Uždaroji akcinė bendrovė "Vatas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 979,53 | 17 | 7 301,78 |
| 2026-06 | 1 904,83 | 17 | 7 014,75 |
| 2026-05 | 2 024,88 | 18 | 8 094,36 |
| 2026-04 | 1 873,47 | 22 | 9 281,97 |
| 2026-03 | 1 839,18 | 22 | 9 094,82 |
| 2026-02 | 1 816,66 | 23 | 9 364,91 |
| 2026-01 | 1 786,36 | 23 | 9 174,20 |
| 2025-12 | 1 907,96 | 22 | 9 392,90 |
| 2025-11 | 1 997,78 | 21 | 9 419,05 |
| 2025-10 | 2 038,68 | 21 | 9 587,18 |
| 2025-09 | 1 997,48 | 22 | 9 840,61 |
| 2025-08 | 2 037,52 | 22 | 10 138,94 |
| 2025-07 | 1 949,94 | 22 | 9 716,16 |
| 2025-06 | 1 955,81 | 20 | 8 813,74 |
| 2025-05 | 2 092,12 | 18 | 8 502,88 |
| 2025-04 | 1 980,23 | 19 | 8 483,18 |
| 2025-03 | 1 982,37 | 18 | 8 036,42 |
| 2025-02 | 1 842,57 | 19 | 7 860,37 |
| 2025-01 | 1 954,85 | 19 | 8 355,35 |
| 2024-12 | 1 906,22 | 19 | 8 155,80 |
| 2024-11 | 1 883,57 | 19 | 8 032,02 |
| 2024-10 | 1 873,48 | 21 | 8 892,52 |
| 2024-09 | 1 872,27 | 21 | 8 967,30 |
| 2024-08 | 1 742,07 | 21 | 8 284,11 |
| 2024-07 | 1 893,48 | 21 | 9 014,03 |
| 2024-06 | 1 977,16 | 21 | 9 419,98 |
| 2024-05 | 1 860,02 | 21 | 8 842,40 |
| 2024-04 | 1 953,58 | 20 | 8 859,92 |
| 2024-03 | 1 962,93 | 20 | 8 876,41 |
| 2024-02 | 1 910,62 | 18 | 7 704,77 |
| 2024-01 | 1 846,78 | 19 | 7 869,29 |
| 2023-12 | 1 766,78 | 19 | 7 507,33 |
| 2023-11 | 1 915,33 | 18 | 7 727,24 |
| 2023-10 | 1 862,25 | 16 | 6 623,77 |
| 2023-09 | 1 778,23 | 17 | 6 733,18 |
| 2023-08 | 1 858,67 | 17 | 7 080,60 |
| 2023-07 | 1 634,83 | 17 | 6 205,86 |
| 2023-06 | 1 859,80 | 16 | 6 595,03 |
| 2023-05 | 1 684,66 | 17 | 6 354,33 |
| 2023-04 | 1 715,78 | 17 | 6 466,10 |
| 2023-03 | 1 772,92 | 17 | 6 713,38 |
| 2023-02 | 1 795,93 | 16 | 6 409,76 |
| 2023-01 | 1 769,31 | 16 | 6 315,49 |
| 2022-12 | 1 672,10 | 18 | 6 741,01 |
| 2022-11 | 1 649,15 | 18 | 6 657,09 |
| 2022-10 | 1 602,71 | 18 | 6 473,79 |
| 2022-09 | 1 604,79 | 18 | 6 467,90 |
| 2022-08 | 1 540,41 | 18 | 6 192,71 |
| 2022-07 | 1 339,11 | 18 | 5 327,99 |
| 2022-06 | 1 410,81 | 15 | 4 664,16 |
| 2022-05 | 1 472,52 | 14 | 4 515,41 |
| 2022-04 | 1 357,41 | 14 | 4 207,75 |
| 2022-03 | 1 318,74 | 13 | 3 794,20 |
| 2022-02 | 1 311,59 | 11 | 3 171,60 |
| 2022-01 | 1 362,55 | 12 | 3 606,98 |
| 2021-12 | 1 093,38 | 13 | 3 156,76 |
| 2021-11 | 1 215,90 | 13 | 3 486,09 |
| 2021-10 | 1 251,42 | 13 | 3 595,48 |
| 2021-09 | 1 278,19 | 13 | 3 676,68 |
| 2021-08 | 1 192,79 | 13 | 3 428,76 |
| 2021-07 | 1 219,51 | 12 | 3 248,79 |
| 2021-06 | 1 176,94 | 11 | 2 832,99 |
| 2021-05 | 1 090,58 | 11 | 2 626,17 |
| 2021-04 | 1 108,79 | 11 | 2 668,76 |
| 2021-03 | 1 086,36 | 11 | 2 616,31 |
| 2021-02 | 1 045,45 | 11 | 2 520,59 |
| 2021-01 | 1 133,64 | 11 | 2 734,62 |
| 2020-12 | 1 042,20 | 11 | 2 512,69 |
| 2020-11 | 1 249,38 | 10 | 2 732,08 |
| 2020-10 | 1 237,77 | 10 | 2 683,73 |
| 2020-09 | 1 257,91 | 9 | 2 437,64 |
| 2020-08 | 1 046,30 | 10 | 2 232,25 |
| 2020-07 | 1 064,95 | 9 | 2 038,65 |
| 2020-06 | 631,81 | 10 | 1 347,53 |
| 2020-05 | 747,80 | 10 | 1 603,32 |
| 2020-04 | 1 069,20 | 10 | 2 286,95 |
| 2020-03 | 1 205,00 | 10 | 2 583,20 |
| 2020-02 | 1 235,75 | 10 | 2 658,06 |
| 2020-01 | 1 151,55 | 10 | 2 472,22 |
| 2019-12 | 1 068,64 | 10 | 2 291,20 |
| 2019-11 | 1 160,14 | 10 | 2 489,55 |
| 2019-10 | 1 084,19 | 10 | 2 327,14 |
| 2019-09 | 1 129,20 | 10 | 2 423,40 |
| 2019-08 | 1 092,27 | 10 | 2 342,41 |
| 2019-07 | 1 176,91 | 10 | 2 526,05 |
| 2019-06 | 1 327,35 | 9 | 2 565,16 |
| 2019-05 | 1 103,70 | 10 | 2 404,31 |
| 2019-04 | 1 101,62 | 10 | 2 393,42 |
| 2019-03 | 1 292,44 | 10 | 2 821,53 |
| 2019-02 | 1 198,20 | 9 | 2 344,10 |
| 2019-01 | 1 165,15 | 11 | 2 827,06 |
| 2018-12 | 1 072,31 | 10 | 4 357,76 |
| 2018-11 | 1 099,56 | 10 | 4 468,72 |
| 2018-10 | 947,70 | 10 | 3 858,54 |
| 2018-09 | 1 075,68 | 10 | 4 372,47 |
| 2018-08 | 1 072,08 | 11 | 4 789,93 |
| 2018-07 | 1 111,38 | 11 | 4 962,79 |
| 2018-06 | 1 154,72 | 11 | 5 154,37 |
| 2018-05 | 1 121,84 | 11 | 5 009,01 |
| 2018-04 | 1 136,94 | 11 | 5 075,75 |
| 2018-03 | 1 145,26 | 11 | 5 112,53 |
| 2018-02 | 985,89 | 11 | 4 408,12 |
| 2018-01 | 1 116,80 | 11 | 4 986,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones