Uždaroji akcinė bendrovė "UKMERGĖS VERSMĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 457,83 | 43 | 14 182,26 |
| 2026-06 | 1 493,20 | 43 | 14 482,52 |
| 2026-05 | 1 446,41 | 44 | 14 350,22 |
| 2026-04 | 1 400,58 | 42 | 13 323,29 |
| 2026-03 | 1 224,62 | 38 | 10 592,18 |
| 2026-02 | 1 363,02 | 36 | 11 424,41 |
| 2026-01 | 1 335,99 | 40 | 12 544,83 |
| 2025-12 | 1 345,82 | 44 | 13 893,75 |
| 2025-11 | 1 337,09 | 45 | 13 994,14 |
| 2025-10 | 1 310,98 | 46 | 14 055,43 |
| 2025-09 | 1 243,82 | 47 | 13 590,33 |
| 2025-08 | 1 211,18 | 47 | 13 226,32 |
| 2025-07 | 1 269,09 | 47 | 13 920,53 |
| 2025-06 | 1 253,51 | 46 | 13 437,38 |
| 2025-05 | 1 235,57 | 44 | 12 726,45 |
| 2025-04 | 1 132,83 | 46 | 12 202,28 |
| 2025-03 | 1 126,96 | 40 | 10 464,08 |
| 2025-02 | 1 063,51 | 33 | 8 153,86 |
| 2025-01 | 1 173,31 | 38 | 10 406,34 |
| 2024-12 | 1 166,45 | 42 | 11 471,73 |
| 2024-11 | 1 093,87 | 46 | 11 812,46 |
| 2024-10 | 1 082,26 | 47 | 11 919,79 |
| 2024-09 | 1 063,89 | 47 | 11 694,62 |
| 2024-08 | 1 051,37 | 46 | 11 294,62 |
| 2024-07 | 997,39 | 48 | 11 176,35 |
| 2024-06 | 1 018,44 | 48 | 11 403,12 |
| 2024-05 | 1 009,47 | 49 | 11 581,37 |
| 2024-04 | 1 053,75 | 45 | 11 096,24 |
| 2024-03 | 976,08 | 43 | 9 826,22 |
| 2024-02 | 1 119,36 | 35 | 9 195,74 |
| 2024-01 | 1 032,12 | 37 | 9 012,25 |
| 2023-12 | 984,28 | 41 | 9 477,95 |
| 2023-11 | 939,12 | 44 | 9 683,21 |
| 2023-10 | 964,00 | 46 | 10 350,94 |
| 2023-09 | 963,39 | 46 | 10 368,39 |
| 2023-08 | 927,79 | 48 | 10 341,71 |
| 2023-07 | 970,98 | 47 | 10 608,02 |
| 2023-06 | 996,78 | 46 | 10 727,57 |
| 2023-05 | 975,48 | 45 | 10 267,95 |
| 2023-04 | 894,39 | 45 | 9 414,58 |
| 2023-03 | 798,85 | 34 | 6 359,76 |
| 2023-02 | 818,69 | 33 | 6 292,92 |
| 2023-01 | 922,73 | 37 | 7 984,98 |
| 2022-12 | 858,76 | 40 | 8 028,13 |
| 2022-11 | 888,26 | 45 | 9 308,11 |
| 2022-10 | 887,39 | 47 | 9 744,72 |
| 2022-09 | 878,35 | 48 | 9 860,08 |
| 2022-08 | 942,72 | 49 | 10 805,80 |
| 2022-07 | 905,05 | 48 | 10 160,28 |
| 2022-06 | 879,44 | 48 | 9 817,30 |
| 2022-05 | 918,63 | 47 | 10 067,08 |
| 2022-04 | 853,72 | 46 | 9 113,90 |
| 2022-03 | 774,39 | 42 | 7 543,50 |
| 2022-02 | 764,37 | 42 | 7 453,40 |
| 2022-01 | 849,17 | 43 | 8 502,62 |
| 2021-12 | 833,48 | 40 | 7 743,23 |
| 2021-11 | 777,82 | 43 | 7 763,53 |
| 2021-10 | 845,49 | 44 | 8 599,06 |
| 2021-09 | 901,34 | 48 | 9 994,90 |
| 2021-08 | 863,30 | 49 | 9 774,80 |
| 2021-07 | 866,57 | 50 | 10 001,54 |
| 2021-06 | 852,89 | 49 | 9 649,94 |
| 2021-05 | 893,45 | 49 | 10 096,65 |
| 2021-04 | 850,45 | 49 | 9 655,04 |
| 2021-03 | 814,70 | 45 | 8 484,88 |
| 2021-02 | 821,14 | 45 | 8 531,44 |
| 2021-01 | 850,31 | 46 | 9 058,84 |
| 2020-12 | 861,71 | 50 | 9 928,23 |
| 2020-11 | 911,99 | 57 | 11 955,97 |
| 2020-10 | 1 062,80 | 87 | 21 382,53 |
| 2020-09 | 735,19 | 87 | 14 765,42 |
| 2020-08 | 745,13 | 86 | 14 797,20 |
| 2020-07 | 736,71 | 87 | 14 780,98 |
| 2020-06 | 721,84 | 87 | 14 464,87 |
| 2020-05 | 669,12 | 83 | 12 851,25 |
| 2020-04 | 645,96 | 84 | 12 562,96 |
| 2020-03 | 691,49 | 89 | 14 286,36 |
| 2020-02 | 687,37 | 94 | 14 923,46 |
| 2020-01 | 658,14 | 92 | 14 069,88 |
| 2019-12 | 656,99 | 79 | 12 023,53 |
| 2019-11 | 623,47 | 92 | 13 273,22 |
| 2019-10 | 669,20 | 93 | 14 367,03 |
| 2019-09 | 663,56 | 96 | 14 708,69 |
| 2019-08 | 656,24 | 98 | 14 858,78 |
| 2019-07 | 639,34 | 101 | 14 955,17 |
| 2019-06 | 657,07 | 97 | 14 761,90 |
| 2019-05 | 667,32 | 98 | 15 240,62 |
| 2019-04 | 596,78 | 109 | 15 175,57 |
| 2019-03 | 631,78 | 106 | 15 583,17 |
| 2019-02 | 624,46 | 106 | 15 377,03 |
| 2019-01 | 656,24 | 109 | 16 580,56 |
| 2018-12 | 450,59 | 114 | 21 141,06 |
| 2018-11 | 521,64 | 102 | 21 824,49 |
| 2018-10 | 496,22 | 103 | 20 999,32 |
| 2018-09 | 508,91 | 104 | 21 744,21 |
| 2018-08 | 511,59 | 104 | 21 849,39 |
| 2018-07 | 512,04 | 105 | 22 092,52 |
| 2018-06 | 498,11 | 106 | 21 674,56 |
| 2018-05 | 499,07 | 107 | 21 927,29 |
| 2018-04 | 465,54 | 121 | 23 097,59 |
| 2018-03 | 456,99 | 103 | 19 274,82 |
| 2018-02 | 436,35 | 106 | 18 941,71 |
| 2018-01 | 452,56 | 105 | 19 433,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones