Uždaroji akcinė bendrovė "VAIDORA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-03 | 889,81 | 6 | 1 271,08 |
| 2025-01 | 971,25 | 7 | 1 626,01 |
| 2024-12 | 893,58 | 7 | 1 496,18 |
| 2024-11 | 988,26 | 7 | 1 656,76 |
| 2024-10 | 934,89 | 7 | 1 565,40 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 934,65 | 8 | 1 787,02 |
| 2024-06 | 912,27 | 8 | 1 750,84 |
| 2024-05 | 851,94 | 10 | 1 997,90 |
| 2024-04 | 778,32 | 12 | 2 185,42 |
| 2024-03 | 699,46 | 11 | 1 838,73 |
| 2024-02 | 567,66 | 12 | 1 609,34 |
| 2024-01 | 510,88 | 12 | 1 443,37 |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 1 266,59 | 16 | 4 864,22 |
| 2023-05 | 1 419,08 | 18 | 6 093,40 |
| 2023-04 | 1 406,19 | 19 | 6 335,68 |
| 2023-03 | 1 393,64 | 20 | 6 642,96 |
| 2023-02 | 1 391,01 | 19 | 6 294,32 |
| 2023-01 | 1 455,86 | 18 | 6 245,40 |
| 2022-12 | 1 390,97 | 19 | 6 294,06 |
| 2022-11 | 1 333,06 | 19 | 6 034,20 |
| 2022-10 | 1 184,30 | 20 | 5 623,54 |
| 2022-09 | 1 062,53 | 20 | 5 063,15 |
| 2022-08 | 1 187,94 | 19 | 5 377,59 |
| 2022-07 | 1 151,98 | 20 | 5 461,20 |
| 2022-06 | 1 204,04 | 20 | 5 696,41 |
| 2022-05 | 1 203,32 | 20 | 5 691,23 |
| 2022-01 | 1 161,79 | 20 | 5 508,46 |
| 2021-12 | 1 007,62 | 22 | 5 246,27 |
| 2021-11 | 1 106,13 | 21 | 5 440,96 |
| 2021-10 | 1 150,68 | 21 | 5 669,13 |
| 2021-09 | 1 133,84 | 21 | 5 559,30 |
| 2021-08 | 1 047,77 | 22 | 5 402,30 |
| 2021-07 | 1 123,37 | 19 | 5 076,17 |
| 2021-06 | 978,79 | 21 | 4 823,41 |
| 2021-05 | 878,33 | 24 | 4 909,64 |
| 2021-04 | 947,63 | 22 | 4 847,11 |
| 2021-02 | 973,56 | 19 | 4 298,14 |
| 2021-01 | 899,77 | 20 | 4 156,72 |
| 2020-12 | 969,55 | 18 | 4 133,53 |
| 2020-11 | 1 058,61 | 18 | 4 484,96 |
| 2020-09 | 776,80 | 18 | 3 321,64 |
| 2020-08 | 805,23 | 17 | 3 224,32 |
| 2020-07 | 791,10 | 17 | 3 166,31 |
| 2020-06 | 835,69 | 18 | 3 500,69 |
| 2020-05 | 827,81 | 19 | 3 662,42 |
| 2020-04 | 484,13 | 19 | 2 161,50 |
| 2020-03 | 1 025,91 | 18 | 4 312,57 |
| 2020-02 | 1 054,59 | 17 | 4 162,68 |
| 2020-01 | 1 100,02 | 17 | 4 340,71 |
| 2019-11 | 1 099,22 | 17 | 4 332,19 |
| 2019-10 | 1 095,90 | 17 | 4 318,32 |
| 2019-09 | 966,92 | 17 | 3 792,47 |
| 2019-08 | 946,65 | 19 | 4 107,85 |
| 2019-07 | 591,51 | 26 | 3 564,22 |
| 2019-06 | 662,23 | 27 | 4 056,57 |
| 2019-05 | 638,72 | 27 | 3 987,58 |
| 2019-04 | 649,21 | 27 | 4 072,02 |
| 2019-03 | 695,12 | 27 | 4 355,94 |
| 2019-02 | 696,87 | 28 | 4 550,95 |
| 2019-01 | 671,50 | 29 | 4 540,55 |
| 2018-12 | 480,47 | 27 | 5 354,24 |
| 2018-11 | 489,59 | 26 | 5 249,46 |
| 2018-10 | 542,68 | 26 | 5 811,78 |
| 2018-09 | 536,48 | 27 | 5 954,82 |
| 2018-08 | 550,15 | 28 | 6 334,69 |
| 2018-07 | 539,68 | 27 | 6 020,41 |
| 2018-06 | 547,94 | 26 | 5 890,34 |
| 2018-05 | 545,04 | 27 | 6 071,71 |
| 2018-04 | 526,42 | 27 | 5 850,15 |
| 2018-03 | 488,52 | 28 | 5 626,16 |
| 2018-02 | 467,98 | 27 | 5 179,02 |
| 2018-01 | 661,61 | 20 | 5 423,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones