Uždaroji akcinė bendrovė "VEIKMĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 436,52 | 8 | 5 887,83 |
| 2026-06 | 9 681,91 | 8 | 16 515,43 |
| 2026-05 | 2 403,10 | 7 | 3 758,06 |
| 2026-04 | 2 510,40 | 7 | 3 918,89 |
| 2026-03 | 2 412,41 | 7 | 3 773,65 |
| 2026-02 | 2 397,21 | 7 | 3 749,29 |
| 2026-01 | 2 404,11 | 7 | 3 759,56 |
| 2025-12 | 2 331,98 | 7 | 3 646,74 |
| 2025-11 | 2 359,04 | 7 | 3 689,68 |
| 2025-10 | 2 378,76 | 7 | 3 719,03 |
| 2025-09 | 2 368,70 | 7 | 3 704,05 |
| 2025-08 | 4 583,82 | 8 | 7 968,39 |
| 2025-07 | 2 331,05 | 8 | 4 131,31 |
| 2025-06 | 2 305,77 | 8 | 4 097,33 |
| 2025-05 | 2 327,62 | 8 | 4 137,98 |
| 2025-04 | 2 323,90 | 8 | 4 131,65 |
| 2025-03 | 2 323,90 | 8 | 4 131,65 |
| 2025-02 | 2 322,00 | 8 | 4 128,42 |
| 2025-01 | 2 399,68 | 8 | 4 260,59 |
| 2024-12 | 2 414,26 | 8 | 4 280,75 |
| 2024-11 | 2 418,88 | 8 | 4 290,10 |
| 2024-10 | 2 446,65 | 8 | 4 337,34 |
| 2024-09 | 2 434,77 | 8 | 4 317,27 |
| 2024-08 | 2 436,32 | 8 | 4 320,57 |
| 2024-07 | 2 559,50 | 8 | 4 531,28 |
| 2024-06 | 2 418,95 | 8 | 4 290,24 |
| 2024-05 | 2 445,38 | 8 | 4 335,20 |
| 2024-04 | 2 436,13 | 8 | 4 319,88 |
| 2024-03 | 2 433,83 | 8 | 4 315,55 |
| 2024-02 | 2 419,18 | 8 | 4 289,80 |
| 2024-01 | 2 433,83 | 8 | 4 315,55 |
| 2023-12 | 2 197,50 | 8 | 3 902,48 |
| 2023-11 | 2 197,50 | 8 | 3 902,48 |
| 2023-10 | 2 214,16 | 8 | 3 931,38 |
| 2023-09 | 2 195,78 | 8 | 3 899,56 |
| 2023-08 | 2 247,90 | 8 | 3 992,23 |
| 2023-07 | 2 206,17 | 8 | 3 916,98 |
| 2023-06 | 2 211,42 | 8 | 3 926,90 |
| 2023-05 | 2 235,28 | 8 | 3 972,11 |
| 2023-04 | 2 191,35 | 8 | 3 892,02 |
| 2023-03 | 2 215,82 | 8 | 3 933,83 |
| 2023-02 | 2 151,80 | 8 | 3 824,12 |
| 2023-01 | 2 211,10 | 8 | 3 925,61 |
| 2022-12 | 2 161,36 | 8 | 3 821,73 |
| 2022-11 | 2 140,81 | 8 | 3 786,57 |
| 2022-10 | 2 159,54 | 8 | 3 818,68 |
| 2022-09 | 2 166,36 | 8 | 3 830,21 |
| 2022-08 | 2 208,52 | 8 | 3 904,84 |
| 2022-07 | 2 167,56 | 8 | 3 832,25 |
| 2022-06 | 2 182,76 | 8 | 3 734,39 |
| 2022-05 | 2 232,46 | 8 | 3 819,04 |
| 2022-04 | 15 664,72 | 9 | 30 007,24 |
| 2022-03 | 2 878,15 | 9 | 5 530,49 |
| 2022-02 | 2 207,36 | 9 | 4 245,56 |
| 2022-01 | 9 390,14 | 12 | 24 013,31 |
| 2021-12 | 3 837,67 | 13 | 10 657,68 |
| 2021-11 | 3 235,97 | 14 | 9 673,40 |
| 2021-10 | 2 498,14 | 14 | 7 483,24 |
| 2021-09 | 2 414,59 | 14 | 7 230,27 |
| 2021-08 | 2 802,49 | 14 | 8 390,62 |
| 2021-07 | 2 578,55 | 14 | 7 723,08 |
| 2021-06 | 2 611,09 | 14 | 7 998,25 |
| 2021-05 | 2 462,97 | 14 | 7 523,35 |
| 2021-04 | 3 404,56 | 13 | 9 775,55 |
| 2021-03 | 2 607,46 | 13 | 7 372,98 |
| 2021-02 | 2 586,05 | 13 | 7 322,19 |
| 2021-01 | 2 572,03 | 13 | 7 274,87 |
| 2020-12 | 6 524,09 | 13 | 18 082,40 |
| 2020-11 | 2 446,63 | 13 | 6 789,92 |
| 2020-10 | 2 388,77 | 13 | 6 629,95 |
| 2020-09 | 2 398,01 | 12 | 6 145,41 |
| 2020-08 | 2 126,96 | 12 | 5 453,59 |
| 2020-07 | 2 269,89 | 12 | 5 858,77 |
| 2020-06 | 2 478,06 | 12 | 6 456,79 |
| 2020-05 | 2 449,25 | 12 | 6 383,22 |
| 2020-04 | 2 339,09 | 13 | 6 620,64 |
| 2020-03 | 2 699,36 | 15 | 8 838,55 |
| 2020-02 | 2 480,14 | 15 | 8 104,07 |
| 2020-01 | 2 349,07 | 15 | 7 650,25 |
| 2019-12 | 2 332,29 | 14 | 7 063,47 |
| 2019-11 | 2 397,98 | 14 | 7 259,09 |
| 2019-10 | 2 322,00 | 15 | 7 524,04 |
| 2019-09 | 2 271,59 | 15 | 7 363,38 |
| 2019-08 | 2 218,01 | 15 | 7 185,38 |
| 2019-07 | 2 421,99 | 14 | 7 323,47 |
| 2019-06 | 2 345,43 | 14 | 7 224,09 |
| 2019-05 | 2 392,10 | 14 | 7 444,11 |
| 2019-04 | 2 227,98 | 14 | 6 968,69 |
| 2019-03 | 2 407,80 | 13 | 7 092,35 |
| 2019-02 | 2 364,66 | 13 | 7 066,69 |
| 2019-01 | 2 305,49 | 13 | 6 888,96 |
| 2018-12 | 1 802,85 | 13 | 9 480,08 |
| 2018-11 | 1 839,33 | 13 | 9 676,96 |
| 2018-10 | 1 888,13 | 13 | 9 931,42 |
| 2018-09 | 1 862,07 | 13 | 9 803,92 |
| 2018-08 | 1 749,68 | 13 | 9 204,07 |
| 2018-07 | 1 800,87 | 13 | 9 470,89 |
| 2018-06 | 1 781,82 | 13 | 9 371,69 |
| 2018-05 | 1 468,80 | 13 | 7 722,02 |
| 2018-04 | 1 423,19 | 13 | 7 482,70 |
| 2018-03 | 1 381,14 | 13 | 7 263,63 |
| 2018-02 | 1 396,65 | 13 | 7 344,08 |
| 2018-01 | 1 356,98 | 13 | 7 137,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones