Uždaroji akcinė bendrovė "VIA SPORTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 330,36 | 11 | 2 904,37 |
| 2026-06 | 1 287,38 | 11 | 2 791,12 |
| 2026-05 | 1 320,34 | 11 | 2 879,97 |
| 2026-04 | 1 296,05 | 11 | 3 150,74 |
| 2026-03 | 1 304,03 | 11 | 3 169,13 |
| 2026-02 | 1 300,02 | 11 | 3 202,48 |
| 2026-01 | 1 300,82 | 11 | 3 204,44 |
| 2025-12 | 1 488,42 | 11 | 3 316,14 |
| 2025-11 | 1 303,26 | 11 | 2 882,53 |
| 2025-10 | 1 310,00 | 11 | 2 899,32 |
| 2025-09 | 1 310,18 | 11 | 2 880,70 |
| 2025-08 | 1 253,83 | 11 | 2 745,38 |
| 2025-07 | 1 321,08 | 11 | 2 906,74 |
| 2025-06 | 1 306,47 | 11 | 2 873,05 |
| 2025-05 | 1 321,67 | 11 | 2 911,68 |
| 2025-04 | 1 316,34 | 11 | 3 225,90 |
| 2025-03 | 1 315,57 | 11 | 3 223,95 |
| 2025-02 | 1 316,01 | 11 | 3 225,08 |
| 2025-01 | 1 320,65 | 11 | 3 237,07 |
| 2024-12 | 1 447,16 | 11 | 3 204,13 |
| 2024-11 | 1 319,70 | 11 | 2 906,91 |
| 2024-10 | 1 327,64 | 11 | 2 925,48 |
| 2024-09 | 1 306,23 | 11 | 2 875,48 |
| 2024-08 | 1 318,52 | 11 | 2 904,05 |
| 2024-07 | 1 349,80 | 11 | 2 974,77 |
| 2024-06 | 1 304,13 | 11 | 2 884,93 |
| 2024-05 | 1 322,79 | 11 | 2 914,48 |
| 2024-04 | 1 325,17 | 11 | 3 246,99 |
| 2024-03 | 1 319,64 | 11 | 3 234,17 |
| 2024-02 | 1 321,74 | 11 | 3 239,35 |
| 2024-01 | 1 230,87 | 12 | 3 290,30 |
| 2023-12 | 1 753,39 | 12 | 4 185,56 |
| 2023-11 | 1 555,29 | 14 | 4 587,94 |
| 2023-10 | 1 174,38 | 14 | 3 345,40 |
| 2023-09 | 1 160,53 | 14 | 3 304,16 |
| 2023-08 | 1 243,38 | 15 | 3 881,69 |
| 2023-07 | 1 105,02 | 15 | 3 388,19 |
| 2023-06 | 1 126,00 | 15 | 3 456,20 |
| 2023-05 | 1 099,84 | 15 | 3 368,33 |
| 2023-04 | 1 088,98 | 15 | 3 331,52 |
| 2023-03 | 1 098,77 | 15 | 3 692,17 |
| 2023-02 | 1 091,54 | 15 | 3 667,80 |
| 2023-01 | 1 099,11 | 15 | 3 694,03 |
| 2022-12 | 2 375,75 | 15 | 7 016,96 |
| 2022-11 | 1 095,08 | 15 | 3 346,29 |
| 2022-10 | 1 040,17 | 15 | 3 170,96 |
| 2022-09 | 1 096,63 | 15 | 3 351,38 |
| 2022-08 | 1 099,03 | 15 | 3 359,68 |
| 2022-07 | 1 088,70 | 15 | 3 325,15 |
| 2022-06 | 1 094,07 | 15 | 3 319,93 |
| 2022-05 | 1 097,32 | 15 | 3 330,53 |
| 2022-04 | 1 094,73 | 15 | 3 322,15 |
| 2022-03 | 1 095,53 | 15 | 3 652,09 |
| 2022-02 | 1 069,48 | 15 | 3 566,31 |
| 2022-01 | 1 095,47 | 15 | 3 651,87 |
| 2021-12 | 1 088,31 | 15 | 3 292,85 |
| 2021-11 | 1 082,08 | 15 | 3 272,64 |
| 2021-10 | 1 260,20 | 16 | 4 052,95 |
| 2021-09 | 1 087,13 | 15 | 3 219,42 |
| 2021-08 | 1 094,75 | 15 | 3 244,37 |
| 2021-07 | 1 085,52 | 15 | 3 214,16 |
| 2021-06 | 1 139,64 | 16 | 3 687,20 |
| 2021-05 | 1 060,11 | 16 | 3 378,44 |
| 2021-04 | 1 060,07 | 16 | 3 378,31 |
| 2021-03 | 1 060,54 | 16 | 3 379,96 |
| 2021-02 | 1 057,45 | 16 | 3 696,59 |
| 2021-01 | 1 010,75 | 16 | 3 537,72 |
| 2020-12 | 1 158,56 | 17 | 4 318,35 |
| 2020-11 | 1 027,15 | 17 | 3 824,04 |
| 2020-10 | 1 032,58 | 17 | 3 844,17 |
| 2020-09 | 1 040,70 | 17 | 3 873,43 |
| 2020-08 | 1 029,50 | 17 | 3 833,05 |
| 2020-07 | 1 040,29 | 17 | 3 872,75 |
| 2020-06 | 1 015,13 | 17 | 3 768,13 |
| 2020-05 | 1 012,64 | 16 | 3 533,56 |
| 2020-04 | 752,32 | 18 | 2 969,36 |
| 2020-03 | 930,40 | 20 | 4 060,48 |
| 2020-02 | 938,87 | 19 | 3 896,14 |
| 2020-01 | 946,79 | 19 | 3 928,48 |
| 2019-12 | 1 878,88 | 19 | 7 787,64 |
| 2019-11 | 1 112,06 | 18 | 4 354,92 |
| 2019-10 | 1 294,46 | 17 | 4 777,87 |
| 2019-09 | 1 300,61 | 17 | 4 800,09 |
| 2019-08 | 1 298,37 | 17 | 4 791,96 |
| 2019-07 | 1 324,84 | 17 | 4 888,33 |
| 2019-06 | 1 274,55 | 17 | 4 726,90 |
| 2019-05 | 1 306,28 | 17 | 4 927,42 |
| 2019-04 | 1 253,87 | 17 | 4 730,53 |
| 2019-03 | 1 252,79 | 17 | 4 726,36 |
| 2019-02 | 1 257,55 | 17 | 4 743,08 |
| 2019-01 | 1 254,83 | 17 | 4 772,27 |
| 2018-12 | 1 852,48 | 18 | 13 583,53 |
| 2018-11 | 983,37 | 18 | 7 204,86 |
| 2018-10 | 961,58 | 18 | 7 045,69 |
| 2018-09 | 1 054,97 | 19 | 8 146,13 |
| 2018-08 | 931,98 | 19 | 7 208,27 |
| 2018-07 | 927,23 | 19 | 7 171,48 |
| 2018-06 | 907,38 | 19 | 7 019,78 |
| 2018-05 | 929,43 | 19 | 7 188,29 |
| 2018-04 | 969,44 | 19 | 7 493,50 |
| 2018-03 | 927,67 | 19 | 7 174,24 |
| 2018-02 | 907,77 | 19 | 7 017,80 |
| 2018-01 | 932,95 | 19 | 7 215,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nuosavo nekilnojamojo turto pirkimas ir pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones