Uždaroji akcinė bendrovė "Varbitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 162,54 | 9 | 4 259,83 |
| 2026-06 | 2 061,52 | 9 | 4 066,42 |
| 2026-05 | 2 364,56 | 9 | 4 795,95 |
| 2026-04 | 1 998,46 | 11 | 4 919,76 |
| 2026-03 | 1 752,45 | 11 | 4 311,31 |
| 2026-02 | 1 843,28 | 11 | 4 849,33 |
| 2026-01 | 1 828,86 | 11 | 4 812,43 |
| 2025-12 | 1 758,19 | 11 | 4 627,15 |
| 2025-11 | 2 223,24 | 12 | 6 391,83 |
| 2025-10 | 2 018,55 | 12 | 5 795,15 |
| 2025-09 | 2 040,36 | 12 | 5 859,07 |
| 2025-08 | 2 144,53 | 12 | 6 103,52 |
| 2025-07 | 2 079,02 | 12 | 5 911,90 |
| 2025-06 | 2 048,82 | 12 | 5 786,21 |
| 2025-05 | 1 944,99 | 11 | 5 017,28 |
| 2025-04 | 1 879,70 | 12 | 5 299,54 |
| 2025-03 | 1 985,90 | 12 | 5 623,46 |
| 2025-02 | 1 778,19 | 12 | 5 038,27 |
| 2025-01 | 1 641,60 | 12 | 4 637,14 |
| 2024-12 | 1 927,51 | 12 | 5 467,68 |
| 2024-11 | 1 555,24 | 12 | 4 405,23 |
| 2024-10 | 2 028,21 | 12 | 5 735,06 |
| 2024-09 | 2 000,42 | 12 | 5 657,96 |
| 2024-08 | 2 069,96 | 13 | 6 408,02 |
| 2024-07 | 1 848,07 | 13 | 5 701,62 |
| 2024-06 | 2 016,77 | 12 | 5 744,89 |
| 2024-05 | 1 872,64 | 13 | 5 779,08 |
| 2024-04 | 1 793,75 | 13 | 5 530,54 |
| 2024-03 | 1 917,58 | 13 | 5 921,27 |
| 2024-02 | 1 875,05 | 13 | 5 798,96 |
| 2024-01 | 1 940,71 | 13 | 6 000,19 |
| 2023-12 | 1 960,15 | 13 | 6 052,26 |
| 2023-11 | 1 943,36 | 13 | 6 006,01 |
| 2023-10 | 1 917,19 | 13 | 5 933,68 |
| 2023-09 | 1 958,41 | 13 | 6 053,55 |
| 2023-08 | 1 879,79 | 13 | 5 805,37 |
| 2023-07 | 1 881,22 | 13 | 5 810,11 |
| 2023-06 | 1 874,58 | 13 | 5 693,14 |
| 2023-05 | 1 412,98 | 13 | 4 313,88 |
| 2023-04 | 1 408,41 | 13 | 4 288,99 |
| 2023-03 | 1 415,93 | 13 | 4 307,58 |
| 2023-02 | 1 119,59 | 12 | 3 119,87 |
| 2023-01 | 1 106,53 | 12 | 3 089,98 |
| 2022-12 | 1 431,13 | 12 | 3 968,85 |
| 2022-11 | 1 414,58 | 11 | 3 579,31 |
| 2022-10 | 1 170,42 | 13 | 3 555,09 |
| 2022-09 | 1 322,12 | 11 | 3 423,16 |
| 2022-08 | 1 287,24 | 12 | 3 629,24 |
| 2022-07 | 1 358,42 | 12 | 3 826,63 |
| 2022-06 | 1 422,34 | 9 | 3 017,84 |
| 2022-05 | 1 349,11 | 10 | 3 082,30 |
| 2022-04 | 1 263,10 | 10 | 2 894,16 |
| 2022-03 | 1 227,70 | 11 | 3 013,22 |
| 2022-02 | 1 069,63 | 11 | 2 556,02 |
| 2022-01 | 1 198,92 | 11 | 2 859,88 |
| 2021-12 | 1 192,63 | 15 | 3 669,73 |
| 2021-11 | 1 097,19 | 14 | 3 174,39 |
| 2021-10 | 1 157,52 | 14 | 3 276,72 |
| 2021-09 | 1 156,63 | 14 | 3 298,81 |
| 2021-08 | 1 170,42 | 8 | 2 996,48 |
| 2021-07 | 1 400,80 | 8 | 2 659,86 |
| 2021-06 | 1 259,32 | 8 | 2 383,39 |
| 2021-05 | 1 332,40 | 9 | 2 849,75 |
| 2021-04 | 1 116,19 | 9 | 2 371,20 |
| 2021-03 | 981,33 | 9 | 2 083,23 |
| 2021-02 | 859,34 | 12 | 2 450,36 |
| 2021-01 | 948,08 | 11 | 2 475,33 |
| 2020-12 | 989,68 | 13 | 3 036,70 |
| 2020-11 | 940,86 | 13 | 2 888,19 |
| 2020-10 | 881,81 | 13 | 2 707,54 |
| 2020-09 | 933,11 | 12 | 2 641,82 |
| 2020-08 | 911,05 | 13 | 2 797,40 |
| 2020-07 | 934,01 | 12 | 2 646,62 |
| 2020-06 | 880,74 | 13 | 2 703,46 |
| 2020-05 | 873,03 | 13 | 2 686,99 |
| 2020-04 | 887,10 | 13 | 2 725,31 |
| 2020-03 | 786,71 | 13 | 2 414,36 |
| 2020-02 | 859,06 | 10 | 2 033,75 |
| 2020-01 | 874,05 | 11 | 2 273,56 |
| 2019-12 | 858,49 | 11 | 2 230,21 |
| 2019-11 | 1 039,20 | 10 | 2 451,97 |
| 2019-10 | 944,27 | 11 | 2 449,71 |
| 2019-09 | 896,64 | 10 | 2 101,22 |
| 2019-08 | 885,23 | 11 | 2 294,44 |
| 2019-07 | 971,33 | 10 | 2 301,16 |
| 2019-06 | 859,58 | 11 | 2 232,86 |
| 2019-05 | 852,48 | 11 | 2 214,98 |
| 2019-04 | 837,64 | 11 | 2 172,60 |
| 2019-03 | 882,71 | 11 | 2 289,63 |
| 2019-02 | 852,52 | 11 | 2 212,70 |
| 2019-01 | 832,73 | 11 | 2 164,93 |
| 2018-12 | 652,53 | 11 | 2 972,60 |
| 2018-11 | 699,33 | 11 | 3 185,02 |
| 2018-10 | 613,56 | 13 | 3 312,72 |
| 2018-09 | 606,95 | 13 | 3 289,82 |
| 2018-08 | 609,21 | 13 | 3 287,20 |
| 2018-07 | 722,19 | 13 | 3 887,19 |
| 2018-06 | 612,31 | 13 | 3 302,88 |
| 2018-05 | 596,71 | 13 | 3 217,92 |
| 2018-04 | 637,97 | 11 | 2 904,99 |
| 2018-03 | 671,47 | 11 | 3 055,71 |
| 2018-02 | 587,35 | 11 | 2 669,01 |
| 2018-01 | 577,53 | 11 | 2 623,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones