Uždaroji akcinė bendrovė "Varėnos šiluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 470,36 | 62 | 33 543,39 |
| 2026-06 | 1 991,13 | 61 | 26 534,14 |
| 2026-05 | 1 823,23 | 64 | 25 699,06 |
| 2026-04 | 2 079,52 | 82 | 37 510,01 |
| 2026-03 | 1 781,50 | 80 | 31 404,70 |
| 2026-02 | 1 776,72 | 82 | 32 606,51 |
| 2026-01 | 1 971,67 | 82 | 37 390,66 |
| 2025-12 | 1 992,05 | 81 | 37 341,03 |
| 2025-11 | 1 748,70 | 80 | 32 195,88 |
| 2025-10 | 1 760,36 | 80 | 32 571,92 |
| 2025-09 | 1 777,48 | 61 | 25 088,23 |
| 2025-08 | 1 697,81 | 62 | 24 517,26 |
| 2025-07 | 1 937,96 | 60 | 27 131,32 |
| 2025-06 | 1 777,29 | 60 | 24 898,55 |
| 2025-05 | 1 715,43 | 59 | 23 600,37 |
| 2025-04 | 1 757,43 | 75 | 30 807,82 |
| 2025-03 | 1 665,54 | 78 | 30 110,24 |
| 2025-02 | 1 556,09 | 78 | 28 219,18 |
| 2025-01 | 1 597,01 | 78 | 28 987,94 |
| 2024-12 | 1 793,44 | 79 | 32 943,39 |
| 2024-11 | 1 498,70 | 78 | 27 328,05 |
| 2024-10 | 1 391,99 | 79 | 25 622,24 |
| 2024-09 | 1 706,86 | 58 | 22 915,42 |
| 2024-08 | 1 559,83 | 58 | 21 055,96 |
| 2024-07 | 1 535,68 | 58 | 20 699,78 |
| 2024-06 | 1 510,87 | 56 | 19 650,05 |
| 2024-05 | 2 197,64 | 59 | 30 059,93 |
| 2024-04 | 1 608,91 | 76 | 28 277,07 |
| 2024-03 | 1 460,15 | 76 | 25 713,49 |
| 2024-02 | 1 445,89 | 77 | 25 802,51 |
| 2024-01 | 1 468,90 | 77 | 26 207,19 |
| 2023-12 | 1 805,97 | 77 | 32 098,93 |
| 2023-11 | 1 394,31 | 76 | 24 580,34 |
| 2023-10 | 1 283,16 | 75 | 22 280,95 |
| 2023-09 | 1 479,04 | 54 | 18 538,96 |
| 2023-08 | 1 387,09 | 55 | 17 640,16 |
| 2023-07 | 1 469,41 | 54 | 18 410,77 |
| 2023-06 | 1 453,69 | 56 | 18 852,57 |
| 2023-05 | 1 384,53 | 58 | 18 589,11 |
| 2023-04 | 1 482,27 | 77 | 26 572,12 |
| 2023-03 | 1 287,52 | 82 | 24 442,19 |
| 2023-02 | 1 309,46 | 81 | 24 721,24 |
| 2023-01 | 1 391,29 | 82 | 26 601,85 |
| 2022-12 | 1 313,31 | 82 | 25 032,90 |
| 2022-11 | 1 276,81 | 80 | 23 706,41 |
| 2022-10 | 1 061,26 | 79 | 19 439,38 |
| 2022-09 | 1 168,43 | 59 | 15 979,08 |
| 2022-08 | 1 380,65 | 52 | 16 673,02 |
| 2022-07 | 1 358,86 | 54 | 17 015,72 |
| 2022-06 | 1 477,53 | 53 | 17 951,21 |
| 2022-05 | 1 178,24 | 74 | 20 005,93 |
| 2022-04 | 1 223,18 | 77 | 21 481,64 |
| 2022-03 | 1 214,80 | 75 | 20 943,79 |
| 2022-02 | 1 155,63 | 75 | 19 851,23 |
| 2022-01 | 1 160,32 | 78 | 20 755,52 |
| 2021-12 | 1 317,47 | 78 | 23 463,33 |
| 2021-11 | 1 117,28 | 77 | 19 631,30 |
| 2021-10 | 1 187,72 | 79 | 21 243,51 |
| 2021-09 | 871,13 | 80 | 15 853,95 |
| 2021-08 | 1 208,25 | 56 | 15 406,86 |
| 2021-07 | 1 170,29 | 56 | 14 971,26 |
| 2021-06 | 1 223,25 | 54 | 15 118,55 |
| 2021-05 | 1 446,74 | 77 | 25 314,76 |
| 2021-04 | 1 144,74 | 77 | 20 103,32 |
| 2021-03 | 1 214,18 | 77 | 21 455,97 |
| 2021-02 | 1 103,08 | 76 | 19 110,88 |
| 2021-01 | 1 170,83 | 75 | 20 074,14 |
| 2020-12 | 1 187,98 | 76 | 20 552,45 |
| 2020-11 | 1 086,89 | 77 | 19 027,72 |
| 2020-10 | 889,12 | 77 | 15 637,45 |
| 2020-09 | 1 222,41 | 54 | 15 020,88 |
| 2020-08 | 1 082,07 | 54 | 13 310,65 |
| 2020-07 | 1 077,67 | 55 | 13 507,73 |
| 2020-06 | 1 342,85 | 43 | 13 154,20 |
| 2020-05 | 1 442,07 | 47 | 15 487,98 |
| 2020-04 | 1 061,10 | 66 | 15 971,80 |
| 2020-03 | 1 179,19 | 66 | 17 876,40 |
| 2020-02 | 1 085,81 | 67 | 16 537,92 |
| 2020-01 | 1 093,81 | 68 | 16 898,26 |
| 2019-12 | 1 111,77 | 69 | 17 350,47 |
| 2019-11 | 1 090,55 | 67 | 16 527,56 |
| 2019-10 | 1 025,29 | 67 | 15 541,35 |
| 2019-09 | 1 074,56 | 48 | 11 712,83 |
| 2019-08 | 1 075,01 | 47 | 11 488,75 |
| 2019-07 | 1 313,15 | 49 | 14 453,42 |
| 2019-06 | 1 113,96 | 49 | 12 399,30 |
| 2019-05 | 1 168,59 | 47 | 12 533,11 |
| 2019-04 | 1 198,76 | 68 | 18 517,59 |
| 2019-03 | 1 026,38 | 69 | 16 152,01 |
| 2019-02 | 1 016,29 | 70 | 16 226,00 |
| 2019-01 | 1 117,64 | 70 | 17 813,68 |
| 2018-12 | 838,63 | 70 | 24 164,83 |
| 2018-11 | 805,08 | 70 | 23 183,31 |
| 2018-10 | 672,55 | 70 | 19 290,48 |
| 2018-09 | 881,42 | 49 | 17 633,01 |
| 2018-08 | 930,41 | 49 | 18 623,71 |
| 2018-07 | 843,00 | 50 | 17 216,97 |
| 2018-06 | 885,38 | 52 | 18 803,81 |
| 2018-05 | 842,27 | 50 | 17 190,25 |
| 2018-04 | 721,94 | 75 | 22 354,63 |
| 2018-03 | 735,08 | 75 | 22 704,52 |
| 2018-02 | 736,65 | 76 | 23 067,45 |
| 2018-01 | 766,79 | 75 | 23 671,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones