Uždaroji akcinė bendrovė "V. PAULIUS & ASSOCIATES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 393,08 | 43 | 32 002,06 |
| 2026-06 | 4 894,60 | 43 | 45 589,75 |
| 2026-05 | 3 624,15 | 40 | 32 037,84 |
| 2026-04 | 3 398,19 | 43 | 32 254,53 |
| 2026-03 | 3 640,08 | 44 | 35 511,48 |
| 2026-02 | 3 534,48 | 42 | 33 688,01 |
| 2026-01 | 3 451,54 | 45 | 36 331,44 |
| 2025-12 | 6 066,62 | 52 | 67 025,73 |
| 2025-11 | 3 346,97 | 52 | 39 030,17 |
| 2025-10 | 3 261,26 | 54 | 39 298,54 |
| 2025-09 | 3 246,19 | 49 | 35 390,10 |
| 2025-08 | 3 188,91 | 47 | 33 157,68 |
| 2025-07 | 3 434,84 | 45 | 35 813,26 |
| 2025-06 | 3 294,80 | 46 | 35 054,07 |
| 2025-05 | 3 373,29 | 46 | 35 891,32 |
| 2025-04 | 3 346,20 | 46 | 35 581,25 |
| 2025-03 | 3 328,23 | 46 | 35 387,31 |
| 2025-02 | 3 239,43 | 46 | 34 580,38 |
| 2025-01 | 3 121,97 | 47 | 34 034,89 |
| 2024-12 | 6 141,62 | 44 | 56 225,81 |
| 2024-11 | 3 097,52 | 44 | 30 123,89 |
| 2024-10 | 3 327,72 | 45 | 32 967,80 |
| 2024-09 | 3 202,84 | 45 | 33 461,56 |
| 2024-08 | 3 359,24 | 44 | 34 617,95 |
| 2024-07 | 3 300,44 | 44 | 34 034,92 |
| 2024-06 | 3 156,29 | 45 | 33 268,50 |
| 2024-05 | 3 190,16 | 46 | 34 285,77 |
| 2024-04 | 3 015,70 | 45 | 31 751,05 |
| 2024-03 | 3 129,58 | 42 | 30 736,34 |
| 2024-02 | 2 865,25 | 42 | 28 020,02 |
| 2024-01 | 3 297,14 | 38 | 29 099,46 |
| 2023-12 | 6 228,72 | 39 | 50 950,45 |
| 2023-11 | 3 098,06 | 38 | 26 388,00 |
| 2023-10 | 3 160,33 | 38 | 26 963,49 |
| 2023-09 | 3 275,06 | 37 | 28 725,83 |
| 2023-08 | 3 134,87 | 37 | 27 494,70 |
| 2023-07 | 3 425,82 | 38 | 30 978,16 |
| 2023-06 | 3 100,60 | 36 | 26 503,18 |
| 2023-05 | 3 376,94 | 35 | 28 060,33 |
| 2023-04 | 3 487,06 | 35 | 29 053,47 |
| 2023-03 | 3 156,21 | 35 | 26 205,42 |
| 2023-02 | 3 019,35 | 35 | 25 180,93 |
| 2023-01 | 3 009,81 | 35 | 25 074,44 |
| 2022-12 | 5 853,93 | 35 | 43 197,49 |
| 2022-11 | 3 303,48 | 34 | 25 337,33 |
| 2022-10 | 3 011,36 | 36 | 24 155,77 |
| 2022-09 | 2 766,52 | 36 | 23 523,37 |
| 2022-08 | 2 816,88 | 37 | 24 621,53 |
| 2022-07 | 2 920,95 | 38 | 26 144,22 |
| 2022-06 | 2 804,57 | 36 | 23 868,31 |
| 2022-05 | 2 673,37 | 39 | 24 618,76 |
| 2022-04 | 2 702,13 | 39 | 24 892,57 |
| 2022-03 | 2 717,66 | 39 | 24 998,24 |
| 2022-02 | 2 473,22 | 39 | 22 693,62 |
| 2022-01 | 2 640,54 | 38 | 23 693,25 |
| 2021-12 | 5 918,72 | 39 | 49 852,16 |
| 2021-11 | 2 666,93 | 39 | 23 323,40 |
| 2021-10 | 2 790,49 | 37 | 23 145,78 |
| 2021-09 | 3 395,26 | 38 | 29 468,14 |
| 2021-08 | 2 807,00 | 39 | 26 038,04 |
| 2021-07 | 2 748,39 | 38 | 24 791,84 |
| 2021-06 | 2 609,17 | 38 | 23 495,00 |
| 2021-05 | 2 711,63 | 38 | 24 503,18 |
| 2021-04 | 2 534,64 | 37 | 22 255,91 |
| 2021-03 | 2 634,14 | 37 | 23 141,48 |
| 2021-02 | 2 489,48 | 37 | 21 635,34 |
| 2021-01 | 2 712,13 | 37 | 23 561,50 |
| 2020-12 | 4 908,74 | 37 | 35 930,27 |
| 2020-11 | 2 542,29 | 36 | 19 526,97 |
| 2020-10 | 2 637,47 | 37 | 22 483,24 |
| 2020-09 | 2 930,41 | 36 | 24 310,54 |
| 2020-08 | 2 600,26 | 36 | 21 525,35 |
| 2020-07 | 2 484,47 | 37 | 21 161,60 |
| 2020-06 | 2 559,80 | 38 | 22 215,25 |
| 2020-05 | 2 476,06 | 37 | 20 955,94 |
| 2020-04 | 2 306,38 | 37 | 19 528,21 |
| 2020-03 | 2 278,45 | 36 | 18 774,17 |
| 2020-02 | 2 657,70 | 35 | 21 428,08 |
| 2020-01 | 2 644,52 | 35 | 21 314,67 |
| 2019-12 | 4 818,79 | 36 | 34 203,34 |
| 2019-11 | 2 444,70 | 36 | 20 135,13 |
| 2019-10 | 2 505,65 | 36 | 20 712,40 |
| 2019-09 | 3 135,05 | 35 | 24 860,04 |
| 2019-08 | 2 576,92 | 34 | 20 191,43 |
| 2019-07 | 2 504,83 | 35 | 20 178,69 |
| 2019-06 | 2 730,97 | 35 | 21 963,56 |
| 2019-05 | 2 597,87 | 34 | 20 339,26 |
| 2019-04 | 2 648,48 | 34 | 20 751,64 |
| 2019-03 | 3 497,16 | 35 | 28 306,73 |
| 2019-02 | 2 615,51 | 35 | 21 171,41 |
| 2019-01 | 2 337,78 | 35 | 18 869,57 |
| 2018-12 | 2 731,12 | 35 | 38 976,30 |
| 2018-11 | 1 979,13 | 25 | 20 270,31 |
| 2018-10 | 2 030,22 | 23 | 19 119,28 |
| 2018-09 | 2 191,58 | 22 | 19 748,30 |
| 2018-08 | 2 386,38 | 22 | 21 521,04 |
| 2018-07 | 2 044,14 | 22 | 18 396,64 |
| 2018-06 | 2 011,19 | 22 | 18 112,72 |
| 2018-05 | 3 136,84 | 21 | 26 795,58 |
| 2018-04 | 1 911,22 | 21 | 16 419,15 |
| 2018-03 | 1 764,54 | 21 | 15 159,96 |
| 2018-02 | 1 589,27 | 21 | 13 643,20 |
| 2018-01 | 1 752,35 | 22 | 15 757,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naujų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones