UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "VAINEKTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 257,15 | 12 | 6 055,40 |
| 2026-06 | 2 113,28 | 14 | 6 585,59 |
| 2026-05 | 2 023,95 | 14 | 6 329,35 |
| 2026-04 | 1 973,73 | 14 | 6 171,04 |
| 2026-03 | 1 921,89 | 14 | 6 116,08 |
| 2026-02 | 2 023,43 | 14 | 6 604,37 |
| 2026-01 | 2 262,24 | 15 | 7 926,84 |
| 2025-12 | 1 852,20 | 15 | 6 525,17 |
| 2025-11 | 1 992,67 | 14 | 6 532,37 |
| 2025-10 | 2 136,38 | 14 | 7 018,98 |
| 2025-09 | 2 074,53 | 14 | 6 808,27 |
| 2025-08 | 2 104,27 | 14 | 6 912,46 |
| 2025-07 | 2 140,94 | 14 | 7 033,64 |
| 2025-06 | 1 904,53 | 16 | 7 122,04 |
| 2025-05 | 2 071,92 | 15 | 7 174,28 |
| 2025-04 | 1 942,79 | 16 | 7 184,06 |
| 2025-03 | 2 002,59 | 15 | 6 935,21 |
| 2025-02 | 1 880,73 | 16 | 6 902,83 |
| 2025-01 | 1 707,33 | 17 | 6 597,49 |
| 2024-12 | 1 967,16 | 13 | 5 879,72 |
| 2024-11 | 1 924,42 | 15 | 6 599,00 |
| 2024-10 | 1 634,52 | 17 | 6 366,06 |
| 2024-09 | 1 672,20 | 15 | 5 761,95 |
| 2024-08 | 2 026,62 | 13 | 6 052,02 |
| 2024-07 | 2 097,83 | 15 | 7 239,98 |
| 2024-06 | 1 998,84 | 15 | 6 873,90 |
| 2024-05 | 1 979,07 | 15 | 6 895,82 |
| 2024-04 | 2 002,68 | 14 | 6 477,77 |
| 2024-03 | 1 907,40 | 14 | 6 169,08 |
| 2024-02 | 1 809,01 | 15 | 6 336,80 |
| 2024-01 | 1 802,58 | 15 | 6 290,66 |
| 2023-12 | 1 837,78 | 15 | 6 446,20 |
| 2023-11 | 1 723,41 | 15 | 6 066,07 |
| 2023-10 | 1 769,23 | 15 | 6 228,38 |
| 2023-09 | 1 809,13 | 15 | 6 384,30 |
| 2023-08 | 1 882,27 | 14 | 6 197,03 |
| 2023-07 | 1 818,13 | 14 | 5 978,50 |
| 2023-06 | 1 859,72 | 14 | 6 101,05 |
| 2023-05 | 1 688,73 | 13 | 5 158,09 |
| 2023-04 | 1 873,20 | 13 | 5 652,45 |
| 2023-03 | 1 754,68 | 13 | 5 346,60 |
| 2023-02 | 1 826,49 | 13 | 5 570,79 |
| 2023-01 | 1 561,95 | 14 | 5 116,49 |
| 2022-12 | 1 632,82 | 13 | 4 944,88 |
| 2022-11 | 1 761,29 | 13 | 5 351,09 |
| 2022-10 | 1 774,49 | 13 | 5 389,49 |
| 2022-09 | 1 693,19 | 14 | 5 555,70 |
| 2022-08 | 1 757,24 | 13 | 5 338,32 |
| 2022-07 | 1 743,23 | 13 | 5 295,34 |
| 2022-06 | 1 681,18 | 14 | 5 461,12 |
| 2022-05 | 1 539,99 | 14 | 4 994,65 |
| 2022-04 | 1 625,53 | 14 | 5 293,65 |
| 2022-03 | 1 627,60 | 14 | 5 311,72 |
| 2022-02 | 1 379,21 | 14 | 4 478,65 |
| 2022-01 | 1 530,20 | 14 | 5 002,22 |
| 2021-12 | 1 514,40 | 14 | 4 950,79 |
| 2021-11 | 1 566,12 | 14 | 5 116,45 |
| 2021-10 | 1 366,63 | 15 | 4 796,15 |
| 2021-09 | 1 294,91 | 15 | 4 541,89 |
| 2021-08 | 1 413,25 | 15 | 4 961,50 |
| 2021-07 | 1 434,96 | 15 | 5 026,59 |
| 2021-06 | 1 279,52 | 14 | 4 194,60 |
| 2021-05 | 1 307,77 | 12 | 3 668,74 |
| 2021-04 | 1 033,66 | 13 | 3 135,22 |
| 2021-03 | 1 305,14 | 12 | 3 664,06 |
| 2021-02 | 1 265,49 | 12 | 3 553,98 |
| 2021-01 | 1 351,56 | 12 | 3 791,61 |
| 2020-12 | 1 509,91 | 13 | 4 589,31 |
| 2020-11 | 1 270,97 | 13 | 3 851,95 |
| 2020-10 | 1 396,35 | 13 | 4 236,26 |
| 2020-09 | 1 413,21 | 13 | 4 288,44 |
| 2020-08 | 1 471,29 | 13 | 4 470,25 |
| 2020-07 | 1 482,31 | 13 | 4 503,90 |
| 2020-06 | 1 266,00 | 13 | 3 876,88 |
| 2020-05 | 1 261,55 | 10 | 3 009,23 |
| 2020-04 | 1 300,92 | 10 | 3 100,30 |
| 2020-03 | 1 299,10 | 14 | 4 280,73 |
| 2020-02 | 1 476,00 | 14 | 4 831,61 |
| 2020-01 | 1 570,36 | 13 | 4 805,14 |
| 2019-12 | 2 975,70 | 14 | 9 696,99 |
| 2019-11 | 1 581,93 | 14 | 5 192,49 |
| 2019-10 | 1 629,49 | 14 | 5 351,69 |
| 2019-09 | 1 563,47 | 15 | 5 498,23 |
| 2019-08 | 1 674,47 | 15 | 5 869,22 |
| 2019-07 | 3 158,58 | 15 | 11 293,07 |
| 2019-06 | 1 542,11 | 15 | 5 434,24 |
| 2019-05 | 1 570,39 | 14 | 5 159,75 |
| 2019-04 | 1 728,09 | 13 | 5 263,01 |
| 2019-03 | 1 365,18 | 13 | 4 139,74 |
| 2019-02 | 1 383,11 | 14 | 4 518,46 |
| 2019-01 | 1 302,34 | 14 | 4 275,90 |
| 2018-12 | 1 553,15 | 14 | 8 897,42 |
| 2018-11 | 1 081,69 | 13 | 5 781,22 |
| 2018-10 | 1 071,71 | 13 | 5 727,32 |
| 2018-09 | 1 015,88 | 14 | 5 853,01 |
| 2018-08 | 1 044,80 | 16 | 6 865,23 |
| 2018-07 | 1 000,07 | 14 | 5 750,96 |
| 2018-06 | 1 819,89 | 15 | 11 072,36 |
| 2018-05 | 949,94 | 14 | 5 430,82 |
| 2018-04 | 915,60 | 13 | 4 855,96 |
| 2018-03 | 809,82 | 13 | 4 292,54 |
| 2018-02 | 1 313,48 | 13 | 6 911,11 |
| 2018-01 | 889,80 | 13 | 4 716,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones