Uždaroji akcinė bendrovė "Verslo stimulas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 160,65 | 27 | 13 530,22 |
| 2026-06 | 2 166,49 | 26 | 12 964,11 |
| 2026-05 | 2 130,47 | 26 | 12 759,62 |
| 2026-04 | 1 972,99 | 25 | 11 372,08 |
| 2026-03 | 1 812,08 | 24 | 10 012,29 |
| 2026-02 | 1 657,94 | 25 | 9 765,43 |
| 2026-01 | 1 861,18 | 26 | 11 527,84 |
| 2025-12 | 1 910,06 | 26 | 11 819,42 |
| 2025-11 | 1 878,81 | 27 | 12 078,20 |
| 2025-10 | 1 888,54 | 26 | 11 737,81 |
| 2025-09 | 2 088,22 | 26 | 12 917,94 |
| 2025-08 | 1 916,14 | 27 | 12 325,73 |
| 2025-07 | 1 884,58 | 27 | 12 131,36 |
| 2025-06 | 1 783,71 | 27 | 11 509,70 |
| 2025-05 | 1 821,16 | 27 | 11 644,22 |
| 2025-04 | 1 907,21 | 27 | 12 211,71 |
| 2025-03 | 1 742,49 | 28 | 11 569,37 |
| 2025-02 | 1 719,80 | 28 | 11 366,13 |
| 2025-01 | 1 924,02 | 29 | 12 637,45 |
| 2024-12 | 1 694,50 | 29 | 11 567,80 |
| 2024-11 | 1 706,79 | 30 | 12 085,87 |
| 2024-10 | 1 652,66 | 28 | 10 972,17 |
| 2024-09 | 1 595,53 | 27 | 10 234,39 |
| 2024-08 | 1 698,93 | 25 | 10 014,38 |
| 2024-07 | 1 945,55 | 18 | 8 243,98 |
| 2024-06 | 1 854,69 | 18 | 7 864,28 |
| 2024-05 | 1 901,16 | 17 | 7 666,37 |
| 2024-04 | 1 606,06 | 18 | 6 837,49 |
| 2024-03 | 1 729,42 | 19 | 7 798,24 |
| 2024-02 | 1 542,18 | 18 | 6 539,58 |
| 2024-01 | 1 505,35 | 20 | 7 088,15 |
| 2023-12 | 1 768,89 | 18 | 7 507,89 |
| 2023-11 | 1 802,64 | 18 | 7 692,88 |
| 2023-10 | 1 799,51 | 18 | 7 600,49 |
| 2023-09 | 1 737,10 | 18 | 7 328,52 |
| 2023-08 | 1 872,48 | 18 | 7 891,39 |
| 2023-07 | 1 710,54 | 19 | 7 217,82 |
| 2023-06 | 1 740,39 | 19 | 7 739,04 |
| 2023-05 | 1 635,31 | 19 | 7 323,04 |
| 2023-04 | 1 746,19 | 19 | 7 829,78 |
| 2023-03 | 1 768,18 | 19 | 7 941,01 |
| 2023-02 | 1 678,00 | 19 | 7 522,40 |
| 2023-01 | 1 488,50 | 19 | 6 662,89 |
| 2022-12 | 1 645,58 | 19 | 7 368,15 |
| 2022-11 | 1 724,29 | 19 | 7 719,19 |
| 2022-10 | 1 761,98 | 19 | 7 894,25 |
| 2022-09 | 1 947,06 | 19 | 8 719,37 |
| 2022-08 | 1 782,48 | 19 | 8 023,13 |
| 2022-07 | 1 775,57 | 19 | 8 009,96 |
| 2022-06 | 1 633,85 | 19 | 7 345,81 |
| 2022-05 | 1 659,92 | 18 | 7 052,10 |
| 2022-04 | 1 663,83 | 18 | 7 086,58 |
| 2022-03 | 1 621,71 | 18 | 6 921,60 |
| 2022-02 | 1 190,62 | 18 | 5 075,11 |
| 2022-01 | 2 877,00 | 18 | 12 252,12 |
| 2021-12 | 1 272,22 | 18 | 5 410,23 |
| 2021-11 | 1 269,67 | 18 | 5 399,07 |
| 2021-10 | 1 259,37 | 18 | 5 354,06 |
| 2021-09 | 1 251,35 | 18 | 5 318,47 |
| 2021-08 | 1 193,13 | 18 | 5 064,71 |
| 2021-07 | 1 249,26 | 18 | 5 309,89 |
| 2021-06 | 1 201,11 | 18 | 5 109,17 |
| 2021-05 | 1 123,62 | 18 | 4 782,43 |
| 2021-04 | 1 181,60 | 18 | 5 030,99 |
| 2021-03 | 1 133,33 | 18 | 4 811,28 |
| 2021-02 | 1 024,27 | 18 | 4 344,14 |
| 2021-01 | 1 022,22 | 18 | 4 325,32 |
| 2020-12 | 988,84 | 18 | 4 178,89 |
| 2020-11 | 951,41 | 18 | 4 028,14 |
| 2020-10 | 877,14 | 18 | 3 708,48 |
| 2020-09 | 869,58 | 18 | 3 677,99 |
| 2020-08 | 860,26 | 18 | 3 649,25 |
| 2020-07 | 915,07 | 17 | 3 670,23 |
| 2020-06 | 754,87 | 18 | 3 189,16 |
| 2020-05 | 822,50 | 16 | 3 072,50 |
| 2020-04 | 662,17 | 16 | 2 484,33 |
| 2020-03 | 798,06 | 16 | 2 988,61 |
| 2020-02 | 789,00 | 17 | 3 153,46 |
| 2020-01 | 1 217,35 | 17 | 4 801,01 |
| 2019-12 | 814,12 | 17 | 3 227,22 |
| 2019-11 | 806,56 | 17 | 3 197,61 |
| 2019-10 | 816,28 | 17 | 3 235,86 |
| 2019-09 | 792,75 | 19 | 3 485,26 |
| 2019-08 | 693,28 | 19 | 3 051,52 |
| 2019-07 | 749,65 | 20 | 3 479,08 |
| 2019-06 | 760,37 | 19 | 3 342,73 |
| 2019-05 | 791,53 | 17 | 3 138,55 |
| 2019-04 | 753,75 | 19 | 3 336,78 |
| 2019-03 | 744,55 | 19 | 3 293,65 |
| 2019-02 | 743,06 | 18 | 3 115,69 |
| 2019-01 | 726,67 | 19 | 3 179,68 |
| 2018-12 | 528,04 | 17 | 3 635,83 |
| 2018-11 | 558,94 | 18 | 4 076,47 |
| 2018-10 | 556,57 | 18 | 4 059,87 |
| 2018-09 | 544,11 | 18 | 3 968,12 |
| 2018-08 | 556,46 | 19 | 4 293,33 |
| 2018-07 | 513,75 | 19 | 3 966,06 |
| 2018-06 | 541,70 | 19 | 4 179,48 |
| 2018-05 | 548,80 | 19 | 4 233,65 |
| 2018-04 | 541,48 | 19 | 4 177,79 |
| 2018-03 | 553,91 | 18 | 4 050,13 |
| 2018-02 | 546,64 | 18 | 3 992,29 |
| 2018-01 | 539,23 | 19 | 4 160,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones