Uždaroji akcinė bendrovė "UKMERGĖS MELIORACIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 714,16 | 34 | 13 021,80 |
| 2026-06 | 1 740,60 | 31 | 12 022,12 |
| 2026-05 | 1 666,53 | 31 | 11 506,53 |
| 2026-04 | 1 707,65 | 29 | 11 010,74 |
| 2026-03 | 1 433,43 | 29 | 9 278,63 |
| 2026-02 | 1 263,87 | 26 | 7 500,34 |
| 2026-01 | 1 225,14 | 25 | 7 096,88 |
| 2025-12 | 1 592,92 | 28 | 10 273,15 |
| 2025-11 | 1 512,17 | 36 | 12 742,17 |
| 2025-10 | 1 727,39 | 37 | 14 946,40 |
| 2025-09 | 1 697,24 | 38 | 15 103,85 |
| 2025-08 | 1 739,68 | 37 | 15 017,27 |
| 2025-07 | 1 938,95 | 37 | 16 934,12 |
| 2025-06 | 1 603,02 | 32 | 12 090,98 |
| 2025-05 | 1 673,83 | 33 | 13 002,26 |
| 2025-04 | 1 696,46 | 32 | 12 747,21 |
| 2025-03 | 1 335,45 | 30 | 9 415,08 |
| 2025-02 | 1 129,72 | 27 | 7 145,18 |
| 2025-01 | 1 234,70 | 25 | 7 174,83 |
| 2024-12 | 1 174,27 | 25 | 6 872,89 |
| 2024-11 | 1 228,67 | 26 | 7 453,33 |
| 2024-10 | 1 182,48 | 28 | 7 750,96 |
| 2024-09 | 1 167,53 | 30 | 8 197,59 |
| 2024-08 | 1 156,28 | 32 | 8 649,94 |
| 2024-07 | 1 255,47 | 28 | 8 195,36 |
| 2024-06 | 1 179,86 | 28 | 7 716,31 |
| 2024-05 | 1 162,48 | 29 | 7 917,80 |
| 2024-04 | 1 049,81 | 30 | 7 385,04 |
| 2024-03 | 1 076,28 | 29 | 7 324,11 |
| 2024-02 | 1 218,52 | 23 | 6 578,96 |
| 2024-01 | 1 169,09 | 23 | 6 320,31 |
| 2023-12 | 1 234,51 | 24 | 6 839,14 |
| 2023-11 | 1 986,87 | 28 | 12 628,36 |
| 2023-10 | 2 178,01 | 33 | 16 155,26 |
| 2023-09 | 1 715,65 | 36 | 14 056,06 |
| 2023-08 | 1 868,35 | 35 | 14 968,06 |
| 2023-07 | 1 668,46 | 33 | 12 596,25 |
| 2023-06 | 1 680,81 | 34 | 13 081,33 |
| 2023-05 | 1 575,49 | 35 | 12 601,61 |
| 2023-04 | 1 447,47 | 36 | 11 917,45 |
| 2023-03 | 1 328,86 | 30 | 9 142,76 |
| 2023-02 | 1 100,47 | 24 | 6 081,83 |
| 2023-01 | 1 506,72 | 22 | 7 666,34 |
| 2022-12 | 1 456,99 | 27 | 9 015,64 |
| 2022-11 | 1 616,39 | 30 | 11 023,86 |
| 2022-10 | 1 426,16 | 32 | 10 468,85 |
| 2022-09 | 1 520,49 | 31 | 10 767,08 |
| 2022-08 | 1 570,02 | 32 | 11 460,74 |
| 2022-07 | 1 519,34 | 30 | 10 368,09 |
| 2022-06 | 1 451,50 | 30 | 9 894,18 |
| 2022-05 | 2 161,57 | 32 | 15 323,60 |
| 2022-04 | 1 393,88 | 32 | 10 081,55 |
| 2022-03 | 1 225,12 | 33 | 9 157,74 |
| 2022-02 | 885,28 | 29 | 5 766,21 |
| 2022-01 | 1 016,38 | 27 | 6 207,14 |
| 2021-12 | 1 293,68 | 31 | 8 991,60 |
| 2021-11 | 1 316,84 | 34 | 10 071,70 |
| 2021-10 | 1 414,72 | 37 | 11 866,16 |
| 2021-09 | 1 365,30 | 33 | 10 186,20 |
| 2021-08 | 1 423,84 | 33 | 10 601,89 |
| 2021-07 | 1 309,76 | 33 | 9 751,73 |
| 2021-06 | 1 276,86 | 34 | 9 809,81 |
| 2021-05 | 1 181,96 | 35 | 9 358,76 |
| 2021-04 | 1 259,16 | 35 | 9 916,14 |
| 2021-03 | 1 184,12 | 30 | 7 995,19 |
| 2021-02 | 907,98 | 29 | 5 936,43 |
| 2021-01 | 1 097,08 | 31 | 7 643,64 |
| 2020-12 | 1 196,91 | 34 | 9 125,74 |
| 2020-11 | 1 251,72 | 33 | 9 268,21 |
| 2020-10 | 1 295,92 | 33 | 9 590,72 |
| 2020-09 | 1 261,43 | 34 | 9 604,42 |
| 2020-08 | 1 258,55 | 34 | 9 552,03 |
| 2020-07 | 1 224,39 | 34 | 9 328,67 |
| 2020-06 | 1 382,78 | 34 | 10 442,76 |
| 2020-05 | 1 128,35 | 33 | 8 315,29 |
| 2020-04 | 802,23 | 33 | 5 855,64 |
| 2020-03 | 936,40 | 31 | 6 412,35 |
| 2020-02 | 718,76 | 30 | 4 780,60 |
| 2020-01 | 878,17 | 33 | 6 443,81 |
| 2019-12 | 1 088,33 | 35 | 8 472,16 |
| 2019-11 | 1 178,55 | 42 | 11 003,31 |
| 2019-10 | 1 184,28 | 45 | 11 784,10 |
| 2019-09 | 974,89 | 48 | 10 413,85 |
| 2019-08 | 997,61 | 49 | 10 896,80 |
| 2019-07 | 947,24 | 52 | 10 962,75 |
| 2019-06 | 948,79 | 49 | 10 321,76 |
| 2019-05 | 975,37 | 50 | 10 845,29 |
| 2019-04 | 949,03 | 52 | 10 999,77 |
| 2019-03 | 1 091,14 | 52 | 12 459,84 |
| 2019-02 | 636,42 | 46 | 6 519,36 |
| 2019-01 | 693,01 | 43 | 6 653,95 |
| 2018-12 | 623,04 | 51 | 12 885,47 |
| 2018-11 | 734,97 | 56 | 16 690,27 |
| 2018-10 | 757,31 | 57 | 17 533,52 |
| 2018-09 | 693,20 | 59 | 16 607,74 |
| 2018-08 | 717,24 | 60 | 17 469,16 |
| 2018-07 | 678,65 | 59 | 16 247,86 |
| 2018-06 | 690,39 | 63 | 17 657,58 |
| 2018-05 | 763,43 | 62 | 19 216,35 |
| 2018-04 | 587,29 | 64 | 15 244,13 |
| 2018-03 | 455,49 | 51 | 9 407,97 |
| 2018-02 | 423,84 | 39 | 6 674,38 |
| 2018-01 | 528,88 | 44 | 9 443,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Augalininkystei būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones