Uždaroji akcinė bendrovė "Uno transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 352,78 | 26 | 13 464,30 |
| 2026-06 | 2 033,36 | 26 | 11 640,26 |
| 2026-05 | 2 177,80 | 26 | 12 689,85 |
| 2026-04 | 2 432,89 | 27 | 14 973,88 |
| 2026-03 | 2 306,04 | 28 | 14 468,20 |
| 2026-02 | 1 951,12 | 27 | 12 115,70 |
| 2026-01 | 1 989,03 | 27 | 12 646,95 |
| 2025-12 | 1 766,41 | 27 | 11 032,27 |
| 2025-11 | 1 975,09 | 27 | 12 330,29 |
| 2025-10 | 2 025,41 | 28 | 13 117,12 |
| 2025-09 | 1 953,03 | 28 | 12 719,88 |
| 2025-08 | 1 821,63 | 27 | 11 462,46 |
| 2025-07 | 1 929,21 | 27 | 12 104,55 |
| 2025-06 | 1 910,47 | 27 | 12 074,73 |
| 2025-05 | 2 101,52 | 30 | 14 828,29 |
| 2025-04 | 1 778,03 | 31 | 12 891,72 |
| 2025-03 | 1 925,86 | 30 | 13 523,27 |
| 2025-02 | 1 692,26 | 32 | 12 673,46 |
| 2025-01 | 1 769,31 | 34 | 14 121,59 |
| 2024-12 | 1 568,87 | 33 | 12 236,99 |
| 2024-11 | 1 707,40 | 34 | 13 689,36 |
| 2024-10 | 1 860,63 | 36 | 15 775,46 |
| 2024-09 | 1 801,48 | 33 | 14 017,93 |
| 2024-08 | 1 689,32 | 33 | 13 140,01 |
| 2024-07 | 1 743,53 | 32 | 13 269,49 |
| 2024-06 | 1 753,37 | 34 | 14 128,56 |
| 2024-05 | 1 788,61 | 40 | 16 931,10 |
| 2024-04 | 1 567,08 | 42 | 15 476,72 |
| 2024-03 | 1 705,17 | 40 | 16 094,97 |
| 2024-02 | 1 619,79 | 40 | 15 347,10 |
| 2024-01 | 1 746,63 | 42 | 17 337,80 |
| 2023-12 | 1 492,71 | 44 | 15 368,38 |
| 2023-11 | 1 586,69 | 45 | 16 724,16 |
| 2023-10 | 1 635,46 | 45 | 17 128,95 |
| 2023-09 | 1 543,34 | 45 | 16 218,86 |
| 2023-08 | 1 570,93 | 46 | 16 921,02 |
| 2023-07 | 1 565,72 | 43 | 15 810,77 |
| 2023-06 | 1 723,01 | 41 | 16 641,67 |
| 2023-05 | 1 595,39 | 41 | 15 369,39 |
| 2023-04 | 1 544,40 | 42 | 15 161,91 |
| 2023-03 | 1 710,86 | 45 | 17 965,94 |
| 2023-02 | 1 413,77 | 45 | 14 906,64 |
| 2023-01 | 1 573,29 | 45 | 16 636,07 |
| 2022-12 | 1 359,74 | 47 | 14 950,36 |
| 2022-11 | 1 337,94 | 47 | 14 697,33 |
| 2022-10 | 1 346,53 | 51 | 16 051,91 |
| 2022-09 | 1 509,51 | 53 | 18 709,65 |
| 2022-08 | 1 496,08 | 54 | 18 806,75 |
| 2022-07 | 1 372,96 | 53 | 16 951,72 |
| 2022-06 | 1 463,65 | 52 | 17 689,37 |
| 2022-05 | 1 410,71 | 51 | 16 710,50 |
| 2022-04 | 1 425,53 | 53 | 17 403,11 |
| 2022-03 | 1 468,83 | 53 | 18 108,40 |
| 2022-02 | 1 396,24 | 52 | 16 952,10 |
| 2022-01 | 1 329,24 | 57 | 17 591,22 |
| 2021-12 | 1 411,63 | 56 | 18 365,05 |
| 2021-11 | 1 372,99 | 54 | 17 275,98 |
| 2021-10 | 1 312,03 | 55 | 16 787,08 |
| 2021-09 | 1 348,24 | 53 | 16 624,88 |
| 2021-08 | 1 279,87 | 54 | 16 020,19 |
| 2021-07 | 1 309,80 | 52 | 15 769,77 |
| 2021-06 | 1 317,99 | 48 | 14 631,75 |
| 2021-05 | 1 286,09 | 47 | 14 051,27 |
| 2021-04 | 1 237,11 | 47 | 13 527,92 |
| 2021-03 | 1 423,75 | 44 | 14 575,84 |
| 2021-02 | 1 224,46 | 45 | 12 830,97 |
| 2021-01 | 1 238,05 | 43 | 12 359,93 |
| 2020-12 | 1 404,52 | 43 | 13 990,93 |
| 2020-11 | 1 281,04 | 42 | 12 530,48 |
| 2020-10 | 1 375,76 | 41 | 13 066,42 |
| 2020-09 | 1 228,20 | 40 | 11 349,28 |
| 2020-08 | 1 249,61 | 38 | 10 999,57 |
| 2020-07 | 1 345,47 | 36 | 11 256,66 |
| 2020-06 | 1 266,72 | 37 | 10 866,75 |
| 2020-05 | 1 221,33 | 35 | 9 936,74 |
| 2020-04 | 1 228,10 | 38 | 10 826,70 |
| 2020-03 | 1 324,45 | 35 | 10 756,98 |
| 2020-02 | 1 302,29 | 33 | 9 953,22 |
| 2020-01 | 1 296,85 | 34 | 10 225,58 |
| 2019-12 | 1 038,75 | 34 | 8 174,22 |
| 2019-11 | 1 150,65 | 34 | 9 067,94 |
| 2019-10 | 1 127,31 | 34 | 8 845,95 |
| 2019-09 | 1 110,59 | 34 | 8 715,93 |
| 2019-08 | 1 106,68 | 35 | 8 945,09 |
| 2019-07 | 1 151,23 | 35 | 9 320,49 |
| 2019-06 | 1 099,54 | 36 | 9 051,39 |
| 2019-05 | 1 069,87 | 36 | 8 767,97 |
| 2019-04 | 1 075,30 | 38 | 9 281,92 |
| 2019-03 | 1 032,07 | 39 | 9 118,97 |
| 2019-02 | 1 035,60 | 38 | 8 954,34 |
| 2019-01 | 1 134,15 | 39 | 10 060,00 |
| 2018-12 | 679,86 | 39 | 10 800,50 |
| 2018-11 | 764,24 | 39 | 12 141,25 |
| 2018-10 | 779,84 | 39 | 12 387,25 |
| 2018-09 | 687,70 | 39 | 10 906,04 |
| 2018-08 | 779,40 | 38 | 12 060,64 |
| 2018-07 | 743,10 | 37 | 11 197,55 |
| 2018-06 | 651,10 | 34 | 9 005,89 |
| 2018-05 | 683,89 | 33 | 9 176,65 |
| 2018-04 | 618,60 | 34 | 8 556,63 |
| 2018-03 | 621,01 | 34 | 8 579,02 |
| 2018-02 | 586,39 | 34 | 8 103,47 |
| 2018-01 | 636,05 | 34 | 8 792,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones