Uždaroji akcinė bendrovė "Utenos komunalininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 892,64 | 156 | 64 859,37 |
| 2026-06 | 1 868,44 | 142 | 58 266,76 |
| 2026-05 | 1 973,10 | 127 | 54 894,12 |
| 2026-04 | 1 943,36 | 118 | 50 171,11 |
| 2026-03 | 1 983,33 | 114 | 49 670,33 |
| 2026-02 | 1 887,26 | 113 | 48 526,89 |
| 2026-01 | 1 913,97 | 115 | 50 363,82 |
| 2025-12 | 2 446,32 | 121 | 67 622,43 |
| 2025-11 | 1 865,20 | 119 | 50 841,10 |
| 2025-10 | 1 909,11 | 123 | 53 864,14 |
| 2025-09 | 1 863,48 | 123 | 52 553,47 |
| 2025-08 | 1 723,21 | 141 | 55 562,92 |
| 2025-07 | 1 833,88 | 147 | 62 010,62 |
| 2025-06 | 1 691,88 | 138 | 53 929,63 |
| 2025-05 | 1 627,09 | 131 | 49 001,45 |
| 2025-04 | 1 695,74 | 119 | 46 341,99 |
| 2025-03 | 1 709,59 | 108 | 42 430,23 |
| 2025-02 | 1 614,16 | 110 | 40 821,93 |
| 2025-01 | 1 810,63 | 111 | 46 208,72 |
| 2024-12 | 1 862,40 | 116 | 49 465,89 |
| 2024-11 | 1 574,79 | 121 | 43 653,36 |
| 2024-10 | 1 742,90 | 120 | 47 981,71 |
| 2024-09 | 1 601,99 | 125 | 46 085,89 |
| 2024-08 | 1 562,51 | 137 | 49 320,95 |
| 2024-07 | 1 606,92 | 138 | 51 170,39 |
| 2024-06 | 1 504,69 | 132 | 45 950,06 |
| 2024-05 | 1 599,82 | 122 | 45 003,76 |
| 2024-04 | 1 651,91 | 107 | 40 740,35 |
| 2024-03 | 1 554,57 | 105 | 37 614,04 |
| 2024-02 | 1 582,17 | 105 | 38 221,86 |
| 2024-01 | 1 578,45 | 111 | 40 352,52 |
| 2023-12 | 1 657,75 | 112 | 42 480,74 |
| 2023-11 | 1 487,99 | 109 | 37 025,38 |
| 2023-10 | 1 584,99 | 113 | 41 007,95 |
| 2023-09 | 1 487,32 | 116 | 39 516,15 |
| 2023-08 | 1 503,11 | 132 | 45 421,39 |
| 2023-07 | 1 349,73 | 141 | 43 759,11 |
| 2023-06 | 1 312,84 | 138 | 41 590,86 |
| 2023-05 | 1 383,84 | 121 | 38 117,77 |
| 2023-04 | 1 358,26 | 107 | 33 672,14 |
| 2023-03 | 1 448,91 | 104 | 34 379,16 |
| 2023-02 | 1 305,58 | 105 | 31 278,58 |
| 2023-01 | 1 410,36 | 103 | 33 202,90 |
| 2022-12 | 1 519,48 | 110 | 38 018,44 |
| 2022-11 | 1 346,64 | 110 | 33 854,16 |
| 2022-10 | 1 280,63 | 121 | 35 400,02 |
| 2022-09 | 1 244,22 | 124 | 35 366,39 |
| 2022-08 | 1 219,47 | 141 | 39 489,11 |
| 2022-07 | 1 134,29 | 149 | 38 755,24 |
| 2022-06 | 1 105,31 | 151 | 38 255,05 |
| 2022-05 | 1 237,41 | 126 | 35 651,50 |
| 2022-04 | 1 184,41 | 110 | 30 325,83 |
| 2022-03 | 1 232,31 | 104 | 29 243,01 |
| 2022-02 | 1 189,63 | 108 | 29 444,73 |
| 2022-01 | 1 197,36 | 108 | 29 647,46 |
| 2021-12 | 1 379,15 | 113 | 35 531,59 |
| 2021-11 | 1 127,91 | 113 | 29 056,68 |
| 2021-10 | 1 192,59 | 115 | 31 235,23 |
| 2021-09 | 1 186,82 | 123 | 33 188,38 |
| 2021-08 | 1 109,14 | 148 | 37 426,12 |
| 2021-07 | 994,94 | 162 | 36 783,42 |
| 2021-06 | 974,41 | 153 | 34 065,40 |
| 2021-05 | 1 124,50 | 114 | 29 370,34 |
| 2021-04 | 1 127,22 | 115 | 29 661,83 |
| 2021-03 | 1 146,10 | 113 | 30 073,02 |
| 2021-02 | 1 181,13 | 111 | 29 779,01 |
| 2021-01 | 1 151,68 | 112 | 29 446,50 |
| 2020-12 | 1 208,49 | 143 | 39 372,96 |
| 2020-11 | 989,66 | 150 | 33 913,32 |
| 2020-10 | 952,99 | 148 | 32 352,12 |
| 2020-09 | 965,09 | 133 | 29 366,25 |
| 2020-08 | 927,08 | 153 | 32 420,98 |
| 2020-07 | 921,70 | 162 | 34 212,60 |
| 2020-06 | 862,40 | 154 | 30 441,69 |
| 2020-05 | 898,95 | 122 | 25 046,90 |
| 2020-04 | 905,78 | 106 | 21 932,73 |
| 2020-03 | 961,43 | 106 | 23 220,15 |
| 2020-02 | 911,79 | 103 | 21 339,71 |
| 2020-01 | 956,95 | 105 | 22 857,38 |
| 2019-12 | 1 143,70 | 108 | 27 856,90 |
| 2019-11 | 1 007,08 | 109 | 24 896,80 |
| 2019-10 | 1 040,15 | 116 | 27 340,77 |
| 2019-09 | 909,51 | 128 | 26 463,36 |
| 2019-08 | 864,42 | 161 | 31 705,51 |
| 2019-07 | 900,57 | 167 | 34 179,07 |
| 2019-06 | 806,51 | 158 | 28 983,00 |
| 2019-05 | 894,86 | 129 | 26 403,53 |
| 2019-04 | 927,59 | 118 | 25 136,23 |
| 2019-03 | 934,45 | 114 | 24 500,82 |
| 2019-02 | 938,68 | 110 | 23 746,48 |
| 2019-01 | 1 030,19 | 109 | 25 880,33 |
| 2018-12 | 799,07 | 116 | 37 963,35 |
| 2018-11 | 664,26 | 121 | 32 977,86 |
| 2018-10 | 670,30 | 138 | 38 043,30 |
| 2018-09 | 604,53 | 147 | 36 552,66 |
| 2018-08 | 641,08 | 154 | 40 619,80 |
| 2018-07 | 583,25 | 169 | 40 592,74 |
| 2018-06 | 586,02 | 177 | 42 726,47 |
| 2018-05 | 616,10 | 153 | 38 752,86 |
| 2018-04 | 624,70 | 131 | 33 551,31 |
| 2018-03 | 619,69 | 116 | 29 482,68 |
| 2018-02 | 590,44 | 114 | 27 597,05 |
| 2018-01 | 630,11 | 114 | 29 450,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų surinkimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones