Uždaroji akcinė bendrovė "Veda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 169,65 | 62 | 43 236,16 |
| 2026-06 | 5 039,37 | 61 | 67 564,97 |
| 2026-05 | 2 868,49 | 63 | 40 229,01 |
| 2026-04 | 2 822,16 | 66 | 41 492,55 |
| 2026-03 | 2 875,17 | 66 | 42 188,30 |
| 2026-02 | 2 560,33 | 66 | 38 842,37 |
| 2026-01 | 2 853,67 | 65 | 43 336,26 |
| 2025-12 | 2 669,26 | 65 | 40 465,89 |
| 2025-11 | 2 659,19 | 65 | 40 386,46 |
| 2025-10 | 3 118,03 | 63 | 46 003,68 |
| 2025-09 | 2 886,21 | 63 | 42 570,27 |
| 2025-08 | 2 696,05 | 62 | 38 950,10 |
| 2025-07 | 2 958,47 | 63 | 43 484,14 |
| 2025-06 | 2 586,93 | 63 | 37 996,60 |
| 2025-05 | 2 704,10 | 63 | 39 585,23 |
| 2025-04 | 2 786,43 | 65 | 41 988,35 |
| 2025-03 | 2 580,67 | 64 | 38 356,98 |
| 2025-02 | 2 567,23 | 63 | 37 477,65 |
| 2025-01 | 2 730,57 | 62 | 39 391,86 |
| 2024-12 | 4 059,53 | 63 | 59 357,45 |
| 2024-11 | 2 573,04 | 64 | 38 191,35 |
| 2024-10 | 2 888,36 | 66 | 44 267,87 |
| 2024-09 | 2 583,28 | 66 | 39 567,60 |
| 2024-08 | 2 565,22 | 67 | 40 009,62 |
| 2024-07 | 2 605,82 | 67 | 40 586,88 |
| 2024-06 | 2 312,66 | 66 | 35 402,07 |
| 2024-05 | 2 459,79 | 69 | 39 264,24 |
| 2024-04 | 2 149,60 | 71 | 35 580,84 |
| 2024-03 | 2 245,32 | 70 | 36 587,81 |
| 2024-02 | 2 182,12 | 71 | 35 966,30 |
| 2024-01 | 2 240,69 | 70 | 36 430,35 |
| 2023-12 | 4 179,99 | 72 | 70 120,63 |
| 2023-11 | 2 248,20 | 72 | 37 490,52 |
| 2023-10 | 2 386,28 | 72 | 39 799,04 |
| 2023-09 | 2 313,64 | 72 | 38 656,30 |
| 2023-08 | 2 335,01 | 71 | 38 460,33 |
| 2023-07 | 2 184,74 | 72 | 36 545,59 |
| 2023-06 | 2 355,25 | 71 | 38 862,72 |
| 2023-05 | 2 109,92 | 73 | 35 570,88 |
| 2023-04 | 1 741,97 | 73 | 29 505,48 |
| 2023-03 | 2 005,16 | 72 | 33 546,74 |
| 2023-02 | 1 626,72 | 70 | 26 522,68 |
| 2023-01 | 1 842,30 | 71 | 30 443,25 |
| 2022-12 | 3 259,12 | 73 | 55 406,59 |
| 2022-11 | 1 626,22 | 73 | 27 616,94 |
| 2022-10 | 1 482,26 | 71 | 24 526,87 |
| 2022-09 | 1 536,27 | 71 | 25 475,28 |
| 2022-08 | 1 641,04 | 72 | 27 499,65 |
| 2022-07 | 1 529,38 | 74 | 26 371,30 |
| 2022-06 | 1 564,56 | 77 | 28 097,99 |
| 2022-05 | 1 638,41 | 76 | 28 999,81 |
| 2022-04 | 1 501,15 | 77 | 26 918,76 |
| 2022-03 | 1 681,77 | 77 | 30 216,46 |
| 2022-02 | 1 285,67 | 75 | 22 368,69 |
| 2022-01 | 1 447,39 | 73 | 24 594,63 |
| 2021-12 | 3 104,75 | 75 | 54 109,60 |
| 2021-11 | 1 503,49 | 75 | 26 146,18 |
| 2021-10 | 1 499,27 | 75 | 26 044,27 |
| 2021-09 | 1 510,15 | 73 | 25 544,26 |
| 2021-08 | 1 517,22 | 73 | 25 693,30 |
| 2021-07 | 1 488,01 | 72 | 24 841,28 |
| 2021-06 | 1 429,36 | 71 | 23 532,72 |
| 2021-05 | 1 346,66 | 70 | 21 919,79 |
| 2021-04 | 1 353,00 | 69 | 21 634,52 |
| 2021-03 | 1 344,00 | 69 | 21 160,26 |
| 2021-02 | 1 129,81 | 65 | 16 980,92 |
| 2021-01 | 1 119,09 | 67 | 17 378,76 |
| 2020-12 | 2 538,53 | 67 | 38 945,27 |
| 2020-11 | 1 069,91 | 70 | 17 255,05 |
| 2020-10 | 1 160,57 | 72 | 19 237,76 |
| 2020-09 | 1 208,28 | 73 | 20 357,31 |
| 2020-08 | 1 156,91 | 74 | 19 720,92 |
| 2020-07 | 1 182,93 | 74 | 20 170,28 |
| 2020-06 | 1 134,34 | 73 | 19 039,09 |
| 2020-05 | 1 091,19 | 73 | 18 333,92 |
| 2020-04 | 1 081,34 | 72 | 17 879,84 |
| 2020-03 | 1 046,70 | 75 | 18 050,29 |
| 2020-02 | 1 063,33 | 75 | 18 340,41 |
| 2020-01 | 1 132,36 | 78 | 20 219,66 |
| 2019-12 | 1 366,31 | 76 | 23 634,11 |
| 2019-11 | 1 011,22 | 76 | 17 575,97 |
| 2019-10 | 1 129,97 | 79 | 20 482,09 |
| 2019-09 | 1 054,02 | 79 | 19 067,97 |
| 2019-08 | 1 036,58 | 83 | 19 717,57 |
| 2019-07 | 1 148,51 | 84 | 22 130,63 |
| 2019-06 | 983,73 | 85 | 19 082,53 |
| 2019-05 | 1 097,07 | 85 | 21 381,37 |
| 2019-04 | 990,06 | 84 | 19 014,25 |
| 2019-03 | 946,68 | 83 | 18 016,29 |
| 2019-02 | 945,83 | 82 | 17 768,44 |
| 2019-01 | 1 006,63 | 82 | 18 919,04 |
| 2018-12 | 1 556,83 | 83 | 52 659,96 |
| 2018-11 | 731,08 | 83 | 24 730,04 |
| 2018-10 | 789,14 | 83 | 26 749,01 |
| 2018-09 | 716,92 | 85 | 24 876,57 |
| 2018-08 | 767,31 | 87 | 27 250,24 |
| 2018-07 | 742,68 | 86 | 26 070,18 |
| 2018-06 | 756,99 | 84 | 25 947,17 |
| 2018-05 | 764,71 | 83 | 25 896,19 |
| 2018-04 | 725,65 | 81 | 23 988,56 |
| 2018-03 | 765,37 | 81 | 25 300,00 |
| 2018-02 | 697,51 | 78 | 22 193,88 |
| 2018-01 | 765,81 | 84 | 26 253,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones