Uždaroji akcinė bendrovė "Ukmega"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 123,20 | 23 | 10 938,34 |
| 2026-06 | 2 296,36 | 23 | 11 813,76 |
| 2026-05 | 2 360,05 | 25 | 13 352,20 |
| 2026-04 | 2 233,90 | 24 | 12 184,72 |
| 2026-03 | 2 262,08 | 24 | 12 370,88 |
| 2026-02 | 2 236,45 | 22 | 11 372,59 |
| 2026-01 | 1 971,77 | 21 | 9 765,02 |
| 2025-12 | 1 709,04 | 19 | 7 663,30 |
| 2025-11 | 2 203,88 | 19 | 10 034,89 |
| 2025-10 | 1 812,81 | 23 | 9 945,02 |
| 2025-09 | 1 917,90 | 30 | 13 450,05 |
| 2025-08 | 1 916,40 | 30 | 13 421,74 |
| 2025-07 | 1 948,31 | 31 | 14 041,58 |
| 2025-06 | 2 086,41 | 32 | 15 776,78 |
| 2025-05 | 1 739,24 | 32 | 13 048,70 |
| 2025-04 | 1 832,50 | 32 | 13 851,15 |
| 2025-03 | 1 914,24 | 32 | 14 428,17 |
| 2025-02 | 1 949,25 | 32 | 14 717,24 |
| 2025-01 | 1 999,75 | 33 | 15 569,70 |
| 2024-12 | 1 876,95 | 33 | 14 589,71 |
| 2024-11 | 1 950,83 | 33 | 15 187,78 |
| 2024-10 | 1 902,41 | 34 | 15 224,09 |
| 2024-09 | 2 077,00 | 31 | 15 154,93 |
| 2024-08 | 2 139,19 | 30 | 15 140,60 |
| 2024-07 | 1 989,37 | 33 | 15 294,94 |
| 2024-06 | 1 936,79 | 31 | 13 954,73 |
| 2024-05 | 1 805,88 | 31 | 13 014,87 |
| 2024-04 | 1 934,42 | 30 | 13 368,38 |
| 2024-03 | 1 874,67 | 29 | 12 541,57 |
| 2024-02 | 1 928,16 | 29 | 12 972,04 |
| 2024-01 | 2 005,84 | 28 | 13 013,72 |
| 2023-12 | 2 052,85 | 30 | 14 105,10 |
| 2023-11 | 1 650,77 | 34 | 12 861,51 |
| 2023-10 | 1 890,36 | 33 | 14 357,90 |
| 2023-09 | 1 798,41 | 33 | 13 626,45 |
| 2023-08 | 1 925,10 | 32 | 14 106,36 |
| 2023-07 | 1 810,04 | 31 | 12 960,43 |
| 2023-06 | 1 687,39 | 31 | 12 170,92 |
| 2023-05 | 1 884,60 | 31 | 13 668,53 |
| 2023-04 | 1 764,13 | 32 | 13 329,24 |
| 2023-03 | 1 736,88 | 33 | 13 558,05 |
| 2023-02 | 1 780,72 | 30 | 12 624,06 |
| 2023-01 | 1 704,72 | 29 | 11 606,58 |
| 2022-12 | 1 658,47 | 26 | 10 066,30 |
| 2022-11 | 1 621,58 | 28 | 10 592,70 |
| 2022-10 | 1 753,74 | 28 | 11 384,87 |
| 2022-09 | 1 728,88 | 28 | 11 241,83 |
| 2022-08 | 1 683,33 | 28 | 10 948,17 |
| 2022-07 | 1 678,02 | 27 | 10 628,68 |
| 2022-06 | 1 695,64 | 27 | 10 710,93 |
| 2022-05 | 1 417,94 | 26 | 8 644,87 |
| 2022-04 | 1 483,16 | 26 | 9 023,81 |
| 2022-03 | 1 260,88 | 27 | 7 957,42 |
| 2022-02 | 1 284,91 | 26 | 7 743,90 |
| 2022-01 | 1 300,01 | 29 | 8 798,41 |
| 2021-12 | 1 177,44 | 30 | 8 180,32 |
| 2021-11 | 1 284,01 | 29 | 8 677,24 |
| 2021-10 | 1 248,94 | 28 | 8 128,76 |
| 2021-09 | 1 296,33 | 27 | 8 125,98 |
| 2021-08 | 1 249,86 | 27 | 7 837,28 |
| 2021-07 | 1 390,39 | 24 | 7 760,99 |
| 2021-06 | 1 381,47 | 23 | 7 412,95 |
| 2021-05 | 1 326,66 | 25 | 7 691,05 |
| 2021-04 | 1 391,28 | 26 | 8 436,32 |
| 2021-03 | 1 184,10 | 26 | 7 188,42 |
| 2021-02 | 1 292,35 | 24 | 7 255,42 |
| 2021-01 | 1 299,07 | 25 | 7 591,76 |
| 2020-12 | 1 317,34 | 25 | 7 658,23 |
| 2020-11 | 1 219,52 | 25 | 7 070,52 |
| 2020-10 | 1 333,91 | 22 | 6 817,21 |
| 2020-09 | 1 297,70 | 22 | 6 628,89 |
| 2020-08 | 1 133,74 | 23 | 6 061,41 |
| 2020-07 | 1 196,61 | 23 | 6 391,46 |
| 2020-06 | 1 278,81 | 23 | 6 829,42 |
| 2020-05 | 1 275,07 | 23 | 6 802,85 |
| 2020-04 | 1 243,51 | 23 | 6 639,20 |
| 2020-03 | 1 227,76 | 24 | 6 846,38 |
| 2020-02 | 1 234,54 | 23 | 6 615,64 |
| 2020-01 | 1 141,98 | 27 | 7 173,42 |
| 2019-12 | 1 300,88 | 27 | 8 106,33 |
| 2019-11 | 1 413,49 | 26 | 8 505,83 |
| 2019-10 | 1 568,95 | 27 | 9 855,18 |
| 2019-09 | 1 457,93 | 28 | 9 469,62 |
| 2019-08 | 1 441,57 | 29 | 9 691,11 |
| 2019-07 | 1 378,15 | 29 | 9 237,28 |
| 2019-06 | 1 343,54 | 28 | 8 702,96 |
| 2019-05 | 1 322,74 | 30 | 9 174,66 |
| 2019-04 | 1 207,37 | 27 | 7 547,80 |
| 2019-03 | 1 249,93 | 27 | 7 842,22 |
| 2019-02 | 1 179,92 | 28 | 7 659,13 |
| 2019-01 | 1 355,30 | 27 | 8 502,30 |
| 2018-12 | 1 125,32 | 23 | 10 624,22 |
| 2018-11 | 1 055,35 | 24 | 10 386,60 |
| 2018-10 | 1 025,64 | 24 | 10 080,78 |
| 2018-09 | 1 003,31 | 23 | 9 437,57 |
| 2018-08 | 950,69 | 24 | 9 336,46 |
| 2018-07 | 981,50 | 25 | 10 020,04 |
| 2018-06 | 947,18 | 25 | 9 652,07 |
| 2018-05 | 916,93 | 26 | 9 719,07 |
| 2018-04 | 1 002,92 | 25 | 10 246,89 |
| 2018-03 | 886,23 | 24 | 8 691,27 |
| 2018-02 | 976,83 | 24 | 9 601,90 |
| 2018-01 | 1 006,74 | 24 | 9 910,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų staklių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones