Uždaroji akcinė bendrovė "Uliksas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 239,70 | 23 | 11 577,31 |
| 2026-06 | 2 082,18 | 22 | 10 041,48 |
| 2026-05 | 1 645,81 | 27 | 9 721,15 |
| 2026-04 | 1 704,41 | 30 | 11 299,30 |
| 2026-03 | 1 295,46 | 32 | 9 180,64 |
| 2026-02 | 1 481,99 | 18 | 6 172,10 |
| 2026-01 | 1 290,51 | 33 | 9 970,35 |
| 2025-12 | 1 964,43 | 32 | 14 573,10 |
| 2025-11 | 1 858,22 | 39 | 16 950,16 |
| 2025-10 | 1 989,72 | 40 | 18 537,16 |
| 2025-09 | 1 991,78 | 40 | 18 593,45 |
| 2025-08 | 1 904,27 | 37 | 16 479,62 |
| 2025-07 | 2 132,08 | 36 | 17 996,66 |
| 2025-06 | 1 815,00 | 35 | 14 819,25 |
| 2025-05 | 1 968,98 | 35 | 16 085,56 |
| 2025-04 | 1 829,54 | 37 | 15 790,34 |
| 2025-03 | 1 688,11 | 35 | 13 733,61 |
| 2025-02 | 1 627,11 | 32 | 12 108,67 |
| 2025-01 | 1 557,77 | 35 | 12 699,90 |
| 2024-12 | 1 599,86 | 46 | 17 049,02 |
| 2024-11 | 1 750,27 | 48 | 19 633,34 |
| 2024-10 | 1 872,59 | 52 | 22 709,88 |
| 2024-09 | 1 714,13 | 54 | 21 608,69 |
| 2024-08 | 1 699,26 | 52 | 20 675,03 |
| 2024-07 | 1 763,10 | 53 | 21 865,89 |
| 2024-06 | 1 650,47 | 51 | 19 612,30 |
| 2024-05 | 1 725,36 | 46 | 18 503,35 |
| 2024-04 | 1 667,70 | 42 | 16 296,92 |
| 2024-03 | 1 588,49 | 40 | 14 705,59 |
| 2024-02 | 1 550,41 | 31 | 11 106,03 |
| 2024-01 | 1 426,26 | 32 | 10 535,04 |
| 2023-12 | 1 447,03 | 34 | 11 345,16 |
| 2023-11 | 1 397,43 | 39 | 12 627,27 |
| 2023-10 | 1 495,82 | 37 | 12 813,29 |
| 2023-09 | 1 539,27 | 34 | 12 148,93 |
| 2023-08 | 1 750,06 | 32 | 12 806,71 |
| 2023-07 | 1 528,90 | 35 | 12 361,39 |
| 2023-06 | 1 547,64 | 35 | 12 428,14 |
| 2023-05 | 1 415,26 | 35 | 11 418,83 |
| 2023-04 | 1 294,52 | 36 | 10 659,86 |
| 2023-03 | 1 406,11 | 34 | 10 946,50 |
| 2023-02 | 1 216,92 | 31 | 8 588,01 |
| 2023-01 | 1 337,36 | 34 | 10 374,18 |
| 2022-12 | 1 846,38 | 33 | 13 680,86 |
| 2022-11 | 1 366,52 | 37 | 11 536,06 |
| 2022-10 | 1 227,70 | 41 | 11 417,28 |
| 2022-09 | 1 209,68 | 37 | 10 174,64 |
| 2022-08 | 1 191,42 | 41 | 11 164,57 |
| 2022-07 | 1 153,29 | 41 | 10 782,56 |
| 2022-06 | 1 227,46 | 40 | 11 171,33 |
| 2022-05 | 1 237,97 | 40 | 11 284,02 |
| 2022-04 | 1 067,67 | 41 | 9 990,56 |
| 2022-03 | 1 104,09 | 36 | 9 082,35 |
| 2022-02 | 826,44 | 30 | 5 630,10 |
| 2022-01 | 915,98 | 29 | 6 033,43 |
| 2021-12 | 1 468,54 | 37 | 12 178,27 |
| 2021-11 | 1 056,10 | 39 | 9 382,16 |
| 2021-10 | 1 023,29 | 41 | 9 582,28 |
| 2021-09 | 1 074,87 | 41 | 10 074,94 |
| 2021-08 | 1 136,76 | 40 | 10 388,33 |
| 2021-07 | 1 120,12 | 41 | 10 479,37 |
| 2021-06 | 1 097,09 | 39 | 9 726,29 |
| 2021-05 | 1 063,90 | 38 | 9 242,88 |
| 2021-04 | 1 104,60 | 39 | 9 752,80 |
| 2021-03 | 1 045,20 | 35 | 8 224,95 |
| 2021-02 | 890,06 | 35 | 6 992,78 |
| 2021-01 | 1 053,30 | 33 | 7 833,72 |
| 2020-12 | 1 270,46 | 49 | 13 940,40 |
| 2020-11 | 918,22 | 50 | 10 443,84 |
| 2020-10 | 1 049,84 | 51 | 12 157,23 |
| 2020-09 | 968,08 | 52 | 11 398,36 |
| 2020-08 | 1 008,82 | 46 | 10 480,38 |
| 2020-07 | 1 068,54 | 44 | 10 595,99 |
| 2020-06 | 1 030,72 | 43 | 9 982,70 |
| 2020-05 | 979,19 | 43 | 9 487,18 |
| 2020-04 | 1 035,60 | 41 | 9 501,40 |
| 2020-03 | 826,65 | 39 | 7 245,40 |
| 2020-02 | 822,54 | 31 | 5 757,43 |
| 2020-01 | 972,03 | 36 | 7 855,99 |
| 2019-12 | 931,76 | 39 | 8 161,86 |
| 2019-11 | 989,46 | 41 | 9 124,15 |
| 2019-10 | 1 041,28 | 42 | 9 809,23 |
| 2019-09 | 1 041,23 | 40 | 9 332,94 |
| 2019-08 | 1 055,97 | 38 | 8 982,43 |
| 2019-07 | 1 083,19 | 42 | 10 221,21 |
| 2019-06 | 900,89 | 42 | 8 437,27 |
| 2019-05 | 1 015,35 | 43 | 9 839,37 |
| 2019-04 | 1 023,76 | 45 | 10 402,13 |
| 2019-03 | 899,13 | 45 | 9 129,72 |
| 2019-02 | 549,65 | 37 | 4 582,77 |
| 2019-01 | 768,83 | 36 | 6 354,03 |
| 2018-12 | 670,12 | 49 | 13 534,56 |
| 2018-11 | 712,91 | 51 | 15 000,85 |
| 2018-10 | 802,30 | 52 | 17 233,71 |
| 2018-09 | 685,70 | 53 | 14 985,93 |
| 2018-08 | 658,34 | 56 | 15 232,53 |
| 2018-07 | 706,27 | 56 | 16 314,64 |
| 2018-06 | 700,28 | 57 | 16 417,44 |
| 2018-05 | 699,36 | 54 | 15 536,89 |
| 2018-04 | 634,30 | 52 | 13 541,66 |
| 2018-03 | 564,50 | 36 | 8 320,82 |
| 2018-02 | 455,26 | 34 | 6 351,79 |
| 2018-01 | 623,81 | 45 | 11 561,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones