Uždaroji akcinė bendrovė "Ukmergės šiluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 182,10 | 33 | 23 051,13 |
| 2026-06 | 3 103,85 | 33 | 22 472,27 |
| 2026-05 | 3 062,76 | 33 | 22 119,76 |
| 2026-04 | 3 548,70 | 34 | 26 233,93 |
| 2026-03 | 2 866,50 | 35 | 22 082,06 |
| 2026-02 | 2 917,52 | 34 | 22 021,66 |
| 2026-01 | 2 968,63 | 34 | 22 408,02 |
| 2025-12 | 3 022,24 | 35 | 23 345,05 |
| 2025-11 | 2 523,88 | 35 | 19 601,44 |
| 2025-10 | 2 921,13 | 33 | 21 412,00 |
| 2025-09 | 3 041,35 | 33 | 22 303,73 |
| 2025-08 | 3 388,35 | 33 | 24 729,65 |
| 2025-07 | 3 092,21 | 33 | 22 726,04 |
| 2025-06 | 2 835,63 | 33 | 20 822,64 |
| 2025-05 | 2 688,42 | 32 | 19 068,25 |
| 2025-04 | 2 760,58 | 34 | 20 784,96 |
| 2025-03 | 2 516,73 | 35 | 19 532,17 |
| 2025-02 | 2 535,19 | 35 | 19 635,54 |
| 2025-01 | 2 482,12 | 34 | 18 709,30 |
| 2024-12 | 2 378,49 | 34 | 17 935,33 |
| 2024-11 | 2 449,95 | 34 | 18 537,10 |
| 2024-10 | 2 756,19 | 33 | 20 082,03 |
| 2024-09 | 2 990,52 | 33 | 21 912,55 |
| 2024-08 | 3 428,72 | 32 | 24 405,42 |
| 2024-07 | 2 769,87 | 32 | 19 675,81 |
| 2024-06 | 2 564,18 | 32 | 18 211,99 |
| 2024-05 | 2 589,35 | 33 | 19 035,69 |
| 2024-04 | 2 363,26 | 32 | 16 704,74 |
| 2024-03 | 2 270,62 | 34 | 17 080,22 |
| 2024-02 | 2 295,08 | 34 | 17 308,91 |
| 2024-01 | 2 208,99 | 36 | 17 788,45 |
| 2023-12 | 2 089,12 | 36 | 16 734,41 |
| 2023-11 | 2 217,35 | 36 | 17 768,56 |
| 2023-10 | 2 321,03 | 34 | 17 584,21 |
| 2023-09 | 2 396,91 | 34 | 18 065,81 |
| 2023-08 | 2 582,16 | 34 | 19 404,62 |
| 2023-07 | 2 290,75 | 34 | 17 314,35 |
| 2023-06 | 2 305,16 | 34 | 17 464,28 |
| 2023-05 | 2 064,89 | 34 | 15 616,10 |
| 2023-04 | 2 106,18 | 35 | 16 399,03 |
| 2023-03 | 2 132,43 | 35 | 16 597,86 |
| 2023-02 | 2 120,05 | 33 | 15 616,48 |
| 2023-01 | 1 884,21 | 36 | 15 167,35 |
| 2022-12 | 1 894,89 | 37 | 15 589,75 |
| 2022-11 | 1 821,11 | 36 | 14 598,30 |
| 2022-10 | 1 901,14 | 36 | 15 227,74 |
| 2022-09 | 1 874,19 | 36 | 14 983,85 |
| 2022-08 | 2 035,87 | 35 | 15 795,42 |
| 2022-07 | 1 938,42 | 34 | 14 624,54 |
| 2022-06 | 1 942,63 | 33 | 14 135,94 |
| 2022-05 | 1 959,69 | 34 | 14 775,60 |
| 2022-04 | 1 973,61 | 35 | 15 281,40 |
| 2022-03 | 1 866,04 | 36 | 14 837,91 |
| 2022-02 | 1 634,14 | 37 | 13 377,59 |
| 2022-01 | 1 739,14 | 37 | 14 269,94 |
| 2021-12 | 1 610,26 | 38 | 13 521,69 |
| 2021-11 | 1 680,71 | 35 | 12 976,03 |
| 2021-10 | 1 845,30 | 35 | 14 272,52 |
| 2021-09 | 1 891,90 | 34 | 14 220,68 |
| 2021-08 | 2 117,42 | 34 | 15 922,89 |
| 2021-07 | 2 034,64 | 34 | 15 328,88 |
| 2021-06 | 2 236,94 | 34 | 16 730,54 |
| 2021-05 | 1 679,44 | 35 | 13 073,98 |
| 2021-04 | 1 525,37 | 36 | 12 115,79 |
| 2021-03 | 1 575,55 | 36 | 12 523,39 |
| 2021-02 | 1 502,24 | 37 | 12 311,98 |
| 2021-01 | 1 563,90 | 37 | 12 807,38 |
| 2020-12 | 1 478,26 | 38 | 12 432,85 |
| 2020-11 | 1 544,20 | 37 | 12 634,73 |
| 2020-10 | 1 590,51 | 38 | 13 359,79 |
| 2020-09 | 1 544,11 | 38 | 12 964,44 |
| 2020-08 | 1 662,34 | 38 | 13 947,48 |
| 2020-07 | 1 706,72 | 38 | 14 301,45 |
| 2020-06 | 1 601,94 | 38 | 13 451,86 |
| 2020-05 | 1 629,40 | 37 | 13 283,34 |
| 2020-04 | 1 612,36 | 36 | 12 810,85 |
| 2020-03 | 1 525,42 | 38 | 12 784,47 |
| 2020-02 | 1 562,62 | 38 | 13 083,76 |
| 2020-01 | 1 511,17 | 39 | 13 018,99 |
| 2019-12 | 1 421,32 | 38 | 11 926,25 |
| 2019-11 | 1 398,39 | 39 | 12 037,27 |
| 2019-10 | 1 479,62 | 37 | 12 081,68 |
| 2019-09 | 1 804,93 | 36 | 14 278,26 |
| 2019-08 | 1 962,73 | 37 | 15 910,33 |
| 2019-07 | 1 620,22 | 38 | 13 603,06 |
| 2019-06 | 1 555,63 | 37 | 12 739,39 |
| 2019-05 | 1 513,04 | 36 | 12 099,21 |
| 2019-04 | 1 500,73 | 37 | 12 407,76 |
| 2019-03 | 1 423,91 | 39 | 12 408,82 |
| 2019-02 | 1 352,70 | 40 | 12 172,08 |
| 2019-01 | 1 323,58 | 41 | 12 521,12 |
| 2018-12 | 1 050,00 | 41 | 17 701,90 |
| 2018-11 | 1 280,41 | 41 | 21 508,79 |
| 2018-10 | 1 305,50 | 40 | 21 447,42 |
| 2018-09 | 1 293,76 | 40 | 21 274,96 |
| 2018-08 | 1 153,20 | 40 | 18 965,13 |
| 2018-07 | 1 126,36 | 40 | 18 528,98 |
| 2018-06 | 1 113,56 | 40 | 18 307,21 |
| 2018-05 | 1 069,34 | 41 | 18 047,31 |
| 2018-04 | 1 007,14 | 41 | 16 988,12 |
| 2018-03 | 952,22 | 42 | 16 467,22 |
| 2018-02 | 896,95 | 41 | 15 138,03 |
| 2018-01 | 932,34 | 42 | 16 098,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones