Uždaroji akcinė bendrovė "VESIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 119,79 | 22 | 10 262,53 |
| 2026-06 | 1 967,66 | 22 | 9 471,20 |
| 2026-05 | 1 936,78 | 22 | 9 350,08 |
| 2026-04 | 2 020,56 | 22 | 9 894,79 |
| 2026-03 | 1 696,79 | 24 | 9 030,77 |
| 2026-02 | 1 874,53 | 22 | 9 248,49 |
| 2026-01 | 1 863,58 | 22 | 9 253,57 |
| 2025-12 | 1 983,82 | 23 | 10 360,26 |
| 2025-11 | 1 809,24 | 23 | 9 399,58 |
| 2025-10 | 1 695,04 | 25 | 9 617,22 |
| 2025-09 | 1 833,85 | 26 | 10 764,64 |
| 2025-08 | 1 819,70 | 26 | 10 792,70 |
| 2025-07 | 1 713,01 | 26 | 10 088,66 |
| 2025-06 | 1 608,00 | 26 | 9 457,16 |
| 2025-05 | 1 619,17 | 26 | 9 545,15 |
| 2025-04 | 1 578,80 | 26 | 9 286,95 |
| 2025-03 | 1 588,19 | 26 | 9 349,53 |
| 2025-02 | 1 520,17 | 26 | 8 948,91 |
| 2025-01 | 1 679,25 | 26 | 9 906,68 |
| 2024-12 | 1 558,39 | 26 | 9 165,08 |
| 2024-11 | 1 569,55 | 26 | 9 218,65 |
| 2024-10 | 1 784,77 | 26 | 10 540,00 |
| 2024-09 | 1 727,69 | 26 | 10 207,05 |
| 2024-08 | 1 718,85 | 26 | 10 175,68 |
| 2024-07 | 1 705,70 | 26 | 10 058,17 |
| 2024-06 | 1 558,98 | 25 | 8 793,38 |
| 2024-05 | 1 677,30 | 27 | 10 220,70 |
| 2024-04 | 1 481,15 | 27 | 9 021,86 |
| 2024-03 | 1 504,43 | 27 | 9 160,43 |
| 2024-02 | 1 504,02 | 27 | 9 171,70 |
| 2024-01 | 1 560,43 | 27 | 9 565,85 |
| 2023-12 | 1 541,17 | 27 | 9 458,96 |
| 2023-11 | 1 555,18 | 26 | 9 187,48 |
| 2023-10 | 1 529,71 | 26 | 9 037,48 |
| 2023-09 | 1 853,08 | 29 | 12 131,39 |
| 2023-08 | 1 645,21 | 30 | 11 317,98 |
| 2023-07 | 1 503,79 | 30 | 10 288,23 |
| 2023-06 | 1 602,86 | 30 | 10 995,32 |
| 2023-05 | 1 697,19 | 30 | 11 646,18 |
| 2023-04 | 1 544,09 | 29 | 10 225,69 |
| 2023-03 | 1 614,73 | 30 | 11 051,56 |
| 2023-02 | 1 525,07 | 31 | 10 817,83 |
| 2023-01 | 1 495,10 | 31 | 10 574,50 |
| 2022-12 | 1 355,16 | 31 | 9 592,63 |
| 2022-11 | 1 553,96 | 32 | 11 279,50 |
| 2022-10 | 1 548,42 | 34 | 11 966,44 |
| 2022-09 | 1 531,92 | 35 | 12 198,17 |
| 2022-08 | 1 549,84 | 35 | 12 347,24 |
| 2022-07 | 1 509,28 | 35 | 12 058,34 |
| 2022-06 | 1 516,02 | 34 | 11 756,43 |
| 2022-05 | 1 614,85 | 35 | 12 895,78 |
| 2022-04 | 1 543,57 | 36 | 12 672,36 |
| 2022-03 | 1 756,87 | 36 | 14 355,77 |
| 2022-02 | 1 322,82 | 34 | 10 206,45 |
| 2022-01 | 1 434,42 | 34 | 11 045,39 |
| 2021-12 | 1 472,21 | 35 | 11 593,18 |
| 2021-11 | 1 437,73 | 35 | 11 345,71 |
| 2021-10 | 1 459,34 | 35 | 11 527,82 |
| 2021-09 | 1 504,38 | 34 | 11 592,94 |
| 2021-08 | 1 400,90 | 36 | 11 385,98 |
| 2021-07 | 1 356,26 | 38 | 11 714,90 |
| 2021-06 | 1 294,73 | 37 | 10 914,06 |
| 2021-05 | 1 297,22 | 36 | 10 620,62 |
| 2021-04 | 1 301,73 | 37 | 10 955,83 |
| 2021-03 | 1 339,26 | 37 | 11 280,14 |
| 2021-02 | 1 234,34 | 37 | 10 415,53 |
| 2021-01 | 1 266,98 | 37 | 10 731,30 |
| 2020-12 | 1 259,71 | 38 | 10 879,15 |
| 2020-11 | 1 271,82 | 39 | 11 246,38 |
| 2020-10 | 1 323,11 | 39 | 11 679,74 |
| 2020-09 | 1 269,09 | 38 | 10 904,32 |
| 2020-08 | 1 260,62 | 37 | 10 536,29 |
| 2020-07 | 1 237,10 | 37 | 10 345,97 |
| 2020-06 | 1 159,75 | 35 | 9 213,96 |
| 2020-05 | 1 061,82 | 34 | 8 219,99 |
| 2020-04 | 1 055,81 | 35 | 8 376,13 |
| 2020-03 | 1 120,85 | 37 | 9 331,10 |
| 2020-02 | 1 198,85 | 37 | 10 032,06 |
| 2020-01 | 1 204,59 | 37 | 10 113,78 |
| 2019-12 | 1 127,17 | 38 | 9 655,82 |
| 2019-11 | 1 203,68 | 37 | 10 046,23 |
| 2019-10 | 1 315,80 | 39 | 11 578,80 |
| 2019-09 | 1 172,48 | 40 | 10 555,32 |
| 2019-08 | 1 040,50 | 41 | 9 576,33 |
| 2019-07 | 1 076,93 | 40 | 9 676,31 |
| 2019-06 | 1 004,11 | 39 | 8 822,24 |
| 2019-05 | 1 104,35 | 40 | 9 969,78 |
| 2019-04 | 1 058,90 | 39 | 9 439,12 |
| 2019-03 | 1 038,78 | 39 | 9 239,45 |
| 2019-02 | 965,59 | 40 | 8 818,98 |
| 2019-01 | 1 061,24 | 39 | 9 485,80 |
| 2018-12 | 777,02 | 39 | 12 358,53 |
| 2018-11 | 809,35 | 39 | 12 869,46 |
| 2018-10 | 775,37 | 39 | 12 346,36 |
| 2018-09 | 779,07 | 39 | 12 390,95 |
| 2018-08 | 852,39 | 40 | 13 916,41 |
| 2018-07 | 787,69 | 39 | 12 534,23 |
| 2018-06 | 807,90 | 38 | 12 519,63 |
| 2018-05 | 826,11 | 39 | 13 126,16 |
| 2018-04 | 765,66 | 37 | 11 542,86 |
| 2018-03 | 799,12 | 38 | 12 351,41 |
| 2018-02 | 753,17 | 40 | 12 266,58 |
| 2018-01 | 790,45 | 40 | 12 879,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones