Uždaroji akcinė bendrovė vaistinė "ŠIRDAŽOLĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 483,11 | 11 | 5 948,01 |
| 2026-06 | 2 388,79 | 11 | 5 719,92 |
| 2026-05 | 2 418,69 | 11 | 5 812,51 |
| 2026-04 | 2 258,98 | 11 | 5 444,46 |
| 2026-03 | 2 319,65 | 10 | 5 129,56 |
| 2026-02 | 2 253,79 | 11 | 5 468,87 |
| 2026-01 | 2 213,79 | 11 | 5 322,14 |
| 2025-12 | 2 698,94 | 11 | 6 533,79 |
| 2025-11 | 2 282,53 | 11 | 5 505,29 |
| 2025-10 | 2 226,65 | 11 | 5 366,51 |
| 2025-09 | 2 332,08 | 11 | 5 653,98 |
| 2025-08 | 2 266,66 | 11 | 5 473,27 |
| 2025-07 | 1 907,72 | 12 | 5 028,22 |
| 2025-06 | 1 927,73 | 12 | 5 076,89 |
| 2025-05 | 2 001,49 | 11 | 4 810,61 |
| 2025-04 | 2 059,14 | 11 | 4 964,52 |
| 2025-03 | 2 201,00 | 10 | 4 810,58 |
| 2025-02 | 2 206,00 | 10 | 4 821,21 |
| 2025-01 | 2 167,57 | 10 | 4 739,46 |
| 2024-12 | 4 674,10 | 9 | 9 198,11 |
| 2024-11 | 2 268,96 | 9 | 4 454,99 |
| 2024-10 | 2 303,72 | 9 | 4 530,92 |
| 2024-09 | 2 135,50 | 9 | 4 197,38 |
| 2024-08 | 2 210,19 | 9 | 4 349,23 |
| 2024-07 | 2 086,44 | 9 | 4 106,07 |
| 2024-06 | 2 085,19 | 9 | 4 098,45 |
| 2024-05 | 2 178,46 | 9 | 4 274,38 |
| 2024-04 | 2 103,79 | 9 | 4 131,43 |
| 2024-03 | 2 090,59 | 8 | 3 663,33 |
| 2024-02 | 2 105,68 | 8 | 3 697,62 |
| 2024-01 | 1 764,11 | 9 | 3 478,59 |
| 2023-12 | 2 371,83 | 9 | 4 668,67 |
| 2023-11 | 1 970,42 | 9 | 3 877,62 |
| 2023-10 | 1 957,80 | 9 | 3 853,45 |
| 2023-09 | 1 914,76 | 8 | 3 358,58 |
| 2023-08 | 1 718,25 | 9 | 3 404,37 |
| 2023-07 | 1 876,94 | 10 | 4 163,50 |
| 2023-06 | 1 813,80 | 10 | 4 036,01 |
| 2023-05 | 1 774,18 | 9 | 3 561,41 |
| 2023-04 | 1 696,39 | 10 | 3 773,30 |
| 2023-03 | 1 748,18 | 10 | 3 869,92 |
| 2023-02 | 1 782,45 | 10 | 3 956,36 |
| 2023-01 | 1 790,76 | 10 | 3 968,28 |
| 2022-12 | 2 019,38 | 10 | 4 482,62 |
| 2022-11 | 1 733,37 | 10 | 3 840,79 |
| 2022-10 | 1 543,62 | 11 | 3 766,98 |
| 2022-09 | 1 418,09 | 11 | 3 484,20 |
| 2022-08 | 1 551,41 | 11 | 3 813,09 |
| 2022-07 | 1 559,55 | 11 | 3 830,10 |
| 2022-06 | 1 694,46 | 11 | 4 159,29 |
| 2022-05 | 1 702,13 | 11 | 4 177,84 |
| 2022-04 | 1 624,40 | 11 | 3 972,82 |
| 2022-03 | 1 694,59 | 11 | 4 160,20 |
| 2022-02 | 1 680,68 | 11 | 4 123,07 |
| 2022-01 | 1 750,50 | 11 | 4 293,79 |
| 2021-12 | 2 586,92 | 11 | 6 306,19 |
| 2021-11 | 1 759,43 | 11 | 4 294,77 |
| 2021-10 | 1 619,98 | 11 | 3 948,59 |
| 2021-09 | 1 730,42 | 11 | 4 213,17 |
| 2021-08 | 1 613,77 | 11 | 3 942,60 |
| 2021-07 | 1 550,80 | 11 | 3 795,23 |
| 2021-06 | 1 366,44 | 11 | 3 341,27 |
| 2021-05 | 1 515,72 | 11 | 3 709,57 |
| 2021-04 | 1 456,43 | 11 | 3 563,21 |
| 2021-03 | 1 456,38 | 11 | 3 563,07 |
| 2021-02 | 1 366,48 | 10 | 3 007,51 |
| 2021-01 | 1 372,21 | 11 | 3 331,20 |
| 2020-12 | 2 844,78 | 10 | 6 246,68 |
| 2020-11 | 1 516,91 | 11 | 3 703,70 |
| 2020-10 | 1 584,04 | 10 | 3 522,14 |
| 2020-09 | 1 457,53 | 10 | 3 244,59 |
| 2020-08 | 1 475,61 | 11 | 3 596,86 |
| 2020-07 | 1 431,37 | 11 | 3 493,43 |
| 2020-06 | 1 464,21 | 10 | 3 237,33 |
| 2020-05 | 1 378,96 | 10 | 3 044,21 |
| 2020-04 | 1 402,87 | 10 | 3 093,70 |
| 2020-03 | 1 440,93 | 10 | 3 178,21 |
| 2020-02 | 1 530,15 | 10 | 3 377,46 |
| 2020-01 | 1 521,66 | 10 | 3 360,28 |
| 2019-12 | 2 182,37 | 10 | 4 816,92 |
| 2019-11 | 1 424,73 | 10 | 3 121,43 |
| 2019-10 | 1 380,81 | 10 | 3 021,86 |
| 2019-09 | 1 412,36 | 10 | 3 125,24 |
| 2019-08 | 1 374,34 | 10 | 3 043,66 |
| 2019-07 | 1 392,32 | 10 | 3 077,84 |
| 2019-06 | 1 386,39 | 10 | 3 066,18 |
| 2019-05 | 1 395,67 | 10 | 3 120,87 |
| 2019-04 | 1 373,40 | 10 | 3 068,37 |
| 2019-03 | 1 390,62 | 10 | 3 107,56 |
| 2019-02 | 1 377,11 | 10 | 3 060,14 |
| 2019-01 | 1 337,48 | 11 | 3 275,03 |
| 2018-12 | 1 049,27 | 9 | 3 826,52 |
| 2018-11 | 1 107,71 | 9 | 4 039,49 |
| 2018-10 | 806,33 | 10 | 3 270,79 |
| 2018-09 | 896,98 | 10 | 3 635,01 |
| 2018-08 | 924,33 | 10 | 3 744,89 |
| 2018-07 | 905,65 | 10 | 3 668,98 |
| 2018-06 | 869,31 | 10 | 3 521,31 |
| 2018-05 | 869,06 | 10 | 3 520,31 |
| 2018-04 | 835,16 | 10 | 3 384,07 |
| 2018-03 | 849,66 | 9 | 3 089,11 |
| 2018-02 | 757,27 | 10 | 3 057,77 |
| 2018-01 | 751,47 | 10 | 3 034,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones