Uždaroji akcinė bendrovė "ULGVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 050,12 | 5 | 1 116,79 |
| 2026-06 | 1 050,12 | 5 | 1 116,79 |
| 2026-05 | 1 050,12 | 5 | 1 116,79 |
| 2026-04 | 864,40 | 5 | 919,28 |
| 2026-03 | 987,65 | 4 | 840,28 |
| 2026-02 | 915,84 | 5 | 1 047,79 |
| 2026-01 | 906,12 | 5 | 1 089,65 |
| 2025-12 | 741,60 | 6 | 1 070,00 |
| 2025-11 | 806,60 | 6 | 1 164,66 |
| 2025-10 | 811,45 | 6 | 1 171,72 |
| 2025-09 | 776,53 | 6 | 1 120,86 |
| 2025-08 | 806,60 | 6 | 1 164,66 |
| 2025-07 | 826,10 | 6 | 1 193,05 |
| 2025-06 | 797,93 | 6 | 1 152,02 |
| 2025-05 | 805,12 | 5 | 967,08 |
| 2025-04 | 805,12 | 5 | 967,08 |
| 2025-03 | 797,93 | 6 | 1 152,02 |
| 2025-02 | 797,93 | 6 | 1 152,02 |
| 2025-01 | 810,63 | 6 | 1 170,51 |
| 2024-12 | 714,11 | 6 | 1 029,96 |
| 2024-11 | 719,76 | 6 | 1 038,19 |
| 2024-10 | 736,71 | 6 | 1 062,87 |
| 2024-09 | 725,41 | 6 | 1 046,42 |
| 2024-08 | 725,41 | 6 | 1 046,42 |
| 2024-07 | 628,60 | 7 | 1 049,55 |
| 2024-06 | 714,11 | 6 | 1 029,96 |
| 2024-05 | 731,06 | 6 | 1 054,65 |
| 2024-04 | 684,64 | 7 | 1 140,01 |
| 2024-03 | 719,76 | 6 | 1 038,19 |
| 2024-02 | 719,76 | 6 | 1 038,19 |
| 2024-01 | 731,06 | 6 | 1 054,65 |
| 2023-12 | 632,58 | 6 | 911,25 |
| 2023-11 | 618,02 | 6 | 890,04 |
| 2023-10 | 616,66 | 6 | 888,06 |
| 2023-09 | 679,70 | 6 | 979,86 |
| 2023-08 | 684,84 | 6 | 987,35 |
| 2023-07 | 674,56 | 6 | 972,38 |
| 2023-06 | 675,30 | 6 | 973,45 |
| 2023-05 | 737,81 | 5 | 885,42 |
| 2023-04 | 719,31 | 5 | 862,96 |
| 2023-03 | 743,98 | 5 | 892,90 |
| 2023-02 | 719,31 | 5 | 862,96 |
| 2023-01 | 737,81 | 5 | 885,42 |
| 2022-12 | 622,70 | 6 | 896,84 |
| 2022-11 | 665,40 | 5 | 797,53 |
| 2022-10 | 670,76 | 5 | 804,04 |
| 2022-09 | 676,12 | 5 | 810,55 |
| 2022-08 | 676,12 | 5 | 810,55 |
| 2022-07 | 665,40 | 5 | 797,53 |
| 2022-06 | 670,76 | 5 | 804,04 |
| 2022-05 | 676,12 | 5 | 810,55 |
| 2022-04 | 665,40 | 5 | 797,53 |
| 2022-03 | 592,66 | 6 | 852,60 |
| 2022-02 | 631,50 | 6 | 908,20 |
| 2022-01 | 670,76 | 5 | 804,04 |
| 2021-12 | 586,67 | 5 | 701,99 |
| 2021-11 | 577,24 | 5 | 690,55 |
| 2021-10 | 539,15 | 5 | 644,34 |
| 2021-09 | 504,62 | 6 | 723,63 |
| 2021-08 | 613,22 | 5 | 741,59 |
| 2021-07 | 538,96 | 5 | 653,58 |
| 2021-06 | 707,01 | 7 | 1 179,78 |
| 2021-05 | 652,77 | 8 | 1 236,43 |
| 2021-04 | 630,83 | 8 | 1 198,80 |
| 2021-03 | 664,21 | 7 | 1 097,43 |
| 2021-02 | 635,33 | 6 | 898,82 |
| 2021-01 | 650,94 | 7 | 1 074,90 |
| 2020-12 | 654,23 | 7 | 1 076,31 |
| 2020-11 | 651,91 | 7 | 1 072,37 |
| 2020-10 | 450,85 | 7 | 746,13 |
| 2020-09 | 506,87 | 4 | 482,91 |
| 2020-08 | 557,91 | 4 | 532,47 |
| 2020-07 | 560,60 | 4 | 535,07 |
| 2020-06 | 563,39 | 4 | 537,78 |
| 2020-05 | 560,35 | 4 | 534,84 |
| 2020-04 | 557,91 | 4 | 532,47 |
| 2020-03 | 604,05 | 5 | 723,86 |
| 2020-02 | 845,69 | 6 | 1 222,34 |
| 2020-01 | 554,54 | 6 | 798,37 |
| 2019-12 | 507,24 | 6 | 730,30 |
| 2019-11 | 495,78 | 7 | 833,95 |
| 2019-10 | 622,67 | 6 | 898,39 |
| 2019-09 | 552,28 | 7 | 929,93 |
| 2019-08 | 570,10 | 10 | 1 345,63 |
| 2019-07 | 625,54 | 10 | 1 472,43 |
| 2019-06 | 557,70 | 11 | 1 440,40 |
| 2019-05 | 598,34 | 11 | 1 528,32 |
| 2019-04 | 552,03 | 11 | 1 396,25 |
| 2019-03 | 638,27 | 9 | 1 322,50 |
| 2019-02 | 530,88 | 5 | 628,93 |
| 2019-01 | 515,07 | 6 | 735,05 |
| 2018-12 | 387,20 | 9 | 1 442,92 |
| 2018-11 | 411,79 | 10 | 1 702,21 |
| 2018-10 | 468,20 | 10 | 1 937,07 |
| 2018-09 | 357,60 | 10 | 1 478,12 |
| 2018-08 | 377,07 | 9 | 1 405,17 |
| 2018-07 | 404,64 | 10 | 1 676,47 |
| 2018-06 | 429,04 | 11 | 1 956,32 |
| 2018-05 | 415,31 | 11 | 1 888,30 |
| 2018-04 | 400,99 | 11 | 1 823,89 |
| 2018-03 | 398,34 | 16 | 2 628,29 |
| 2018-02 | 476,82 | 12 | 2 366,61 |
| 2018-01 | 293,93 | 14 | 1 688,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones