Uždaroji akcinė bendrovė "VARŪSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 283,03 | 17 | 8 625,07 |
| 2026-06 | 2 220,55 | 17 | 8 324,00 |
| 2026-05 | 2 157,56 | 18 | 8 612,65 |
| 2026-04 | 2 003,66 | 16 | 7 134,99 |
| 2026-03 | 2 289,25 | 13 | 6 635,49 |
| 2026-02 | 2 256,01 | 13 | 6 910,80 |
| 2026-01 | 2 322,59 | 13 | 7 230,04 |
| 2025-12 | 2 347,35 | 13 | 7 206,21 |
| 2025-11 | 2 121,54 | 13 | 6 549,27 |
| 2025-10 | 2 303,75 | 13 | 7 062,47 |
| 2025-09 | 2 181,93 | 13 | 6 685,44 |
| 2025-08 | 2 213,84 | 12 | 6 267,72 |
| 2025-07 | 1 806,45 | 13 | 5 533,95 |
| 2025-06 | 2 061,32 | 13 | 6 298,82 |
| 2025-05 | 2 208,31 | 13 | 6 731,22 |
| 2025-04 | 2 044,13 | 13 | 6 218,70 |
| 2025-03 | 2 178,68 | 12 | 6 171,21 |
| 2025-02 | 2 183,74 | 12 | 6 191,53 |
| 2025-01 | 1 931,55 | 13 | 5 922,97 |
| 2024-12 | 1 925,53 | 12 | 5 438,94 |
| 2024-11 | 2 077,91 | 12 | 5 882,65 |
| 2024-10 | 2 024,31 | 11 | 5 236,72 |
| 2024-09 | 1 985,98 | 12 | 5 616,48 |
| 2024-08 | 2 014,76 | 13 | 6 191,94 |
| 2024-07 | 1 863,16 | 14 | 6 171,35 |
| 2024-06 | 1 817,87 | 15 | 6 398,58 |
| 2024-05 | 2 013,52 | 13 | 6 129,87 |
| 2024-04 | 1 955,91 | 13 | 5 946,40 |
| 2024-03 | 1 841,21 | 14 | 6 046,34 |
| 2024-02 | 1 804,46 | 15 | 6 332,54 |
| 2024-01 | 1 962,01 | 13 | 5 972,36 |
| 2023-12 | 1 862,63 | 13 | 5 665,09 |
| 2023-11 | 1 935,67 | 13 | 5 889,75 |
| 2023-10 | 1 729,56 | 14 | 5 664,76 |
| 2023-09 | 1 659,13 | 14 | 5 448,77 |
| 2023-08 | 1 677,63 | 15 | 5 895,41 |
| 2023-07 | 1 502,40 | 16 | 5 638,70 |
| 2023-06 | 1 707,17 | 15 | 6 018,86 |
| 2023-05 | 1 366,77 | 18 | 5 787,79 |
| 2023-04 | 1 114,52 | 23 | 6 043,05 |
| 2023-03 | 1 002,35 | 24 | 5 647,69 |
| 2023-02 | 1 192,59 | 23 | 6 432,92 |
| 2023-01 | 1 342,20 | 24 | 7 653,98 |
| 2022-12 | 1 246,38 | 24 | 7 041,89 |
| 2022-11 | 1 268,42 | 25 | 7 475,39 |
| 2022-10 | 1 161,86 | 27 | 7 407,81 |
| 2022-09 | 1 162,25 | 26 | 7 146,32 |
| 2022-08 | 1 122,65 | 27 | 7 203,24 |
| 2022-07 | 1 254,89 | 24 | 7 162,47 |
| 2022-06 | 1 182,25 | 27 | 7 559,67 |
| 2022-05 | 1 233,28 | 29 | 8 456,57 |
| 2022-04 | 1 205,32 | 28 | 7 905,26 |
| 2022-03 | 1 212,38 | 29 | 8 239,95 |
| 2022-02 | 1 084,83 | 29 | 7 371,09 |
| 2022-01 | 1 033,87 | 28 | 6 783,89 |
| 2021-12 | 1 098,93 | 30 | 7 694,87 |
| 2021-11 | 1 161,36 | 28 | 7 574,03 |
| 2021-10 | 1 059,08 | 28 | 6 903,73 |
| 2021-09 | 966,42 | 28 | 6 276,35 |
| 2021-08 | 871,07 | 27 | 5 482,32 |
| 2021-07 | 1 153,48 | 29 | 7 775,75 |
| 2021-06 | 1 124,87 | 30 | 7 756,13 |
| 2021-05 | 922,09 | 31 | 6 669,64 |
| 2021-04 | 1 034,89 | 29 | 6 993,07 |
| 2021-03 | 1 185,78 | 30 | 8 339,63 |
| 2021-02 | 925,27 | 30 | 6 479,28 |
| 2021-01 | 904,25 | 32 | 6 760,81 |
| 2020-12 | 974,10 | 26 | 5 917,98 |
| 2020-11 | 1 016,45 | 29 | 6 852,47 |
| 2020-10 | 983,56 | 28 | 6 391,10 |
| 2020-09 | 1 030,52 | 28 | 6 680,16 |
| 2020-08 | 1 030,21 | 30 | 7 166,12 |
| 2020-07 | 899,31 | 31 | 6 475,78 |
| 2020-06 | 987,23 | 29 | 6 611,09 |
| 2020-05 | 1 033,15 | 32 | 7 595,99 |
| 2020-04 | 998,47 | 33 | 7 583,43 |
| 2020-03 | 854,71 | 39 | 7 662,77 |
| 2020-02 | 1 023,84 | 39 | 9 152,65 |
| 2020-01 | 931,36 | 44 | 9 394,54 |
| 2019-12 | 926,67 | 44 | 9 290,24 |
| 2019-11 | 899,26 | 45 | 9 260,36 |
| 2019-10 | 1 055,32 | 40 | 9 566,83 |
| 2019-09 | 954,29 | 43 | 9 391,08 |
| 2019-08 | 987,01 | 42 | 9 478,79 |
| 2019-07 | 1 136,48 | 40 | 10 389,26 |
| 2019-06 | 949,28 | 36 | 7 759,62 |
| 2019-05 | 1 211,39 | 34 | 9 420,29 |
| 2019-04 | 1 009,09 | 33 | 7 582,87 |
| 2019-03 | 1 026,44 | 34 | 7 973,49 |
| 2019-02 | 813,60 | 36 | 6 693,50 |
| 2019-01 | 937,53 | 33 | 7 133,47 |
| 2018-12 | 740,59 | 31 | 9 400,69 |
| 2018-11 | 672,16 | 31 | 8 509,20 |
| 2018-10 | 717,14 | 33 | 9 665,44 |
| 2018-09 | 746,27 | 32 | 9 748,93 |
| 2018-08 | 737,22 | 33 | 9 949,66 |
| 2018-07 | 743,94 | 31 | 9 422,51 |
| 2018-06 | 750,18 | 34 | 10 440,92 |
| 2018-05 | 803,47 | 36 | 11 845,21 |
| 2018-04 | 774,35 | 43 | 13 698,52 |
| 2018-03 | 761,87 | 46 | 14 404,85 |
| 2018-02 | 734,41 | 46 | 13 892,58 |
| 2018-01 | 709,96 | 49 | 14 319,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones