Uždaroji akcinė bendrovė "VELMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 029,29 | 31 | 21 580,80 |
| 2026-06 | 2 948,46 | 31 | 21 034,41 |
| 2026-05 | 2 670,88 | 30 | 18 391,86 |
| 2026-04 | 2 606,70 | 29 | 17 395,94 |
| 2026-03 | 2 536,78 | 29 | 16 999,65 |
| 2026-02 | 2 583,37 | 29 | 17 574,99 |
| 2026-01 | 2 608,61 | 28 | 17 234,83 |
| 2025-12 | 3 711,94 | 29 | 25 375,73 |
| 2025-11 | 2 486,07 | 29 | 17 033,96 |
| 2025-10 | 2 650,56 | 29 | 18 152,57 |
| 2025-09 | 2 856,85 | 28 | 18 886,26 |
| 2025-08 | 2 959,33 | 26 | 18 046,31 |
| 2025-07 | 2 647,18 | 28 | 17 477,75 |
| 2025-06 | 2 551,01 | 28 | 16 848,62 |
| 2025-05 | 2 488,52 | 27 | 15 919,84 |
| 2025-04 | 2 360,49 | 27 | 15 110,62 |
| 2025-03 | 2 405,60 | 27 | 15 435,49 |
| 2025-02 | 2 328,53 | 29 | 15 936,35 |
| 2025-01 | 2 282,32 | 30 | 16 149,89 |
| 2024-12 | 3 146,98 | 29 | 21 531,21 |
| 2024-11 | 2 260,70 | 27 | 14 408,24 |
| 2024-10 | 2 358,23 | 27 | 15 026,37 |
| 2024-09 | 2 170,54 | 27 | 13 793,37 |
| 2024-08 | 2 209,63 | 29 | 15 037,48 |
| 2024-07 | 2 182,97 | 29 | 14 895,33 |
| 2024-06 | 1 972,65 | 29 | 13 497,95 |
| 2024-05 | 2 048,93 | 27 | 13 098,61 |
| 2024-04 | 1 942,40 | 28 | 12 846,16 |
| 2024-03 | 2 002,99 | 27 | 12 834,77 |
| 2024-02 | 2 045,32 | 28 | 13 452,89 |
| 2024-01 | 1 763,72 | 28 | 11 674,28 |
| 2023-12 | 2 632,78 | 30 | 18 741,86 |
| 2023-11 | 1 758,48 | 28 | 11 627,07 |
| 2023-10 | 1 896,22 | 27 | 12 164,24 |
| 2023-09 | 1 929,77 | 27 | 12 364,61 |
| 2023-08 | 1 775,45 | 28 | 11 804,52 |
| 2023-07 | 1 672,16 | 29 | 11 550,15 |
| 2023-06 | 1 710,93 | 27 | 10 987,85 |
| 2023-05 | 1 772,26 | 27 | 11 355,87 |
| 2023-04 | 1 581,33 | 27 | 10 082,42 |
| 2023-03 | 1 651,12 | 29 | 11 284,90 |
| 2023-02 | 1 574,12 | 28 | 10 442,99 |
| 2023-01 | 1 835,76 | 29 | 12 398,11 |
| 2022-12 | 1 603,72 | 30 | 11 316,02 |
| 2022-11 | 1 587,36 | 29 | 10 844,24 |
| 2022-10 | 1 619,02 | 28 | 10 688,22 |
| 2022-09 | 1 615,26 | 28 | 10 643,78 |
| 2022-08 | 1 505,23 | 28 | 9 911,89 |
| 2022-07 | 1 490,79 | 28 | 9 873,39 |
| 2022-06 | 1 526,36 | 28 | 10 073,33 |
| 2022-05 | 1 497,40 | 26 | 9 181,56 |
| 2022-04 | 1 513,14 | 26 | 9 266,90 |
| 2022-03 | 1 559,80 | 26 | 9 526,94 |
| 2022-02 | 1 365,95 | 26 | 8 370,88 |
| 2022-01 | 1 482,24 | 27 | 9 406,04 |
| 2021-12 | 2 323,54 | 27 | 14 674,69 |
| 2021-11 | 1 373,31 | 26 | 8 352,33 |
| 2021-10 | 1 425,44 | 27 | 9 025,43 |
| 2021-09 | 1 483,30 | 27 | 9 356,17 |
| 2021-08 | 1 541,36 | 27 | 9 791,67 |
| 2021-07 | 1 345,78 | 29 | 9 136,44 |
| 2021-06 | 1 298,66 | 28 | 8 519,43 |
| 2021-05 | 1 415,70 | 29 | 9 629,87 |
| 2021-04 | 1 305,31 | 29 | 8 900,19 |
| 2021-03 | 1 273,24 | 29 | 8 624,18 |
| 2021-02 | 1 159,24 | 29 | 7 873,16 |
| 2021-01 | 1 205,94 | 28 | 7 907,49 |
| 2020-12 | 1 242,63 | 30 | 8 665,98 |
| 2020-11 | 1 178,02 | 30 | 8 235,31 |
| 2020-10 | 1 398,92 | 31 | 10 088,83 |
| 2020-09 | 1 311,38 | 31 | 9 457,62 |
| 2020-08 | 1 245,17 | 32 | 9 247,23 |
| 2020-07 | 1 281,03 | 31 | 9 234,51 |
| 2020-06 | 1 152,58 | 31 | 8 287,11 |
| 2020-05 | 1 132,55 | 26 | 6 832,85 |
| 2020-04 | 1 086,94 | 28 | 7 083,59 |
| 2020-03 | 1 182,06 | 30 | 8 261,48 |
| 2020-02 | 1 257,66 | 30 | 8 763,74 |
| 2020-01 | 1 174,47 | 30 | 8 162,17 |
| 2019-12 | 1 177,10 | 30 | 8 179,28 |
| 2019-11 | 1 148,60 | 30 | 7 954,83 |
| 2019-10 | 1 299,46 | 30 | 8 998,57 |
| 2019-09 | 1 189,07 | 30 | 8 221,23 |
| 2019-08 | 1 251,84 | 30 | 8 665,53 |
| 2019-07 | 1 257,27 | 31 | 8 983,78 |
| 2019-06 | 1 164,90 | 30 | 8 084,57 |
| 2019-05 | 1 222,74 | 29 | 8 209,27 |
| 2019-04 | 1 190,61 | 28 | 7 693,93 |
| 2019-03 | 1 226,31 | 28 | 7 942,38 |
| 2019-02 | 1 106,05 | 29 | 7 419,70 |
| 2019-01 | 1 212,22 | 30 | 8 361,83 |
| 2018-12 | 884,18 | 30 | 10 839,44 |
| 2018-11 | 922,40 | 29 | 10 940,50 |
| 2018-10 | 968,44 | 30 | 11 874,78 |
| 2018-09 | 942,56 | 30 | 11 570,84 |
| 2018-08 | 961,89 | 30 | 11 802,94 |
| 2018-07 | 969,17 | 30 | 11 898,30 |
| 2018-06 | 883,55 | 30 | 10 860,88 |
| 2018-05 | 910,70 | 30 | 11 177,45 |
| 2018-04 | 960,22 | 28 | 10 987,95 |
| 2018-03 | 945,84 | 29 | 11 212,63 |
| 2018-02 | 883,90 | 30 | 10 863,77 |
| 2018-01 | 1 057,06 | 30 | 12 965,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones