Uždaroji akcinė bendrovė "Verus gustus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 633,15 | 153 | 54 432,00 |
| 2026-06 | 1 486,03 | 154 | 49 932,03 |
| 2026-05 | 1 480,60 | 125 | 40 499,69 |
| 2026-04 | 1 486,69 | 115 | 37 612,99 |
| 2026-03 | 1 462,81 | 117 | 37 722,07 |
| 2026-02 | 1 382,52 | 112 | 35 248,09 |
| 2026-01 | 1 438,25 | 111 | 36 622,36 |
| 2025-12 | 1 512,37 | 110 | 38 330,18 |
| 2025-11 | 1 412,61 | 110 | 35 712,23 |
| 2025-10 | 1 380,45 | 112 | 35 431,65 |
| 2025-09 | 1 453,85 | 118 | 39 324,63 |
| 2025-08 | 1 508,17 | 134 | 45 786,48 |
| 2025-07 | 1 527,91 | 136 | 47 176,13 |
| 2025-06 | 1 394,81 | 137 | 43 618,60 |
| 2025-05 | 1 366,51 | 129 | 40 438,23 |
| 2025-04 | 1 303,20 | 116 | 34 671,93 |
| 2025-03 | 1 300,84 | 110 | 32 901,41 |
| 2025-02 | 1 236,46 | 111 | 31 556,35 |
| 2025-01 | 1 331,22 | 86 | 26 245,90 |
| 2024-12 | 1 303,75 | 88 | 26 294,31 |
| 2024-11 | 1 397,25 | 108 | 34 702,23 |
| 2024-10 | 1 348,68 | 106 | 32 924,11 |
| 2024-09 | 1 339,02 | 115 | 35 444,18 |
| 2024-08 | 1 395,58 | 129 | 41 103,23 |
| 2024-07 | 1 401,29 | 141 | 44 968,70 |
| 2024-06 | 1 266,70 | 129 | 37 363,19 |
| 2024-05 | 1 321,09 | 123 | 37 333,27 |
| 2024-04 | 1 234,54 | 111 | 31 476,00 |
| 2024-03 | 1 275,81 | 108 | 31 698,54 |
| 2024-02 | 1 225,55 | 102 | 28 802,40 |
| 2024-01 | 1 241,44 | 104 | 29 654,48 |
| 2023-12 | 1 194,41 | 105 | 28 782,31 |
| 2023-11 | 1 250,28 | 109 | 31 327,36 |
| 2023-10 | 1 315,70 | 110 | 33 113,74 |
| 2023-09 | 1 324,61 | 121 | 36 585,52 |
| 2023-08 | 1 402,54 | 136 | 43 263,38 |
| 2023-07 | 1 306,29 | 138 | 40 925,83 |
| 2023-06 | 1 285,88 | 132 | 38 621,44 |
| 2023-05 | 1 318,49 | 121 | 36 333,03 |
| 2023-04 | 1 179,88 | 102 | 27 543,67 |
| 2023-03 | 1 242,16 | 106 | 30 359,35 |
| 2023-02 | 1 132,35 | 109 | 28 414,82 |
| 2023-01 | 1 152,36 | 113 | 29 918,41 |
| 2022-12 | 1 124,00 | 116 | 29 762,53 |
| 2022-11 | 1 128,90 | 111 | 28 598,15 |
| 2022-10 | 1 102,04 | 120 | 30 331,48 |
| 2022-09 | 1 131,97 | 133 | 34 652,93 |
| 2022-08 | 1 226,22 | 145 | 40 633,13 |
| 2022-07 | 1 204,06 | 154 | 42 309,53 |
| 2022-06 | 1 009,48 | 178 | 40 806,71 |
| 2022-05 | 1 098,82 | 144 | 36 012,30 |
| 2022-04 | 1 010,76 | 125 | 28 779,55 |
| 2022-03 | 1 022,00 | 127 | 29 790,76 |
| 2022-02 | 951,17 | 110 | 23 879,92 |
| 2022-01 | 1 003,04 | 108 | 24 776,91 |
| 2021-12 | 1 055,76 | 107 | 25 880,14 |
| 2021-11 | 949,72 | 108 | 23 419,27 |
| 2021-10 | 990,23 | 107 | 24 175,40 |
| 2021-09 | 971,77 | 127 | 28 462,69 |
| 2021-08 | 1 017,79 | 138 | 32 137,93 |
| 2021-07 | 965,87 | 150 | 33 255,67 |
| 2021-06 | 878,71 | 132 | 26 634,22 |
| 2021-05 | 817,37 | 103 | 19 444,69 |
| 2021-04 | 727,73 | 91 | 15 242,07 |
| 2021-03 | 706,92 | 92 | 15 024,87 |
| 2021-02 | 707,47 | 92 | 14 930,76 |
| 2021-01 | 684,49 | 94 | 14 879,04 |
| 2020-12 | 643,99 | 99 | 14 659,89 |
| 2020-11 | 626,62 | 108 | 15 608,19 |
| 2020-10 | 837,61 | 111 | 21 417,91 |
| 2020-09 | 751,31 | 132 | 22 791,71 |
| 2020-08 | 827,57 | 151 | 28 559,47 |
| 2020-07 | 855,98 | 152 | 29 723,12 |
| 2020-06 | 756,49 | 141 | 24 300,93 |
| 2020-05 | 610,31 | 106 | 14 720,86 |
| 2020-04 | 533,59 | 90 | 10 899,53 |
| 2020-03 | 464,13 | 132 | 13 937,17 |
| 2020-02 | 678,81 | 144 | 22 240,58 |
| 2020-01 | 687,73 | 141 | 21 999,55 |
| 2019-12 | 693,62 | 140 | 21 969,02 |
| 2019-11 | 710,41 | 116 | 18 641,55 |
| 2019-10 | 715,05 | 111 | 17 934,97 |
| 2019-09 | 682,78 | 115 | 17 783,82 |
| 2019-08 | 719,05 | 142 | 23 022,90 |
| 2019-07 | 695,28 | 148 | 23 202,24 |
| 2019-06 | 600,91 | 159 | 21 598,42 |
| 2019-05 | 634,45 | 128 | 18 638,20 |
| 2019-04 | 579,12 | 135 | 17 827,64 |
| 2019-03 | 636,42 | 130 | 19 026,52 |
| 2019-02 | 586,41 | 132 | 17 997,87 |
| 2019-01 | 631,10 | 126 | 18 554,80 |
| 2018-12 | 490,59 | 128 | 25 825,78 |
| 2018-11 | 462,48 | 135 | 25 684,91 |
| 2018-10 | 482,56 | 134 | 26 613,21 |
| 2018-09 | 499,45 | 132 | 27 092,25 |
| 2018-08 | 551,52 | 155 | 35 066,92 |
| 2018-07 | 515,72 | 169 | 35 685,68 |
| 2018-06 | 488,51 | 166 | 33 210,37 |
| 2018-05 | 509,17 | 149 | 31 112,47 |
| 2018-04 | 505,42 | 131 | 27 174,39 |
| 2018-03 | 503,56 | 129 | 26 682,91 |
| 2018-02 | 449,02 | 136 | 25 126,27 |
| 2018-01 | 483,84 | 137 | 27 241,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones