Uždaroji akcinė bendrovė "Univesa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 718,61 | 13 | 10 371,74 |
| 2026-06 | 2 600,39 | 13 | 7 270,28 |
| 2026-05 | 2 904,94 | 12 | 7 543,55 |
| 2026-04 | 2 571,24 | 13 | 7 185,89 |
| 2026-03 | 2 716,03 | 13 | 7 856,75 |
| 2026-02 | 2 632,46 | 13 | 7 624,96 |
| 2026-01 | 2 734,33 | 13 | 8 008,08 |
| 2025-12 | 2 656,96 | 13 | 7 771,03 |
| 2025-11 | 2 672,06 | 13 | 7 812,81 |
| 2025-10 | 3 182,52 | 13 | 9 429,31 |
| 2025-09 | 2 619,74 | 13 | 7 668,97 |
| 2025-08 | 2 628,16 | 14 | 8 339,18 |
| 2025-07 | 2 576,74 | 14 | 8 150,48 |
| 2025-06 | 2 505,32 | 14 | 7 906,74 |
| 2025-05 | 2 579,68 | 14 | 8 128,41 |
| 2025-04 | 2 500,42 | 14 | 7 892,66 |
| 2025-03 | 2 508,95 | 14 | 7 917,14 |
| 2025-02 | 2 512,62 | 14 | 7 932,04 |
| 2025-01 | 2 504,84 | 14 | 7 912,47 |
| 2024-12 | 2 342,62 | 14 | 7 424,71 |
| 2024-11 | 2 832,22 | 14 | 9 080,37 |
| 2024-10 | 2 314,51 | 14 | 7 319,75 |
| 2024-09 | 2 162,84 | 14 | 6 799,38 |
| 2024-08 | 2 314,25 | 14 | 7 388,81 |
| 2024-07 | 2 338,04 | 14 | 7 453,42 |
| 2024-06 | 2 196,08 | 14 | 6 993,97 |
| 2024-05 | 2 091,33 | 14 | 6 628,67 |
| 2024-04 | 2 211,22 | 14 | 7 031,87 |
| 2024-03 | 2 520,20 | 12 | 6 869,14 |
| 2024-02 | 2 408,56 | 12 | 6 549,22 |
| 2024-01 | 2 467,45 | 12 | 6 694,90 |
| 2023-12 | 2 394,47 | 12 | 6 493,83 |
| 2023-11 | 2 275,06 | 11 | 5 592,54 |
| 2023-10 | 2 298,42 | 11 | 5 650,53 |
| 2023-09 | 2 298,03 | 11 | 5 649,65 |
| 2023-08 | 1 202,85 | 8 | 2 117,55 |
| 2023-07 | 1 187,99 | 8 | 2 091,11 |
| 2023-06 | 1 212,95 | 8 | 2 133,57 |
| 2023-05 | 1 207,36 | 8 | 2 124,05 |
| 2023-04 | 1 196,82 | 8 | 2 109,13 |
| 2023-03 | 1 197,89 | 8 | 2 110,96 |
| 2023-02 | 2 040,18 | 9 | 4 246,70 |
| 2023-01 | 1 364,06 | 9 | 2 764,87 |
| 2022-12 | 1 276,39 | 9 | 2 593,54 |
| 2022-11 | 1 263,78 | 9 | 2 566,31 |
| 2022-10 | 1 264,74 | 9 | 2 568,56 |
| 2022-09 | 1 275,51 | 9 | 2 590,51 |
| 2022-08 | 1 266,24 | 9 | 2 571,53 |
| 2022-07 | 1 244,88 | 9 | 2 527,34 |
| 2022-06 | 1 263,78 | 9 | 2 566,75 |
| 2022-05 | 1 267,75 | 9 | 2 574,37 |
| 2022-04 | 1 265,44 | 9 | 2 569,95 |
| 2022-03 | 1 171,54 | 9 | 2 364,83 |
| 2022-02 | 1 265,22 | 9 | 2 569,52 |
| 2022-01 | 1 235,30 | 9 | 2 506,31 |
| 2021-12 | 1 855,37 | 10 | 4 044,06 |
| 2021-11 | 1 078,17 | 9 | 2 125,47 |
| 2021-10 | 1 078,45 | 9 | 2 126,00 |
| 2021-09 | 1 082,17 | 9 | 2 133,12 |
| 2021-08 | 1 089,64 | 9 | 2 146,89 |
| 2021-07 | 1 042,03 | 9 | 2 055,57 |
| 2021-06 | 1 333,70 | 4 | 1 134,71 |
| 2021-05 | 1 336,00 | 4 | 1 136,67 |
| 2021-04 | 1 124,99 | 5 | 1 205,28 |
| 2021-03 | 1 336,00 | 4 | 1 139,67 |
| 2021-02 | 1 045,03 | 6 | 1 358,89 |
| 2021-01 | 1 161,80 | 5 | 1 249,74 |
| 2020-12 | 1 089,21 | 5 | 1 799,08 |
| 2020-11 | 1 095,59 | 5 | 1 491,90 |
| 2020-10 | 1 095,83 | 5 | 1 492,18 |
| 2020-09 | 1 096,56 | 5 | 1 492,98 |
| 2020-08 | 1 095,81 | 5 | 1 178,16 |
| 2020-07 | 1 111,49 | 5 | 1 822,83 |
| 2020-06 | 1 098,81 | 5 | 1 181,35 |
| 2020-05 | 1 125,38 | 7 | 1 760,32 |
| 2020-04 | 659,02 | 7 | 4 163,86 |
| 2020-03 | 1 106,25 | 8 | 5 137,30 |
| 2020-02 | 955,22 | 8 | 4 843,06 |
| 2020-01 | 873,96 | 8 | 1 544,72 |
| 2019-12 | 858,67 | 8 | 6 224,61 |
| 2019-11 | 927,70 | 8 | 6 342,73 |
| 2019-10 | 3 394,56 | 10 | 12 004,64 |
| 2019-09 | 1 464,49 | 9 | 7 586,78 |
| 2019-08 | 1 091,92 | 9 | 2 163,10 |
| 2019-07 | 2 228,82 | 10 | 10 309,12 |
| 2019-06 | 1 336,29 | 10 | 2 912,28 |
| 2019-05 | 1 351,96 | 10 | 3 000,31 |
| 2019-04 | 1 344,70 | 10 | 2 983,34 |
| 2019-03 | 1 216,95 | 11 | 2 970,30 |
| 2019-02 | 1 474,80 | 9 | 2 947,33 |
| 2019-01 | 1 347,13 | 10 | 2 989,51 |
| 2018-12 | 1 102,16 | 10 | 4 457,10 |
| 2018-11 | 1 135,34 | 10 | 4 591,38 |
| 2018-10 | 1 126,06 | 10 | 5 519,29 |
| 2018-09 | 1 011,32 | 9 | 3 688,10 |
| 2018-08 | 1 013,40 | 9 | 3 694,44 |
| 2018-07 | 1 009,92 | 9 | 4 270,21 |
| 2018-06 | 1 009,88 | 9 | 3 681,52 |
| 2018-05 | 1 015,32 | 9 | 3 701,46 |
| 2018-04 | 1 009,03 | 9 | 4 384,69 |
| 2018-03 | 1 014,90 | 9 | 3 699,80 |
| 2018-02 | 1 012,09 | 9 | 3 689,53 |
| 2018-01 | 1 006,50 | 9 | 3 669,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones