Uždaroji akcinė bendrovė "UGIRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 851,49 | 9 | 3 907,67 |
| 2026-06 | 1 798,14 | 10 | 4 209,34 |
| 2026-05 | 1 834,50 | 10 | 4 298,04 |
| 2026-04 | 1 844,90 | 10 | 4 322,51 |
| 2026-03 | 1 793,43 | 10 | 4 210,68 |
| 2026-02 | 1 780,14 | 10 | 4 182,40 |
| 2026-01 | 1 818,06 | 10 | 4 257,91 |
| 2025-12 | 1 449,89 | 9 | 2 996,34 |
| 2025-11 | 1 710,63 | 8 | 3 223,56 |
| 2025-10 | 1 572,31 | 10 | 3 657,07 |
| 2025-09 | 1 610,79 | 8 | 3 052,54 |
| 2025-08 | 1 946,51 | 8 | 3 701,04 |
| 2025-07 | 2 084,42 | 8 | 3 962,79 |
| 2025-06 | 2 600,72 | 10 | 6 136,36 |
| 2025-05 | 2 075,64 | 10 | 4 886,85 |
| 2025-04 | 1 956,12 | 11 | 5 017,16 |
| 2025-03 | 2 008,55 | 11 | 5 171,37 |
| 2025-02 | 2 251,71 | 12 | 6 219,25 |
| 2025-01 | 1 891,21 | 13 | 5 727,06 |
| 2024-12 | 2 129,17 | 12 | 5 931,06 |
| 2024-11 | 1 847,83 | 12 | 5 099,03 |
| 2024-10 | 1 977,07 | 12 | 5 474,86 |
| 2024-09 | 1 817,44 | 12 | 5 046,53 |
| 2024-08 | 1 703,93 | 13 | 5 123,41 |
| 2024-07 | 1 714,43 | 13 | 5 149,65 |
| 2024-06 | 2 079,19 | 13 | 6 308,41 |
| 2024-05 | 1 604,26 | 13 | 4 799,95 |
| 2024-04 | 1 746,04 | 12 | 4 845,32 |
| 2024-03 | 1 614,33 | 11 | 4 123,16 |
| 2024-02 | 1 730,48 | 11 | 4 429,93 |
| 2024-01 | 1 549,36 | 12 | 4 344,95 |
| 2023-12 | 1 611,87 | 12 | 4 499,21 |
| 2023-11 | 1 758,20 | 11 | 4 500,78 |
| 2023-10 | 1 601,81 | 12 | 4 477,37 |
| 2023-09 | 1 711,17 | 12 | 4 774,57 |
| 2023-08 | 1 452,23 | 14 | 4 696,29 |
| 2023-07 | 1 545,26 | 13 | 4 641,18 |
| 2023-06 | 1 528,55 | 13 | 4 688,35 |
| 2023-05 | 1 662,17 | 12 | 4 718,80 |
| 2023-04 | 1 652,05 | 12 | 4 690,84 |
| 2023-03 | 1 653,92 | 12 | 4 696,30 |
| 2023-02 | 1 564,53 | 13 | 4 816,75 |
| 2023-01 | 1 528,19 | 12 | 4 341,87 |
| 2022-12 | 1 402,60 | 12 | 3 545,57 |
| 2022-11 | 1 415,42 | 12 | 3 582,91 |
| 2022-10 | 1 413,60 | 12 | 3 577,63 |
| 2022-09 | 1 323,45 | 12 | 3 315,06 |
| 2022-08 | 1 495,50 | 11 | 3 916,64 |
| 2022-07 | 1 476,30 | 11 | 3 868,48 |
| 2022-06 | 1 505,61 | 11 | 3 944,38 |
| 2022-05 | 1 529,11 | 11 | 4 006,61 |
| 2022-04 | 1 494,54 | 11 | 3 914,84 |
| 2022-03 | 1 356,27 | 12 | 3 873,16 |
| 2022-02 | 1 234,65 | 12 | 3 519,61 |
| 2022-01 | 1 121,75 | 11 | 2 931,19 |
| 2021-12 | 1 251,65 | 11 | 3 200,03 |
| 2021-11 | 1 259,92 | 12 | 3 543,19 |
| 2021-10 | 1 176,55 | 13 | 3 580,65 |
| 2021-09 | 1 022,33 | 13 | 3 112,45 |
| 2021-08 | 1 081,23 | 13 | 3 280,42 |
| 2021-07 | 1 129,29 | 13 | 3 436,97 |
| 2021-06 | 1 168,34 | 13 | 3 548,06 |
| 2021-05 | 1 129,34 | 12 | 3 169,17 |
| 2021-04 | 1 200,67 | 12 | 3 376,95 |
| 2021-03 | 1 200,67 | 12 | 3 376,95 |
| 2021-02 | 1 198,56 | 12 | 3 370,97 |
| 2021-01 | 1 194,21 | 12 | 3 359,56 |
| 2020-12 | 1 065,02 | 12 | 2 997,74 |
| 2020-11 | 948,94 | 13 | 2 889,46 |
| 2020-10 | 900,21 | 12 | 2 517,24 |
| 2020-09 | 805,27 | 14 | 2 627,10 |
| 2020-08 | 735,32 | 15 | 2 570,06 |
| 2020-07 | 904,15 | 15 | 3 169,15 |
| 2020-06 | 840,31 | 17 | 3 331,74 |
| 2020-05 | 996,37 | 15 | 3 479,96 |
| 2020-04 | 868,70 | 17 | 3 432,44 |
| 2020-03 | 846,60 | 18 | 3 546,22 |
| 2020-02 | 822,72 | 18 | 3 450,56 |
| 2020-01 | 811,86 | 18 | 3 397,28 |
| 2019-12 | 844,02 | 17 | 3 328,99 |
| 2019-11 | 878,19 | 17 | 3 460,00 |
| 2019-10 | 890,63 | 17 | 3 510,03 |
| 2019-09 | 837,23 | 18 | 3 494,60 |
| 2019-08 | 831,98 | 17 | 3 299,22 |
| 2019-07 | 759,46 | 17 | 3 026,50 |
| 2019-06 | 789,86 | 17 | 3 129,90 |
| 2019-05 | 822,05 | 17 | 3 249,47 |
| 2019-04 | 815,15 | 17 | 3 233,71 |
| 2019-03 | 682,27 | 17 | 2 686,97 |
| 2019-02 | 808,30 | 16 | 3 003,19 |
| 2019-01 | 816,80 | 15 | 2 849,79 |
| 2018-12 | 612,31 | 15 | 3 756,96 |
| 2018-11 | 596,08 | 15 | 3 646,05 |
| 2018-10 | 576,40 | 15 | 3 515,10 |
| 2018-09 | 545,72 | 14 | 3 109,36 |
| 2018-08 | 725,79 | 17 | 5 065,74 |
| 2018-07 | 577,55 | 17 | 4 018,64 |
| 2018-06 | 597,10 | 18 | 4 395,44 |
| 2018-05 | 765,07 | 18 | 5 662,58 |
| 2018-04 | 567,34 | 18 | 4 186,71 |
| 2018-03 | 607,84 | 18 | 4 492,19 |
| 2018-02 | 657,34 | 17 | 4 587,78 |
| 2018-01 | 579,68 | 17 | 4 042,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones