Uždaroji akcinė bendrovė "VAKARŲ RYTERNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 053,96 | 21 | 9 748,49 |
| 2026-06 | 2 036,96 | 21 | 9 625,28 |
| 2026-05 | 2 056,56 | 22 | 10 262,34 |
| 2026-04 | 2 096,60 | 21 | 9 973,38 |
| 2026-03 | 1 808,18 | 23 | 9 398,21 |
| 2026-02 | 1 774,89 | 23 | 9 302,18 |
| 2026-01 | 1 965,94 | 22 | 10 302,10 |
| 2025-12 | 1 923,65 | 23 | 10 545,09 |
| 2025-11 | 1 886,59 | 24 | 10 832,94 |
| 2025-10 | 1 995,58 | 22 | 10 531,37 |
| 2025-09 | 1 994,81 | 21 | 10 066,48 |
| 2025-08 | 1 977,69 | 21 | 9 961,85 |
| 2025-07 | 1 943,14 | 22 | 10 285,15 |
| 2025-06 | 1 899,94 | 22 | 10 089,65 |
| 2025-05 | 2 083,03 | 25 | 12 543,21 |
| 2025-04 | 1 884,43 | 26 | 11 782,43 |
| 2025-03 | 1 874,27 | 25 | 11 264,60 |
| 2025-02 | 1 863,10 | 27 | 12 099,81 |
| 2025-01 | 1 944,48 | 25 | 11 707,20 |
| 2024-12 | 1 929,65 | 24 | 11 209,20 |
| 2024-11 | 1 979,55 | 24 | 11 480,76 |
| 2024-10 | 1 958,36 | 24 | 11 357,18 |
| 2024-09 | 1 978,03 | 24 | 11 488,41 |
| 2024-08 | 1 937,79 | 25 | 11 650,24 |
| 2024-07 | 1 949,63 | 25 | 11 788,12 |
| 2024-06 | 1 948,46 | 23 | 10 842,34 |
| 2024-05 | 1 836,01 | 26 | 11 502,55 |
| 2024-04 | 1 930,17 | 25 | 11 625,75 |
| 2024-03 | 1 703,73 | 25 | 10 242,80 |
| 2024-02 | 1 729,58 | 27 | 11 236,34 |
| 2024-01 | 1 742,19 | 27 | 11 316,33 |
| 2023-12 | 1 599,14 | 27 | 10 443,03 |
| 2023-11 | 1 679,44 | 26 | 10 529,41 |
| 2023-10 | 1 483,59 | 25 | 8 922,33 |
| 2023-09 | 1 504,76 | 28 | 10 141,85 |
| 2023-08 | 1 521,01 | 28 | 10 252,96 |
| 2023-07 | 1 508,49 | 28 | 10 180,24 |
| 2023-06 | 1 469,61 | 27 | 9 587,04 |
| 2023-05 | 1 454,01 | 29 | 10 147,74 |
| 2023-04 | 1 357,95 | 30 | 9 816,01 |
| 2023-03 | 1 402,04 | 30 | 10 120,94 |
| 2023-02 | 1 435,08 | 29 | 10 042,97 |
| 2023-01 | 1 360,12 | 31 | 10 150,57 |
| 2022-12 | 1 302,07 | 31 | 9 655,29 |
| 2022-11 | 1 304,76 | 30 | 9 362,31 |
| 2022-10 | 1 256,13 | 30 | 9 011,49 |
| 2022-09 | 1 272,40 | 29 | 8 836,99 |
| 2022-08 | 1 217,39 | 31 | 9 055,99 |
| 2022-07 | 1 151,29 | 30 | 8 302,89 |
| 2022-06 | 1 212,54 | 30 | 8 757,42 |
| 2022-05 | 1 207,29 | 30 | 8 730,14 |
| 2022-04 | 1 188,33 | 29 | 8 288,42 |
| 2022-03 | 1 179,60 | 27 | 7 653,84 |
| 2022-02 | 1 130,70 | 28 | 7 613,60 |
| 2022-01 | 1 111,51 | 29 | 7 753,02 |
| 2021-12 | 1 150,04 | 29 | 7 966,37 |
| 2021-11 | 1 078,75 | 29 | 7 465,17 |
| 2021-10 | 1 141,33 | 29 | 7 907,91 |
| 2021-09 | 1 102,30 | 28 | 7 383,63 |
| 2021-08 | 1 164,45 | 28 | 7 787,24 |
| 2021-07 | 1 106,23 | 29 | 7 659,90 |
| 2021-06 | 1 086,00 | 29 | 7 524,36 |
| 2021-05 | 1 145,94 | 29 | 7 937,84 |
| 2021-04 | 1 058,92 | 30 | 7 561,03 |
| 2021-03 | 928,68 | 28 | 6 190,54 |
| 2021-02 | 859,92 | 28 | 5 715,36 |
| 2021-01 | 899,25 | 31 | 6 625,14 |
| 2020-12 | 950,65 | 30 | 6 757,13 |
| 2020-11 | 981,30 | 30 | 6 996,96 |
| 2020-10 | 1 086,29 | 30 | 7 739,58 |
| 2020-09 | 1 104,63 | 30 | 7 859,17 |
| 2020-08 | 1 096,13 | 30 | 7 816,17 |
| 2020-07 | 1 163,73 | 28 | 7 745,08 |
| 2020-06 | 1 064,64 | 29 | 7 333,26 |
| 2020-05 | 1 103,28 | 22 | 5 764,57 |
| 2020-04 | 892,43 | 26 | 5 519,42 |
| 2020-03 | 1 061,36 | 30 | 7 573,97 |
| 2020-02 | 1 061,77 | 30 | 7 592,73 |
| 2020-01 | 1 111,09 | 30 | 7 776,91 |
| 2019-12 | 1 036,39 | 30 | 7 234,43 |
| 2019-11 | 968,05 | 31 | 7 003,73 |
| 2019-10 | 957,46 | 32 | 7 156,95 |
| 2019-09 | 939,68 | 28 | 6 134,17 |
| 2019-08 | 991,46 | 28 | 6 473,68 |
| 2019-07 | 1 025,30 | 29 | 6 934,63 |
| 2019-06 | 954,85 | 31 | 6 868,49 |
| 2019-05 | 971,05 | 31 | 6 964,09 |
| 2019-04 | 945,93 | 32 | 6 995,06 |
| 2019-03 | 883,30 | 32 | 6 535,56 |
| 2019-02 | 899,67 | 29 | 6 038,22 |
| 2019-01 | 983,79 | 29 | 6 610,21 |
| 2018-12 | 736,43 | 30 | 9 066,87 |
| 2018-11 | 746,99 | 30 | 9 198,94 |
| 2018-10 | 768,38 | 28 | 8 820,51 |
| 2018-09 | 730,87 | 28 | 8 387,34 |
| 2018-08 | 689,06 | 28 | 7 908,31 |
| 2018-07 | 691,15 | 29 | 8 219,78 |
| 2018-06 | 633,33 | 31 | 8 064,84 |
| 2018-05 | 649,51 | 28 | 7 473,99 |
| 2018-04 | 637,25 | 29 | 7 594,98 |
| 2018-03 | 676,34 | 29 | 8 051,69 |
| 2018-02 | 639,86 | 29 | 7 613,25 |
| 2018-01 | 635,79 | 29 | 7 572,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones