Uždaroji akcinė bendrovė "UŽ TAVE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 145,12 | 20 | 9 582,89 |
| 2026-06 | 1 908,83 | 19 | 8 114,05 |
| 2026-05 | 2 069,09 | 19 | 8 803,78 |
| 2026-04 | 1 899,85 | 20 | 8 546,86 |
| 2026-03 | 1 795,38 | 20 | 8 084,40 |
| 2026-02 | 1 854,71 | 19 | 8 028,94 |
| 2026-01 | 1 742,20 | 20 | 8 124,01 |
| 2025-12 | 1 997,50 | 20 | 9 282,34 |
| 2025-11 | 1 778,76 | 19 | 7 888,47 |
| 2025-10 | 1 773,23 | 18 | 7 438,37 |
| 2025-09 | 1 637,06 | 20 | 7 585,41 |
| 2025-08 | 1 844,56 | 20 | 8 561,65 |
| 2025-07 | 1 662,45 | 22 | 8 515,87 |
| 2025-06 | 1 717,58 | 21 | 8 429,57 |
| 2025-05 | 1 900,03 | 17 | 7 563,44 |
| 2025-04 | 1 880,66 | 19 | 8 363,08 |
| 2025-03 | 1 863,79 | 19 | 8 287,49 |
| 2025-02 | 1 943,42 | 19 | 8 659,48 |
| 2025-01 | 1 763,61 | 20 | 8 264,68 |
| 2024-12 | 1 970,93 | 19 | 8 813,23 |
| 2024-11 | 1 905,36 | 19 | 8 525,90 |
| 2024-10 | 1 776,18 | 19 | 7 947,63 |
| 2024-09 | 1 848,22 | 17 | 7 382,69 |
| 2024-08 | 1 869,03 | 20 | 8 723,78 |
| 2024-07 | 1 726,43 | 21 | 8 443,58 |
| 2024-06 | 1 785,47 | 19 | 7 900,49 |
| 2024-05 | 1 749,99 | 20 | 8 160,93 |
| 2024-04 | 1 755,82 | 21 | 8 610,55 |
| 2024-03 | 1 880,35 | 20 | 8 812,51 |
| 2024-02 | 1 766,22 | 20 | 8 297,38 |
| 2024-01 | 1 756,99 | 19 | 7 817,76 |
| 2023-12 | 1 849,20 | 19 | 8 269,81 |
| 2023-11 | 1 814,15 | 19 | 8 075,35 |
| 2023-10 | 1 734,33 | 19 | 7 727,69 |
| 2023-09 | 1 702,07 | 18 | 7 165,78 |
| 2023-08 | 1 518,03 | 22 | 7 769,79 |
| 2023-07 | 1 522,15 | 23 | 8 127,17 |
| 2023-06 | 1 559,27 | 22 | 7 965,92 |
| 2023-05 | 1 475,64 | 19 | 6 543,92 |
| 2023-04 | 1 506,87 | 19 | 6 660,30 |
| 2023-03 | 1 378,70 | 18 | 5 791,86 |
| 2023-02 | 1 362,08 | 18 | 5 717,82 |
| 2023-01 | 1 336,70 | 19 | 5 925,78 |
| 2022-12 | 1 454,22 | 19 | 6 452,47 |
| 2022-11 | 1 462,61 | 19 | 6 489,57 |
| 2022-10 | 1 380,27 | 19 | 6 137,84 |
| 2022-09 | 1 221,48 | 20 | 5 694,16 |
| 2022-08 | 1 217,29 | 23 | 6 487,72 |
| 2022-07 | 1 256,78 | 22 | 6 397,54 |
| 2022-06 | 1 373,62 | 18 | 5 755,15 |
| 2022-05 | 1 428,86 | 19 | 6 351,79 |
| 2022-04 | 1 175,45 | 19 | 5 189,60 |
| 2022-03 | 1 201,46 | 19 | 5 332,57 |
| 2022-02 | 1 137,49 | 19 | 5 048,17 |
| 2022-01 | 1 146,72 | 20 | 5 337,02 |
| 2021-12 | 1 515,96 | 18 | 6 380,91 |
| 2021-11 | 977,94 | 18 | 4 106,07 |
| 2021-10 | 1 360,58 | 18 | 5 735,31 |
| 2021-09 | 1 049,01 | 19 | 4 634,07 |
| 2021-08 | 1 133,91 | 18 | 4 729,30 |
| 2021-07 | 1 077,79 | 20 | 4 950,82 |
| 2021-06 | 1 117,65 | 17 | 4 383,46 |
| 2021-05 | 1 180,00 | 18 | 4 836,82 |
| 2021-04 | 1 027,56 | 17 | 3 991,76 |
| 2021-03 | 987,07 | 17 | 3 847,12 |
| 2021-02 | 979,64 | 17 | 3 816,43 |
| 2021-01 | 979,92 | 17 | 3 813,17 |
| 2020-12 | 970,26 | 18 | 3 982,31 |
| 2020-11 | 1 106,82 | 18 | 4 542,64 |
| 2020-10 | 1 064,38 | 18 | 4 372,01 |
| 2020-09 | 1 057,36 | 18 | 4 341,26 |
| 2020-08 | 1 014,40 | 19 | 4 372,82 |
| 2020-07 | 1 010,42 | 19 | 4 359,11 |
| 2020-06 | 1 068,71 | 18 | 4 390,91 |
| 2020-05 | 1 030,38 | 13 | 3 054,87 |
| 2020-04 | 1 045,92 | 12 | 2 871,04 |
| 2020-03 | 936,86 | 15 | 3 228,11 |
| 2020-02 | 1 087,75 | 16 | 3 950,18 |
| 2020-01 | 1 057,96 | 18 | 4 294,31 |
| 2019-12 | 1 124,20 | 18 | 4 595,12 |
| 2019-11 | 1 049,57 | 19 | 4 500,15 |
| 2019-10 | 962,07 | 19 | 4 138,52 |
| 2019-09 | 951,21 | 20 | 4 311,62 |
| 2019-08 | 937,59 | 22 | 4 669,22 |
| 2019-07 | 957,26 | 21 | 4 543,43 |
| 2019-06 | 958,69 | 20 | 4 331,71 |
| 2019-05 | 987,45 | 19 | 4 293,84 |
| 2019-04 | 927,97 | 20 | 4 266,62 |
| 2019-03 | 960,41 | 18 | 3 967,75 |
| 2019-02 | 1 055,14 | 16 | 3 912,83 |
| 2019-01 | 943,29 | 17 | 3 695,97 |
| 2018-12 | 762,73 | 17 | 5 320,44 |
| 2018-11 | 741,77 | 17 | 5 160,55 |
| 2018-10 | 704,07 | 16 | 4 597,12 |
| 2018-09 | 635,81 | 18 | 4 677,26 |
| 2018-08 | 558,26 | 20 | 4 558,61 |
| 2018-07 | 631,00 | 19 | 4 910,41 |
| 2018-06 | 578,50 | 17 | 4 026,05 |
| 2018-05 | 672,67 | 18 | 4 940,08 |
| 2018-04 | 582,68 | 17 | 4 045,65 |
| 2018-03 | 560,82 | 16 | 3 661,41 |
| 2018-02 | 576,04 | 17 | 4 009,92 |
| 2018-01 | 582,39 | 18 | 4 286,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones