Uždaroji akcinė bendrovė "Ukmergės statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 829,18 | 31 | 12 641,41 |
| 2026-06 | 1 678,20 | 28 | 10 464,35 |
| 2026-05 | 1 714,28 | 29 | 11 090,57 |
| 2026-04 | 1 694,38 | 30 | 11 326,46 |
| 2026-03 | 1 567,08 | 31 | 10 889,71 |
| 2026-02 | 1 554,50 | 28 | 10 102,63 |
| 2026-01 | 1 622,93 | 30 | 11 562,22 |
| 2025-12 | 1 563,01 | 31 | 11 482,55 |
| 2025-11 | 1 756,74 | 32 | 13 187,08 |
| 2025-10 | 1 894,21 | 33 | 14 775,87 |
| 2025-09 | 1 751,50 | 34 | 14 080,49 |
| 2025-08 | 1 742,77 | 34 | 13 969,20 |
| 2025-07 | 1 814,94 | 34 | 14 605,88 |
| 2025-06 | 1 688,95 | 32 | 12 775,10 |
| 2025-05 | 1 734,05 | 33 | 13 558,41 |
| 2025-04 | 1 695,02 | 34 | 13 654,80 |
| 2025-03 | 1 611,51 | 35 | 13 344,32 |
| 2025-02 | 1 517,55 | 33 | 11 724,44 |
| 2025-01 | 1 635,71 | 34 | 13 141,98 |
| 2024-12 | 1 626,59 | 31 | 11 744,05 |
| 2024-11 | 1 675,26 | 36 | 14 186,48 |
| 2024-10 | 1 498,34 | 38 | 13 399,28 |
| 2024-09 | 1 583,48 | 39 | 14 543,29 |
| 2024-08 | 1 613,55 | 42 | 15 921,87 |
| 2024-07 | 1 754,32 | 39 | 16 021,41 |
| 2024-06 | 1 531,39 | 40 | 14 348,20 |
| 2024-05 | 1 607,76 | 42 | 15 811,87 |
| 2024-04 | 1 687,97 | 42 | 16 505,34 |
| 2024-03 | 1 576,12 | 40 | 14 720,26 |
| 2024-02 | 1 450,38 | 37 | 12 520,21 |
| 2024-01 | 1 500,73 | 40 | 14 028,37 |
| 2023-12 | 1 359,44 | 42 | 13 352,97 |
| 2023-11 | 1 543,94 | 46 | 16 549,41 |
| 2023-10 | 1 707,72 | 47 | 18 577,20 |
| 2023-09 | 1 523,38 | 43 | 15 253,88 |
| 2023-08 | 1 985,95 | 44 | 20 547,22 |
| 2023-07 | 1 435,01 | 47 | 15 883,15 |
| 2023-06 | 1 509,85 | 49 | 17 430,34 |
| 2023-05 | 1 352,60 | 51 | 16 163,07 |
| 2023-04 | 1 242,93 | 53 | 15 436,21 |
| 2023-03 | 1 421,34 | 54 | 17 875,98 |
| 2023-02 | 1 268,96 | 55 | 16 317,23 |
| 2023-01 | 1 324,52 | 55 | 17 056,83 |
| 2022-12 | 1 219,63 | 56 | 16 229,44 |
| 2022-11 | 1 230,34 | 56 | 16 355,26 |
| 2022-10 | 1 398,84 | 58 | 19 199,70 |
| 2022-09 | 1 315,47 | 59 | 18 342,59 |
| 2022-08 | 1 343,36 | 59 | 18 722,54 |
| 2022-07 | 1 330,48 | 60 | 18 838,16 |
| 2022-06 | 1 341,90 | 63 | 19 841,97 |
| 2022-05 | 1 456,86 | 63 | 21 650,84 |
| 2022-04 | 1 311,72 | 65 | 20 143,55 |
| 2022-03 | 1 424,80 | 62 | 20 835,57 |
| 2022-02 | 1 227,44 | 63 | 18 283,76 |
| 2022-01 | 1 324,28 | 60 | 18 754,82 |
| 2021-12 | 1 408,12 | 60 | 19 918,64 |
| 2021-11 | 1 398,87 | 61 | 20 048,71 |
| 2021-10 | 1 298,22 | 63 | 19 239,95 |
| 2021-09 | 1 427,00 | 63 | 21 041,05 |
| 2021-08 | 1 494,28 | 64 | 22 406,83 |
| 2021-07 | 1 368,20 | 68 | 21 822,35 |
| 2021-06 | 1 321,57 | 69 | 22 636,50 |
| 2021-05 | 1 211,36 | 73 | 20 843,90 |
| 2021-04 | 1 276,04 | 73 | 21 769,88 |
| 2021-03 | 1 267,75 | 72 | 21 429,31 |
| 2021-02 | 1 164,37 | 73 | 19 986,89 |
| 2021-01 | 1 218,56 | 72 | 20 488,89 |
| 2020-12 | 1 129,58 | 77 | 21 391,76 |
| 2020-11 | 1 259,21 | 79 | 23 192,67 |
| 2020-10 | 1 280,32 | 79 | 23 448,52 |
| 2020-09 | 1 174,50 | 75 | 20 489,34 |
| 2020-08 | 1 208,19 | 77 | 24 875,13 |
| 2020-07 | 1 085,34 | 76 | 19 102,67 |
| 2020-06 | 985,39 | 74 | 16 893,64 |
| 2020-05 | 998,58 | 70 | 16 193,53 |
| 2020-04 | 1 074,83 | 71 | 17 586,76 |
| 2020-03 | 1 027,94 | 75 | 17 823,18 |
| 2020-02 | 1 130,68 | 77 | 20 155,99 |
| 2020-01 | 1 171,76 | 79 | 21 547,62 |
| 2019-12 | 1 064,98 | 78 | 18 979,37 |
| 2019-11 | 1 140,82 | 79 | 20 619,53 |
| 2019-10 | 1 354,99 | 78 | 24 208,99 |
| 2019-09 | 1 125,57 | 80 | 20 589,48 |
| 2019-08 | 1 164,19 | 81 | 21 564,91 |
| 2019-07 | 1 209,64 | 82 | 22 971,35 |
| 2019-06 | 890,92 | 88 | 18 864,93 |
| 2019-05 | 993,34 | 92 | 20 974,58 |
| 2019-04 | 982,78 | 92 | 20 780,58 |
| 2019-03 | 991,83 | 91 | 20 751,58 |
| 2019-02 | 884,18 | 92 | 18 745,50 |
| 2019-01 | 1 002,09 | 94 | 21 655,44 |
| 2018-12 | 656,12 | 94 | 26 613,43 |
| 2018-11 | 812,67 | 97 | 32 190,16 |
| 2018-10 | 878,84 | 98 | 36 141,51 |
| 2018-09 | 841,64 | 101 | 34 717,52 |
| 2018-08 | 841,36 | 100 | 35 304,78 |
| 2018-07 | 880,50 | 101 | 36 275,35 |
| 2018-06 | 877,45 | 100 | 36 304,87 |
| 2018-05 | 852,04 | 97 | 34 710,27 |
| 2018-04 | 730,76 | 99 | 29 535,77 |
| 2018-03 | 663,37 | 100 | 27 983,08 |
| 2018-02 | 614,81 | 99 | 24 811,84 |
| 2018-01 | 661,37 | 102 | 28 086,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones