Uždaroji akcinė bendrovė "UVELA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 447,10 | 93 | 29 627,50 |
| 2026-06 | 1 589,62 | 99 | 34 829,84 |
| 2026-05 | 1 644,88 | 96 | 35 241,02 |
| 2026-04 | 1 437,26 | 106 | 34 394,56 |
| 2026-03 | 1 343,77 | 105 | 31 844,81 |
| 2026-02 | 1 474,82 | 105 | 35 859,65 |
| 2026-01 | 1 316,70 | 105 | 32 220,91 |
| 2025-12 | 1 176,80 | 106 | 29 077,38 |
| 2025-11 | 1 326,90 | 104 | 32 147,63 |
| 2025-10 | 1 234,42 | 108 | 31 200,24 |
| 2025-09 | 1 243,94 | 109 | 31 577,17 |
| 2025-08 | 1 215,48 | 107 | 30 253,54 |
| 2025-07 | 1 154,87 | 108 | 29 315,94 |
| 2025-06 | 1 211,39 | 105 | 29 313,19 |
| 2025-05 | 1 215,01 | 105 | 29 273,14 |
| 2025-04 | 1 213,54 | 106 | 29 723,69 |
| 2025-03 | 1 164,40 | 107 | 28 738,22 |
| 2025-02 | 1 302,69 | 104 | 31 047,51 |
| 2025-01 | 1 194,86 | 105 | 28 785,53 |
| 2024-12 | 1 111,26 | 104 | 26 403,91 |
| 2024-11 | 1 177,68 | 106 | 28 585,04 |
| 2024-10 | 1 090,86 | 106 | 26 429,72 |
| 2024-09 | 1 080,81 | 103 | 25 512,57 |
| 2024-08 | 1 212,05 | 103 | 28 587,09 |
| 2024-07 | 1 142,77 | 104 | 27 179,67 |
| 2024-06 | 1 091,30 | 109 | 27 093,53 |
| 2024-05 | 1 072,57 | 107 | 26 055,72 |
| 2024-04 | 1 178,86 | 103 | 27 661,01 |
| 2024-03 | 1 181,56 | 103 | 27 571,33 |
| 2024-02 | 1 169,88 | 102 | 27 189,23 |
| 2024-01 | 1 095,19 | 102 | 25 570,44 |
| 2023-12 | 1 003,75 | 104 | 23 838,57 |
| 2023-11 | 1 001,68 | 99 | 22 526,29 |
| 2023-10 | 1 017,60 | 97 | 22 724,81 |
| 2023-09 | 1 012,66 | 96 | 22 292,62 |
| 2023-08 | 1 151,67 | 95 | 25 172,83 |
| 2023-07 | 1 203,29 | 96 | 26 604,20 |
| 2023-06 | 1 150,94 | 90 | 23 205,23 |
| 2023-05 | 1 039,07 | 90 | 21 019,68 |
| 2023-04 | 1 059,62 | 84 | 20 053,89 |
| 2023-03 | 1 084,78 | 85 | 20 805,77 |
| 2023-02 | 1 114,62 | 79 | 19 929,08 |
| 2023-01 | 1 019,59 | 81 | 18 697,76 |
| 2022-12 | 1 040,86 | 79 | 18 434,98 |
| 2022-11 | 1 037,89 | 79 | 18 366,68 |
| 2022-10 | 961,08 | 75 | 16 288,42 |
| 2022-09 | 921,56 | 81 | 16 845,12 |
| 2022-08 | 942,46 | 83 | 17 674,37 |
| 2022-07 | 976,15 | 81 | 18 000,61 |
| 2022-06 | 1 015,65 | 75 | 16 999,05 |
| 2022-05 | 984,82 | 71 | 15 716,40 |
| 2022-04 | 1 065,27 | 66 | 15 844,87 |
| 2022-03 | 987,39 | 67 | 15 044,02 |
| 2022-02 | 996,17 | 64 | 14 491,12 |
| 2022-01 | 928,87 | 67 | 14 138,48 |
| 2021-12 | 826,67 | 67 | 12 483,13 |
| 2021-11 | 841,56 | 61 | 11 620,87 |
| 2021-10 | 856,05 | 62 | 12 009,01 |
| 2021-09 | 818,30 | 60 | 11 169,61 |
| 2021-08 | 889,91 | 58 | 11 664,62 |
| 2021-07 | 795,02 | 62 | 11 252,48 |
| 2021-06 | 899,79 | 62 | 12 445,92 |
| 2021-05 | 902,98 | 61 | 12 335,14 |
| 2021-04 | 878,65 | 60 | 11 833,32 |
| 2021-03 | 875,43 | 53 | 10 506,37 |
| 2021-02 | 922,10 | 50 | 10 454,31 |
| 2021-01 | 832,85 | 52 | 9 769,10 |
| 2020-12 | 835,08 | 50 | 9 430,18 |
| 2020-11 | 838,12 | 52 | 9 846,26 |
| 2020-10 | 772,46 | 54 | 9 377,00 |
| 2020-09 | 824,33 | 49 | 9 112,40 |
| 2020-08 | 759,57 | 51 | 8 759,52 |
| 2020-07 | 785,66 | 47 | 8 401,63 |
| 2020-06 | 793,09 | 47 | 8 289,32 |
| 2020-05 | 755,24 | 45 | 7 580,63 |
| 2020-04 | 722,34 | 47 | 7 612,73 |
| 2020-03 | 772,80 | 51 | 8 785,00 |
| 2020-02 | 870,54 | 50 | 9 681,71 |
| 2020-01 | 606,12 | 50 | 6 760,72 |
| 2019-12 | 592,75 | 48 | 6 320,36 |
| 2019-11 | 617,81 | 47 | 6 463,69 |
| 2019-10 | 609,85 | 46 | 6 253,38 |
| 2019-09 | 573,92 | 50 | 6 410,69 |
| 2019-08 | 555,92 | 52 | 6 442,59 |
| 2019-07 | 593,97 | 58 | 7 661,74 |
| 2019-06 | 559,22 | 58 | 7 177,31 |
| 2019-05 | 531,96 | 56 | 6 605,49 |
| 2019-04 | 606,71 | 52 | 7 047,13 |
| 2019-03 | 640,39 | 49 | 7 030,16 |
| 2019-02 | 577,38 | 52 | 6 723,10 |
| 2019-01 | 518,49 | 49 | 5 692,12 |
| 2018-12 | 471,82 | 51 | 9 846,68 |
| 2018-11 | 427,98 | 53 | 9 282,71 |
| 2018-10 | 429,42 | 53 | 9 324,79 |
| 2018-09 | 417,66 | 53 | 9 082,49 |
| 2018-08 | 401,27 | 52 | 8 572,47 |
| 2018-07 | 407,73 | 51 | 8 516,29 |
| 2018-06 | 411,80 | 44 | 7 433,37 |
| 2018-05 | 414,00 | 42 | 7 126,39 |
| 2018-04 | 420,68 | 41 | 7 079,63 |
| 2018-03 | 439,44 | 41 | 7 397,98 |
| 2018-02 | 418,73 | 44 | 7 556,24 |
| 2018-01 | 373,52 | 44 | 6 760,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones