Uždaroji akcinė bendrovė "Vaivora" ir Ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 218,00 | 32 | 15 315,72 |
| 2026-06 | 2 078,49 | 32 | 14 324,00 |
| 2026-05 | 2 247,98 | 27 | 13 095,79 |
| 2026-04 | 2 241,04 | 29 | 14 214,00 |
| 2026-03 | 2 706,90 | 27 | 16 030,04 |
| 2026-02 | 2 018,66 | 27 | 12 380,92 |
| 2026-01 | 1 881,67 | 30 | 13 264,86 |
| 2025-12 | 2 640,89 | 31 | 19 327,46 |
| 2025-11 | 2 212,95 | 32 | 16 682,95 |
| 2025-10 | 2 369,88 | 32 | 17 796,10 |
| 2025-09 | 2 339,75 | 31 | 17 026,87 |
| 2025-08 | 2 250,60 | 30 | 15 843,70 |
| 2025-07 | 2 178,49 | 30 | 15 395,10 |
| 2025-06 | 2 081,70 | 31 | 15 206,69 |
| 2025-05 | 2 299,79 | 30 | 16 281,22 |
| 2025-04 | 2 182,90 | 31 | 15 994,24 |
| 2025-03 | 2 123,44 | 29 | 14 577,14 |
| 2025-02 | 2 084,84 | 28 | 13 878,99 |
| 2025-01 | 2 105,13 | 29 | 14 453,94 |
| 2024-12 | 2 529,13 | 29 | 17 346,24 |
| 2024-11 | 1 856,53 | 30 | 13 103,70 |
| 2024-10 | 2 217,75 | 30 | 15 732,95 |
| 2024-09 | 2 291,68 | 29 | 15 711,79 |
| 2024-08 | 2 094,38 | 31 | 15 309,15 |
| 2024-07 | 2 367,52 | 30 | 16 630,58 |
| 2024-06 | 2 013,16 | 32 | 15 184,36 |
| 2024-05 | 2 259,48 | 29 | 15 434,14 |
| 2024-04 | 2 320,76 | 26 | 14 238,74 |
| 2024-03 | 2 396,75 | 26 | 14 556,22 |
| 2024-02 | 2 054,73 | 27 | 12 923,71 |
| 2024-01 | 1 860,62 | 27 | 11 698,27 |
| 2023-12 | 2 048,09 | 27 | 12 750,27 |
| 2023-11 | 1 868,65 | 28 | 12 140,01 |
| 2023-10 | 1 928,69 | 28 | 12 516,14 |
| 2023-09 | 1 775,75 | 29 | 11 892,89 |
| 2023-08 | 1 823,69 | 28 | 11 782,12 |
| 2023-07 | 1 736,46 | 28 | 11 350,20 |
| 2023-06 | 1 845,73 | 28 | 12 027,45 |
| 2023-05 | 1 840,35 | 27 | 11 544,30 |
| 2023-04 | 1 763,75 | 25 | 10 239,10 |
| 2023-03 | 1 841,28 | 26 | 11 144,53 |
| 2023-02 | 1 518,39 | 24 | 8 558,02 |
| 2023-01 | 1 659,37 | 26 | 10 091,02 |
| 2022-12 | 2 095,21 | 26 | 12 722,05 |
| 2022-11 | 1 671,40 | 28 | 10 909,59 |
| 2022-10 | 1 690,40 | 27 | 10 659,17 |
| 2022-09 | 1 811,16 | 27 | 11 402,45 |
| 2022-08 | 1 806,64 | 29 | 12 213,61 |
| 2022-07 | 1 684,47 | 29 | 11 404,75 |
| 2022-06 | 1 715,97 | 30 | 11 867,71 |
| 2022-05 | 1 914,70 | 29 | 12 800,98 |
| 2022-04 | 1 733,78 | 30 | 12 015,94 |
| 2022-03 | 1 637,11 | 32 | 12 068,49 |
| 2022-02 | 1 495,46 | 30 | 10 342,17 |
| 2022-01 | 1 381,35 | 30 | 9 510,09 |
| 2021-12 | 1 844,17 | 30 | 12 645,71 |
| 2021-11 | 1 615,25 | 29 | 10 715,70 |
| 2021-10 | 1 495,91 | 32 | 10 938,36 |
| 2021-09 | 1 676,37 | 29 | 11 067,46 |
| 2021-08 | 1 546,16 | 31 | 10 982,29 |
| 2021-07 | 1 485,01 | 28 | 9 549,17 |
| 2021-06 | 1 476,38 | 28 | 9 558,36 |
| 2021-05 | 1 357,91 | 27 | 8 459,02 |
| 2021-04 | 1 487,54 | 28 | 9 667,55 |
| 2021-03 | 1 487,86 | 28 | 9 689,76 |
| 2021-02 | 1 069,57 | 25 | 6 191,54 |
| 2021-01 | 1 206,88 | 26 | 7 261,18 |
| 2020-12 | 1 705,60 | 27 | 10 635,78 |
| 2020-11 | 1 359,52 | 27 | 8 545,02 |
| 2020-10 | 1 373,43 | 28 | 8 918,77 |
| 2020-09 | 1 501,43 | 28 | 9 804,13 |
| 2020-08 | 1 424,04 | 29 | 9 627,13 |
| 2020-07 | 1 378,58 | 28 | 9 005,37 |
| 2020-06 | 1 312,12 | 29 | 8 886,58 |
| 2020-05 | 1 185,90 | 30 | 8 311,44 |
| 2020-04 | 1 200,71 | 29 | 8 147,11 |
| 2020-03 | 1 339,47 | 27 | 8 381,88 |
| 2020-02 | 1 304,53 | 28 | 8 440,70 |
| 2020-01 | 1 198,80 | 29 | 8 072,29 |
| 2019-12 | 1 342,59 | 28 | 8 654,94 |
| 2019-11 | 1 129,62 | 28 | 7 370,04 |
| 2019-10 | 1 005,95 | 30 | 7 020,64 |
| 2019-09 | 856,13 | 32 | 6 279,11 |
| 2019-08 | 955,65 | 29 | 6 319,14 |
| 2019-07 | 849,92 | 29 | 5 583,39 |
| 2019-06 | 777,98 | 30 | 5 317,56 |
| 2019-05 | 795,92 | 28 | 5 115,85 |
| 2019-04 | 717,68 | 31 | 5 074,90 |
| 2019-03 | 731,62 | 30 | 4 988,90 |
| 2019-02 | 742,85 | 30 | 5 072,79 |
| 2019-01 | 729,04 | 30 | 4 985,95 |
| 2018-12 | 635,39 | 30 | 7 781,04 |
| 2018-11 | 519,19 | 29 | 6 169,47 |
| 2018-10 | 581,46 | 25 | 5 950,54 |
| 2018-09 | 731,95 | 27 | 8 060,91 |
| 2018-08 | 599,73 | 30 | 7 347,53 |
| 2018-07 | 548,64 | 32 | 7 175,24 |
| 2018-06 | 536,96 | 31 | 6 791,16 |
| 2018-05 | 503,04 | 31 | 6 372,22 |
| 2018-04 | 490,80 | 29 | 5 817,66 |
| 2018-03 | 478,17 | 25 | 4 887,55 |
| 2018-02 | 525,64 | 27 | 5 797,05 |
| 2018-01 | 498,59 | 26 | 5 313,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones