,30 | 44 | 12 707,63 |
| 2024-06 | 1 251,09 | 44 | 12 805,40 |
| 2024-05 | 1 198,25 | 46 | 12 890,45 |
| 2024-04 | 1 191,11 | 47 | 13 113,94 |
| 2024-03 | 1 212,20 | 46 | 13 078,59 |
| 2024-02 | 1 141,74 | 47 | 12 576,89 |
| 2024-01 | 1 112,27 | 47 | 12 242,41 |
| 2023-12 | 1 127,79 | 45 | 11 865,77 |
| 2023-11 | 1 126,57 | 42 | 11 024,80 |
| 2023-10 | 1 137,50 | 41 | 10 899,88 |
| 2023-09 | 1 130,48 | 40 | 10 629,41 |
| 2023-08 | 1 081,41 | 41 | 10 371,01 |
| 2023-07 | 1 087,67 | 41 | 10 439,99 |
| 2023-06 | 1 109,67 | 40 | 10 385,16 |
| 2023-05 | 1 031,80 | 43 | 10 399,10 |
| 2023-04 | 1 079,94 | 42 | 10 664,87 |
| 2023-03 | 1 072,69 | 42 | 10 585,99 |
| 2023-02 | 1 014,69 | 44 | 10 505,21 |
| 2023-01 | 1 083,25 | 41 | 10 474,95 |
| 2022-12 | 1 018,39 | 38 | 9 089,30 |
| 2022-11 | 1 085,01 | 36 | 9 175,76 |
| 2022-10 | 1 079,96 | 37 | 9 392,89 |
| 2022-09 | 972,53 | 40 | 9 166,13 |
| 2022-08 | 994,34 | 38 | 8 871,10 |
| 2022-07 | 962,91 | 37 | 8 369,49 |
| 2022-06 | 1 022,71 | 36 | 8 567,94 |
| 2022-05 | 1 035,13 | 37 | 8 921,53 |
| 2022-04 | 1 013,37 | 35 | 8 309,02 |
| 2022-03 | 1 026,37 | 35 | 8 406,68 |
| 2022-02 | 977,64 | 35 | 7 995,18 |
| 2022-01 | 989,50 | 36 | 8 318,40 |
| 2021-12 | 983,48 | 36 | 8 272,46 |
| 2021-11 | 979,32 | 35 | 8 014,09 |
| 2021-10 | 953,89 | 34 | 7 569,11 |
| 2021-09 | 934,90 | 34 | 7 441,10 |
| 2021-08 | 943,13 | 31 | 6 820,45 |
| 2021-07 | 898,07 | 35 | 7 353,48 |
| 2021-06 | 902,79 | 35 | 7 396,63 |
| 2021-05 | 862,17 | 35 | 7 071,79 |
| 2021-04 | 835,21 | 35 | 6 830,44 |
| 2021-03 | 905,74 | 35 | 7 415,55 |
| 2021-02 | 880,90 | 34 | 7 006,14 |
| 2021-01 | 881,37 | 36 | 7 427,02 |
| 2020-12 | 850,31 | 35 | 6 939,86 |
| 2020-11 | 822,76 | 36 | 6 885,19 |
| 2020-10 | 880,61 | 36 | 7 361,08 |
| 2020-09 | 857,58 | 36 | 7 184,77 |
| 2020-08 | 850,22 | 38 | 7 495,24 |
| 2020-07 | 890,68 | 37 | 7 648,87 |
| 2020-06 | 826,17 | 41 | 7 866,32 |
| 2020-05 | 818,34 | 36 | 6 883,67 |
| 2020-04 | 709,10 | 40 | 6 554,90 |
| 2020-03 | 777,17 | 44 | 7 900,21 |
| 2020-02 | 825,44 | 46 | 8 789,79 |
| 2020-01 | 749,17 | 45 | 7 782,35 |
| 2019-12 | 695,31 | 44 | 7 032,94 |
| 2019-11 | 689,42 | 43 | 6 815,65 |
| 2019-10 | 738,90 | 40 | 6 796,85 |
| 2019-09 | 703,83 | 37 | 5 984,08 |
| 2019-08 | 752,45 | 39 | 6 757,16 |
| 2019-07 | 652,10 | 40 | 6 029,61 |
| 2019-06 | 743,39 | 39 | 6 608,49 |
| 2019-05 | 652,77 | 40 | 6 033,00 |
| 2019-04 | 667,96 | 41 | 6 371,79 |
| 2019-03 | 674,82 | 41 | 6 472,36 |
| 2019-02 | 672,75 | 38 | 5 995,36 |
| 2019-01 | 660,48 | 40 | 6 207,23 |
| 2018-12 | 504,66 | 39 | 8 139,26 |
| 2018-11 | 506,17 | 41 | 8 577,96 |
| 2018-10 | 506,39 | 42 | 8 793,34 |
| 2018-09 | 445,95 | 45 | 8 270,24 |
| 2018-08 | 472,65 | 39 | 7 599,07 |
| 2018-07 | 452,91 | 42 | 7 862,23 |
| 2018-06 | 467,64 | 44 | 8 482,70 |
| 2018-05 | 453,80 | 48 | 8 991,20 |
| 2018-04 | 455,30 | 48 | 9 028,80 |
| 2018-03 | 457,35 | 53 | 9 996,25 |
| 2018-02 | 427,92 | 51 | 9 009,01 |
| 2018-01 | 472,64 | 45 | 8 770,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones