Uždaroji akcinė bendrovė "Varimonta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 406,71 | 113 | 83 427,70 |
| 2026-06 | 3 374,28 | 117 | 85 500,88 |
| 2026-05 | 3 474,69 | 121 | 92 037,24 |
| 2026-04 | 3 269,21 | 124 | 88 921,25 |
| 2026-03 | 3 373,16 | 120 | 88 643,12 |
| 2026-02 | 2 980,74 | 116 | 76 473,41 |
| 2026-01 | 2 476,00 | 102 | 56 577,21 |
| 2025-12 | 2 265,35 | 97 | 49 232,45 |
| 2025-11 | 2 626,19 | 98 | 57 965,86 |
| 2025-10 | 3 213,60 | 98 | 70 849,99 |
| 2025-09 | 2 684,45 | 92 | 55 575,82 |
| 2025-08 | 2 506,90 | 80 | 45 077,84 |
| 2025-07 | 3 230,16 | 87 | 63 020,45 |
| 2025-06 | 2 492,55 | 97 | 54 031,20 |
| 2025-05 | 2 968,86 | 100 | 66 329,61 |
| 2025-04 | 2 567,70 | 118 | 67 550,30 |
| 2025-03 | 1 964,77 | 79 | 34 915,95 |
| 2025-02 | 2 340,70 | 62 | 32 506,41 |
| 2025-01 | 2 500,79 | 65 | 36 670,08 |
| 2024-12 | 2 085,36 | 97 | 45 313,90 |
| 2024-11 | 2 636,13 | 116 | 68 331,47 |
| 2024-10 | 3 522,55 | 136 | 107 471,20 |
| 2024-09 | 2 954,58 | 132 | 87 379,61 |
| 2024-08 | 2 830,52 | 120 | 75 477,00 |
| 2024-07 | 3 087,84 | 132 | 91 685,02 |
| 2024-06 | 2 796,83 | 132 | 83 285,83 |
| 2024-05 | 2 951,11 | 140 | 92 799,59 |
| 2024-04 | 2 844,53 | 128 | 81 611,34 |
| 2024-03 | 1 688,61 | 107 | 40 633,68 |
| 2024-02 | 2 026,11 | 110 | 49 465,37 |
| 2024-01 | 1 948,89 | 120 | 51 185,79 |
| 2023-12 | 1 721,77 | 141 | 53 965,04 |
| 2023-11 | 2 025,14 | 162 | 73 007,51 |
| 2023-10 | 2 373,80 | 166 | 88 369,18 |
| 2023-09 | 2 981,67 | 166 | 110 858,70 |
| 2023-08 | 2 712,32 | 166 | 100 390,68 |
| 2023-07 | 2 597,63 | 162 | 93 300,02 |
| 2023-06 | 2 654,08 | 152 | 90 175,47 |
| 2023-05 | 2 961,07 | 146 | 97 663,65 |
| 2023-04 | 1 961,75 | 162 | 71 143,84 |
| 2023-03 | 2 592,75 | 159 | 92 603,04 |
| 2023-02 | 2 326,11 | 147 | 76 712,87 |
| 2023-01 | 1 618,02 | 134 | 48 711,30 |
| 2022-12 | 1 838,82 | 125 | 52 576,28 |
| 2022-11 | 2 349,70 | 142 | 76 627,93 |
| 2022-10 | 1 862,92 | 148 | 63 401,57 |
| 2022-09 | 2 224,07 | 146 | 74 536,55 |
| 2022-08 | 2 195,12 | 143 | 72 320,38 |
| 2022-07 | 1 865,19 | 140 | 60 465,38 |
| 2022-06 | 1 796,00 | 117 | 48 281,52 |
| 2022-05 | 2 492,64 | 77 | 44 015,33 |
| 2022-04 | 1 880,51 | 70 | 30 151,08 |
| 2022-03 | 2 101,76 | 58 | 27 944,81 |
| 2022-02 | 1 707,92 | 59 | 22 999,46 |
| 2022-01 | 1 631,10 | 61 | 22 661,95 |
| 2021-12 | 1 576,40 | 65 | 23 286,33 |
| 2021-11 | 2 950,00 | 72 | 48 918,57 |
| 2021-10 | 3 244,37 | 71 | 53 252,36 |
| 2021-09 | 2 706,60 | 79 | 49 574,41 |
| 2021-08 | 1 939,58 | 69 | 30 505,47 |
| 2021-07 | 1 841,64 | 64 | 26 891,82 |
| 2021-06 | 2 015,67 | 60 | 27 773,83 |
| 2021-05 | 2 463,58 | 58 | 33 341,52 |
| 2021-04 | 961,87 | 83 | 18 341,75 |
| 2021-03 | 1 137,05 | 52 | 13 592,03 |
| 2021-02 | 837,91 | 48 | 9 220,89 |
| 2021-01 | 817,94 | 46 | 8 662,55 |
| 2020-12 | 855,77 | 35 | 6 821,53 |
| 2020-11 | 1 101,62 | 49 | 12 142,03 |
| 2020-10 | 1 989,53 | 81 | 36 866,69 |
| 2020-09 | 1 898,65 | 97 | 42 086,47 |
| 2020-08 | 1 721,93 | 95 | 37 258,18 |
| 2020-07 | 1 718,85 | 55 | 21 383,27 |
| 2020-06 | 1 362,81 | 45 | 13 808,33 |
| 2020-05 | 1 134,91 | 32 | 8 044,17 |
| 2020-04 | 995,00 | 40 | 8 871,40 |
| 2020-03 | 695,94 | 77 | 12 027,77 |
| 2020-02 | 1 612,36 | 115 | 42 334,83 |
| 2020-01 | 1 327,95 | 126 | 38 201,41 |
| 2019-12 | 1 234,70 | 104 | 28 928,98 |
| 2019-11 | 1 225,38 | 86 | 23 665,94 |
| 2019-10 | 1 028,57 | 79 | 18 082,36 |
| 2019-09 | 1 623,36 | 57 | 20 840,12 |
| 2019-08 | 1 524,81 | 68 | 23 320,26 |
| 2019-07 | 1 840,29 | 61 | 25 428,55 |
| 2019-06 | 1 349,51 | 59 | 17 933,90 |
| 2019-05 | 1 376,95 | 59 | 18 238,00 |
| 2019-04 | 1 255,05 | 62 | 17 504,34 |
| 2019-03 | 1 693,06 | 63 | 24 214,14 |
| 2019-02 | 1 433,04 | 61 | 19 716,19 |
| 2019-01 | 1 449,90 | 66 | 21 607,34 |
| 2018-12 | 760,11 | 68 | 21 187,03 |
| 2018-11 | 705,04 | 68 | 19 614,37 |
| 2018-10 | 620,73 | 70 | 17 819,92 |
| 2018-09 | 944,74 | 70 | 27 152,84 |
| 2018-08 | 962,43 | 73 | 28 793,12 |
| 2018-07 | 965,15 | 71 | 28 055,96 |
| 2018-06 | 986,41 | 71 | 28 680,19 |
| 2018-05 | 972,48 | 77 | 30 693,13 |
| 2018-04 | 1 142,47 | 107 | 50 146,02 |
| 2018-03 | 1 209,01 | 83 | 41 078,99 |
| 2018-02 | 685,13 | 78 | 21 899,52 |
| 2018-01 | 1 092,66 | 70 | 31 333,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones