Uždaroji akcinė bendrovė "Universiteto vaistinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 648,81 | 20 | 11 771,82 |
| 2026-06 | 4 100,72 | 20 | 18 277,91 |
| 2026-05 | 2 814,17 | 21 | 13 132,88 |
| 2026-04 | 2 710,39 | 20 | 12 134,74 |
| 2026-03 | 2 685,89 | 20 | 12 023,29 |
| 2026-02 | 2 513,42 | 20 | 11 245,29 |
| 2026-01 | 2 573,17 | 19 | 10 885,03 |
| 2025-12 | 3 618,39 | 19 | 15 270,47 |
| 2025-11 | 2 478,21 | 19 | 10 454,35 |
| 2025-10 | 3 633,52 | 19 | 15 329,43 |
| 2025-09 | 2 509,50 | 19 | 10 539,23 |
| 2025-08 | 2 396,48 | 20 | 10 647,62 |
| 2025-07 | 2 492,53 | 20 | 11 103,73 |
| 2025-06 | 3 173,00 | 20 | 14 141,48 |
| 2025-05 | 2 472,17 | 20 | 11 027,38 |
| 2025-04 | 2 442,66 | 20 | 10 898,03 |
| 2025-03 | 2 542,87 | 20 | 11 350,20 |
| 2025-02 | 2 444,75 | 20 | 10 949,40 |
| 2025-01 | 2 405,73 | 21 | 11 283,46 |
| 2024-12 | 3 009,81 | 20 | 13 396,37 |
| 2024-11 | 2 074,43 | 20 | 9 240,96 |
| 2024-10 | 2 465,62 | 20 | 10 973,34 |
| 2024-09 | 2 157,87 | 20 | 9 616,66 |
| 2024-08 | 2 087,41 | 19 | 8 874,53 |
| 2024-07 | 2 393,91 | 20 | 10 703,96 |
| 2024-06 | 2 037,99 | 19 | 8 599,32 |
| 2024-05 | 3 106,19 | 20 | 13 720,76 |
| 2024-04 | 2 010,24 | 20 | 8 881,47 |
| 2024-03 | 2 228,15 | 20 | 9 843,60 |
| 2024-02 | 2 022,92 | 20 | 8 934,53 |
| 2024-01 | 1 936,18 | 20 | 8 565,57 |
| 2023-12 | 2 593,49 | 21 | 11 980,82 |
| 2023-11 | 1 934,85 | 21 | 8 955,79 |
| 2023-10 | 2 030,09 | 20 | 8 936,46 |
| 2023-09 | 1 986,66 | 21 | 9 214,27 |
| 2023-08 | 2 047,24 | 21 | 9 510,46 |
| 2023-07 | 2 095,20 | 21 | 9 771,03 |
| 2023-06 | 2 052,52 | 20 | 9 095,86 |
| 2023-05 | 3 009,14 | 21 | 13 978,82 |
| 2023-04 | 1 937,23 | 21 | 9 039,05 |
| 2023-03 | 1 938,50 | 21 | 9 048,68 |
| 2023-02 | 1 995,24 | 22 | 9 697,62 |
| 2023-01 | 1 914,96 | 21 | 8 888,01 |
| 2022-12 | 1 795,65 | 22 | 8 724,33 |
| 2022-11 | 1 682,76 | 23 | 8 566,07 |
| 2022-10 | 1 726,49 | 22 | 8 404,25 |
| 2022-09 | 1 551,35 | 22 | 7 536,05 |
| 2022-08 | 1 480,02 | 22 | 7 196,94 |
| 2022-07 | 1 559,05 | 21 | 7 238,89 |
| 2022-06 | 1 526,00 | 22 | 7 439,74 |
| 2022-05 | 2 220,24 | 22 | 10 814,15 |
| 2022-04 | 1 675,29 | 22 | 8 164,56 |
| 2022-03 | 1 575,63 | 22 | 7 645,03 |
| 2022-02 | 1 417,15 | 22 | 6 879,52 |
| 2022-01 | 1 437,54 | 22 | 6 997,90 |
| 2021-12 | 1 557,04 | 21 | 7 218,55 |
| 2021-11 | 1 537,81 | 21 | 7 132,74 |
| 2021-10 | 1 576,33 | 22 | 7 697,61 |
| 2021-09 | 1 303,83 | 22 | 6 348,99 |
| 2021-08 | 1 416,32 | 21 | 6 573,39 |
| 2021-07 | 1 508,59 | 22 | 7 428,92 |
| 2021-06 | 1 696,00 | 23 | 8 653,45 |
| 2021-05 | 1 252,12 | 23 | 6 415,63 |
| 2021-04 | 1 239,50 | 23 | 6 321,31 |
| 2021-03 | 1 306,64 | 23 | 6 651,07 |
| 2021-02 | 1 211,65 | 23 | 6 202,71 |
| 2021-01 | 1 253,39 | 22 | 6 108,49 |
| 2020-12 | 1 255,60 | 23 | 6 398,79 |
| 2020-11 | 1 307,27 | 23 | 6 658,60 |
| 2020-10 | 1 348,64 | 23 | 6 883,10 |
| 2020-09 | 1 315,80 | 24 | 6 973,66 |
| 2020-08 | 1 307,23 | 25 | 7 211,74 |
| 2020-07 | 1 242,74 | 23 | 6 326,87 |
| 2020-06 | 2 005,37 | 24 | 10 604,69 |
| 2020-05 | 1 225,81 | 21 | 5 694,73 |
| 2020-04 | 1 136,41 | 22 | 5 555,79 |
| 2020-03 | 1 321,94 | 23 | 6 728,99 |
| 2020-02 | 1 246,78 | 25 | 6 893,12 |
| 2020-01 | 1 224,85 | 27 | 7 367,92 |
| 2019-12 | 2 036,63 | 29 | 12 980,03 |
| 2019-11 | 1 138,56 | 30 | 7 564,88 |
| 2019-10 | 1 159,74 | 30 | 7 710,54 |
| 2019-09 | 1 231,63 | 29 | 7 900,35 |
| 2019-08 | 1 153,02 | 30 | 7 658,72 |
| 2019-07 | 1 180,71 | 30 | 7 838,86 |
| 2019-06 | 1 145,16 | 30 | 7 634,69 |
| 2019-05 | 1 674,82 | 29 | 10 848,65 |
| 2019-04 | 1 138,38 | 29 | 7 375,54 |
| 2019-03 | 1 163,28 | 29 | 7 527,04 |
| 2019-02 | 1 184,21 | 29 | 7 689,50 |
| 2019-01 | 1 075,18 | 30 | 7 215,93 |
| 2018-12 | 873,27 | 30 | 10 718,99 |
| 2018-11 | 853,88 | 30 | 10 483,33 |
| 2018-10 | 857,50 | 30 | 10 522,19 |
| 2018-09 | 860,40 | 30 | 10 565,66 |
| 2018-08 | 864,26 | 30 | 10 614,16 |
| 2018-07 | 867,69 | 30 | 10 653,41 |
| 2018-06 | 870,30 | 30 | 10 685,19 |
| 2018-05 | 1 063,94 | 31 | 13 472,70 |
| 2018-04 | 825,16 | 32 | 10 797,33 |
| 2018-03 | 930,54 | 33 | 12 527,97 |
| 2018-02 | 833,22 | 34 | 11 589,25 |
| 2018-01 | 793,38 | 34 | 10 997,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones