Uždaroji akcinė bendrovė "UNIVERSALIOS VALDYMO SISTEMOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 974,91 | 108 | 71 536,23 |
| 2026-06 | 2 779,14 | 110 | 67 986,99 |
| 2026-05 | 2 789,70 | 111 | 69 073,30 |
| 2026-04 | 2 762,56 | 110 | 67 824,48 |
| 2026-03 | 2 587,55 | 111 | 64 946,13 |
| 2026-02 | 2 549,95 | 111 | 64 701,39 |
| 2026-01 | 2 752,11 | 109 | 69 494,51 |
| 2025-12 | 2 704,73 | 110 | 68 966,81 |
| 2025-11 | 2 751,27 | 109 | 69 570,36 |
| 2025-10 | 2 733,34 | 110 | 69 707,21 |
| 2025-09 | 2 731,27 | 109 | 68 888,64 |
| 2025-08 | 2 705,88 | 111 | 69 487,08 |
| 2025-07 | 2 834,58 | 110 | 72 140,52 |
| 2025-06 | 2 610,75 | 109 | 65 679,34 |
| 2025-05 | 2 682,70 | 108 | 66 979,47 |
| 2025-04 | 2 571,23 | 110 | 65 323,70 |
| 2025-03 | 2 640,01 | 107 | 65 416,79 |
| 2025-02 | 2 519,55 | 107 | 62 303,79 |
| 2025-01 | 2 521,02 | 107 | 62 294,96 |
| 2024-12 | 2 483,49 | 108 | 60 908,63 |
| 2024-11 | 2 505,57 | 107 | 61 981,75 |
| 2024-10 | 2 487,43 | 106 | 61 013,00 |
| 2024-09 | 2 370,89 | 110 | 60 469,39 |
| 2024-08 | 2 404,42 | 110 | 61 262,24 |
| 2024-07 | 2 586,09 | 108 | 64 722,74 |
| 2024-06 | 2 373,24 | 107 | 58 728,38 |
| 2024-05 | 2 448,63 | 108 | 61 302,48 |
| 2024-04 | 2 384,27 | 105 | 57 944,09 |
| 2024-03 | 2 261,52 | 105 | 54 942,60 |
| 2024-02 | 2 297,47 | 104 | 55 410,71 |
| 2024-01 | 2 476,71 | 104 | 59 545,07 |
| 2023-12 | 2 294,41 | 104 | 55 081,94 |
| 2023-11 | 2 323,17 | 105 | 56 549,39 |
| 2023-10 | 2 130,59 | 104 | 51 301,63 |
| 2023-09 | 2 173,28 | 100 | 50 353,44 |
| 2023-08 | 2 332,00 | 100 | 54 127,53 |
| 2023-07 | 2 234,85 | 101 | 52 374,62 |
| 2023-06 | 2 296,32 | 98 | 52 245,60 |
| 2023-05 | 2 404,49 | 99 | 55 342,56 |
| 2023-04 | 2 157,29 | 99 | 49 601,83 |
| 2023-03 | 2 225,16 | 101 | 52 147,14 |
| 2023-02 | 2 237,92 | 101 | 52 497,06 |
| 2023-01 | 2 561,23 | 99 | 58 836,32 |
| 2022-12 | 2 143,27 | 100 | 48 852,14 |
| 2022-11 | 2 151,63 | 100 | 49 967,02 |
| 2022-10 | 2 096,06 | 98 | 47 670,21 |
| 2022-09 | 2 122,11 | 100 | 49 200,22 |
| 2022-08 | 2 162,23 | 97 | 48 626,34 |
| 2022-07 | 2 101,13 | 96 | 46 809,60 |
| 2022-06 | 2 004,21 | 98 | 45 190,93 |
| 2022-05 | 2 050,40 | 98 | 46 202,24 |
| 2022-04 | 1 938,62 | 100 | 44 681,18 |
| 2022-03 | 1 932,94 | 101 | 45 064,32 |
| 2022-02 | 1 887,79 | 97 | 42 305,49 |
| 2022-01 | 2 008,14 | 96 | 44 520,58 |
| 2021-12 | 2 044,17 | 99 | 45 577,17 |
| 2021-11 | 1 918,22 | 98 | 42 274,17 |
| 2021-10 | 1 908,11 | 97 | 42 583,26 |
| 2021-09 | 1 864,49 | 96 | 41 157,36 |
| 2021-08 | 1 933,72 | 94 | 41 788,84 |
| 2021-07 | 1 927,04 | 94 | 41 676,50 |
| 2021-06 | 1 866,57 | 97 | 41 653,67 |
| 2021-05 | 1 657,96 | 101 | 38 614,91 |
| 2021-04 | 1 613,78 | 108 | 40 178,33 |
| 2021-03 | 1 824,56 | 94 | 39 504,02 |
| 2021-02 | 1 734,29 | 93 | 37 183,57 |
| 2021-01 | 1 794,23 | 92 | 38 026,39 |
| 2020-12 | 1 946,71 | 93 | 41 606,17 |
| 2020-11 | 1 755,55 | 93 | 37 369,11 |
| 2020-10 | 1 730,51 | 94 | 37 200,35 |
| 2020-09 | 1 789,08 | 94 | 38 519,74 |
| 2020-08 | 1 794,03 | 94 | 38 520,03 |
| 2020-07 | 1 809,25 | 93 | 38 455,40 |
| 2020-06 | 1 804,66 | 92 | 37 902,79 |
| 2020-05 | 1 769,79 | 93 | 37 522,35 |
| 2020-04 | 1 686,65 | 94 | 36 173,20 |
| 2020-03 | 1 699,48 | 94 | 36 373,58 |
| 2020-02 | 1 684,00 | 92 | 35 285,56 |
| 2020-01 | 1 733,66 | 91 | 35 896,19 |
| 2019-12 | 1 748,90 | 93 | 37 044,19 |
| 2019-11 | 1 659,68 | 93 | 35 063,62 |
| 2019-10 | 1 726,79 | 93 | 36 438,27 |
| 2019-09 | 1 657,73 | 92 | 34 605,04 |
| 2019-08 | 1 719,45 | 88 | 34 424,96 |
| 2019-07 | 1 771,83 | 85 | 34 266,83 |
| 2019-06 | 1 692,76 | 85 | 32 728,24 |
| 2019-05 | 1 683,14 | 87 | 33 311,47 |
| 2019-04 | 1 623,07 | 86 | 31 921,38 |
| 2019-03 | 1 573,33 | 87 | 31 287,86 |
| 2019-02 | 1 583,25 | 84 | 30 396,59 |
| 2019-01 | 1 695,12 | 82 | 31 672,30 |
| 2018-12 | 1 249,52 | 82 | 41 988,83 |
| 2018-11 | 1 327,80 | 82 | 44 598,95 |
| 2018-10 | 1 295,09 | 85 | 45 102,49 |
| 2018-09 | 1 232,77 | 84 | 42 440,04 |
| 2018-08 | 1 253,30 | 85 | 43 642,80 |
| 2018-07 | 1 255,03 | 84 | 43 183,06 |
| 2018-06 | 1 204,24 | 85 | 41 936,41 |
| 2018-05 | 1 225,10 | 83 | 41 627,41 |
| 2018-04 | 1 274,92 | 84 | 43 970,92 |
| 2018-03 | 1 226,84 | 84 | 42 197,44 |
| 2018-02 | 1 176,32 | 84 | 40 479,82 |
| 2018-01 | 1 354,06 | 83 | 46 033,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pramoninių mašinų ir įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones