Uždaroji akcinė bendrovė "UNIGAMES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 991,10 | 107 | 46 669,40 |
| 2026-06 | 1 924,99 | 107 | 45 192,10 |
| 2026-05 | 1 933,26 | 106 | 44 936,29 |
| 2026-04 | 1 857,03 | 108 | 44 253,55 |
| 2026-03 | 2 421,92 | 109 | 58 316,79 |
| 2026-02 | 1 720,64 | 110 | 42 964,20 |
| 2026-01 | 1 786,96 | 111 | 45 712,69 |
| 2025-12 | 1 877,60 | 113 | 48 846,31 |
| 2025-11 | 1 776,27 | 116 | 47 699,07 |
| 2025-10 | 1 787,59 | 122 | 50 720,56 |
| 2025-09 | 1 735,22 | 127 | 51 003,85 |
| 2025-08 | 1 710,64 | 132 | 52 039,80 |
| 2025-07 | 1 722,46 | 129 | 51 413,96 |
| 2025-06 | 1 720,33 | 129 | 51 329,72 |
| 2025-05 | 1 814,87 | 130 | 54 467,44 |
| 2025-04 | 1 597,55 | 133 | 49 049,47 |
| 2025-03 | 1 973,30 | 137 | 62 451,15 |
| 2025-02 | 1 507,26 | 133 | 46 225,52 |
| 2025-01 | 1 535,98 | 132 | 46 940,34 |
| 2024-12 | 1 540,96 | 132 | 47 085,40 |
| 2024-11 | 1 506,46 | 133 | 46 519,83 |
| 2024-10 | 1 561,68 | 138 | 49 677,23 |
| 2024-09 | 1 559,82 | 138 | 49 777,67 |
| 2024-08 | 1 605,98 | 137 | 50 820,68 |
| 2024-07 | 1 627,86 | 132 | 49 519,06 |
| 2024-06 | 1 628,96 | 137 | 51 414,63 |
| 2024-05 | 1 587,88 | 136 | 49 802,57 |
| 2024-04 | 1 550,04 | 127 | 45 239,36 |
| 2024-03 | 1 885,10 | 127 | 54 840,46 |
| 2024-02 | 1 511,60 | 129 | 44 652,99 |
| 2024-01 | 1 527,80 | 130 | 45 426,82 |
| 2023-12 | 1 560,48 | 130 | 46 339,58 |
| 2023-11 | 1 527,57 | 135 | 47 272,93 |
| 2023-10 | 1 533,13 | 135 | 47 726,57 |
| 2023-09 | 1 508,31 | 136 | 47 331,06 |
| 2023-08 | 1 529,44 | 135 | 47 577,02 |
| 2023-07 | 1 520,03 | 135 | 47 656,56 |
| 2023-06 | 1 532,08 | 138 | 49 116,45 |
| 2023-05 | 1 532,71 | 137 | 48 849,78 |
| 2023-04 | 1 424,22 | 131 | 43 390,44 |
| 2023-03 | 1 504,52 | 131 | 45 965,53 |
| 2023-02 | 1 824,72 | 139 | 58 983,86 |
| 2023-01 | 1 388,94 | 137 | 44 380,45 |
| 2022-12 | 1 299,98 | 135 | 40 760,98 |
| 2022-11 | 1 290,49 | 132 | 39 589,27 |
| 2022-10 | 1 307,27 | 136 | 41 386,14 |
| 2022-09 | 1 272,17 | 138 | 40 921,29 |
| 2022-08 | 1 313,37 | 142 | 43 510,58 |
| 2022-07 | 1 295,32 | 145 | 43 748,90 |
| 2022-06 | 1 325,38 | 147 | 45 252,23 |
| 2022-05 | 1 219,43 | 143 | 40 398,13 |
| 2022-04 | 1 209,09 | 136 | 38 100,11 |
| 2022-03 | 1 264,02 | 135 | 39 482,69 |
| 2022-02 | 1 322,83 | 134 | 40 808,38 |
| 2022-01 | 1 175,77 | 134 | 36 506,68 |
| 2021-12 | 1 234,00 | 133 | 37 658,05 |
| 2021-11 | 1 153,65 | 138 | 36 472,77 |
| 2021-10 | 1 065,04 | 139 | 34 146,85 |
| 2021-09 | 1 087,07 | 140 | 35 158,21 |
| 2021-08 | 1 136,17 | 141 | 37 135,32 |
| 2021-07 | 1 108,84 | 136 | 34 961,83 |
| 2021-06 | 960,55 | 140 | 31 103,71 |
| 2021-05 | 817,66 | 140 | 26 459,63 |
| 2021-04 | 798,99 | 139 | 25 692,34 |
| 2021-03 | 800,35 | 140 | 25 898,80 |
| 2021-02 | 786,42 | 140 | 25 506,07 |
| 2021-01 | 767,96 | 140 | 24 901,47 |
| 2020-12 | 776,59 | 144 | 25 913,34 |
| 2020-11 | 857,12 | 150 | 29 682,15 |
| 2020-10 | 973,94 | 153 | 34 444,87 |
| 2020-09 | 995,49 | 158 | 36 440,83 |
| 2020-08 | 991,27 | 159 | 36 558,06 |
| 2020-07 | 995,80 | 165 | 37 980,63 |
| 2020-06 | 928,14 | 164 | 35 223,69 |
| 2020-05 | 740,44 | 139 | 23 708,71 |
| 2020-04 | 692,24 | 136 | 21 703,15 |
| 2020-03 | 823,04 | 165 | 31 273,55 |
| 2020-02 | 1 137,63 | 168 | 43 862,07 |
| 2020-01 | 969,92 | 170 | 38 088,67 |
| 2019-12 | 1 008,43 | 167 | 38 758,48 |
| 2019-11 | 964,56 | 170 | 37 728,93 |
| 2019-10 | 936,29 | 175 | 37 694,14 |
| 2019-09 | 981,01 | 179 | 40 421,69 |
| 2019-08 | 980,87 | 181 | 40 760,37 |
| 2019-07 | 1 025,47 | 177 | 41 578,01 |
| 2019-06 | 1 011,57 | 175 | 40 544,52 |
| 2019-05 | 951,42 | 174 | 38 207,47 |
| 2019-04 | 948,27 | 168 | 36 624,60 |
| 2019-03 | 951,86 | 164 | 35 993,39 |
| 2019-02 | 821,10 | 166 | 31 416,79 |
| 2019-01 | 1 176,55 | 164 | 44 417,39 |
| 2018-12 | 703,55 | 164 | 47 444,10 |
| 2018-11 | 679,05 | 164 | 45 743,65 |
| 2018-10 | 680,79 | 164 | 45 863,28 |
| 2018-09 | 704,47 | 165 | 47 767,21 |
| 2018-08 | 708,52 | 168 | 48 872,21 |
| 2018-07 | 721,67 | 171 | 50 630,89 |
| 2018-06 | 706,64 | 169 | 49 032,03 |
| 2018-05 | 697,25 | 167 | 47 772,24 |
| 2018-04 | 652,31 | 163 | 43 588,43 |
| 2018-03 | 663,93 | 170 | 46 326,49 |
| 2018-02 | 610,85 | 159 | 39 815,62 |
| 2018-01 | 880,18 | 159 | 57 250,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Azartinių lošimų ir lažybų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones