Uždaroji akcinė bendrovė "UCS BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 552,52 | 50 | 28 052,37 |
| 2026-06 | 3 073,80 | 50 | 33 794,53 |
| 2026-05 | 3 046,74 | 50 | 34 018,05 |
| 2026-04 | 2 878,02 | 51 | 32 839,79 |
| 2026-03 | 2 453,63 | 54 | 29 805,70 |
| 2026-02 | 2 309,95 | 54 | 28 517,78 |
| 2026-01 | 2 285,85 | 54 | 28 473,65 |
| 2025-12 | 2 528,74 | 51 | 29 840,68 |
| 2025-11 | 2 342,32 | 53 | 28 585,46 |
| 2025-10 | 2 231,44 | 55 | 28 297,16 |
| 2025-09 | 2 333,22 | 53 | 28 560,89 |
| 2025-08 | 2 407,90 | 52 | 29 072,53 |
| 2025-07 | 2 455,27 | 54 | 30 500,28 |
| 2025-06 | 2 568,39 | 58 | 34 350,59 |
| 2025-05 | 2 626,81 | 56 | 33 849,71 |
| 2025-04 | 2 314,84 | 55 | 29 352,75 |
| 2025-03 | 2 375,33 | 56 | 30 637,60 |
| 2025-02 | 2 329,40 | 54 | 28 883,42 |
| 2025-01 | 2 387,96 | 53 | 29 163,33 |
| 2024-12 | 2 271,58 | 55 | 28 737,22 |
| 2024-11 | 2 175,59 | 55 | 27 508,02 |
| 2024-10 | 2 189,16 | 53 | 26 769,90 |
| 2024-09 | 2 275,16 | 53 | 27 835,83 |
| 2024-08 | 2 212,17 | 53 | 27 012,46 |
| 2024-07 | 2 280,69 | 56 | 29 635,98 |
| 2024-06 | 2 193,19 | 55 | 27 931,55 |
| 2024-05 | 2 271,34 | 51 | 26 920,80 |
| 2024-04 | 2 156,71 | 52 | 26 205,31 |
| 2024-03 | 2 167,39 | 52 | 26 338,68 |
| 2024-02 | 2 130,66 | 51 | 25 420,67 |
| 2024-01 | 2 188,54 | 50 | 25 581,39 |
| 2023-12 | 2 480,78 | 49 | 28 135,65 |
| 2023-11 | 2 212,16 | 49 | 25 309,50 |
| 2023-10 | 2 416,62 | 49 | 27 773,79 |
| 2023-09 | 2 185,48 | 50 | 25 576,97 |
| 2023-08 | 2 104,05 | 50 | 24 572,44 |
| 2023-07 | 2 236,46 | 48 | 25 077,86 |
| 2023-06 | 2 210,96 | 48 | 24 729,32 |
| 2023-05 | 2 151,57 | 50 | 25 026,26 |
| 2023-04 | 2 108,89 | 48 | 23 611,47 |
| 2023-03 | 1 969,47 | 48 | 22 007,47 |
| 2023-02 | 1 990,82 | 48 | 22 260,86 |
| 2023-01 | 1 980,47 | 47 | 21 673,15 |
| 2022-12 | 2 081,58 | 49 | 23 747,39 |
| 2022-11 | 2 238,38 | 47 | 24 556,56 |
| 2022-10 | 1 900,52 | 50 | 22 222,37 |
| 2022-09 | 1 915,67 | 50 | 22 266,58 |
| 2022-08 | 2 020,76 | 48 | 22 583,80 |
| 2022-07 | 2 051,72 | 51 | 24 468,66 |
| 2022-06 | 2 005,62 | 50 | 23 319,94 |
| 2022-05 | 2 018,93 | 48 | 22 497,05 |
| 2022-04 | 1 901,33 | 49 | 21 572,78 |
| 2022-03 | 1 962,09 | 49 | 22 337,63 |
| 2022-02 | 1 794,33 | 49 | 20 397,09 |
| 2022-01 | 1 784,30 | 50 | 20 692,20 |
| 2021-12 | 1 817,06 | 48 | 20 157,94 |
| 2021-11 | 1 811,69 | 48 | 20 086,20 |
| 2021-10 | 1 885,02 | 46 | 20 010,63 |
| 2021-09 | 1 982,64 | 47 | 21 613,82 |
| 2021-08 | 1 960,91 | 47 | 21 399,51 |
| 2021-07 | 1 994,26 | 47 | 21 764,13 |
| 2021-06 | 1 852,69 | 47 | 20 227,72 |
| 2021-05 | 1 825,53 | 47 | 19 866,44 |
| 2021-04 | 1 797,26 | 44 | 18 436,04 |
| 2021-03 | 1 834,40 | 43 | 18 350,23 |
| 2021-02 | 1 722,51 | 42 | 16 796,84 |
| 2021-01 | 1 726,24 | 42 | 16 838,87 |
| 2020-12 | 1 722,29 | 43 | 17 070,05 |
| 2020-11 | 1 755,50 | 43 | 17 268,53 |
| 2020-10 | 1 764,86 | 42 | 16 978,80 |
| 2020-09 | 1 761,62 | 43 | 17 336,05 |
| 2020-08 | 1 830,99 | 43 | 17 982,29 |
| 2020-07 | 1 784,33 | 44 | 17 988,74 |
| 2020-06 | 1 661,45 | 43 | 16 310,12 |
| 2020-05 | 1 443,17 | 38 | 12 522,08 |
| 2020-04 | 1 109,50 | 37 | 9 361,17 |
| 2020-03 | 1 158,64 | 44 | 11 600,62 |
| 2020-02 | 1 760,92 | 46 | 18 315,09 |
| 2020-01 | 1 692,71 | 45 | 17 274,35 |
| 2019-12 | 1 640,61 | 44 | 16 273,32 |
| 2019-11 | 1 751,38 | 45 | 17 812,03 |
| 2019-10 | 1 926,50 | 47 | 20 810,00 |
| 2019-09 | 1 674,18 | 45 | 17 122,91 |
| 2019-08 | 1 712,42 | 44 | 17 119,84 |
| 2019-07 | 1 854,76 | 46 | 19 278,85 |
| 2019-06 | 1 700,53 | 46 | 17 478,26 |
| 2019-05 | 1 675,93 | 47 | 17 685,41 |
| 2019-04 | 1 651,71 | 47 | 17 451,70 |
| 2019-03 | 1 646,40 | 44 | 16 346,01 |
| 2019-02 | 1 610,10 | 45 | 16 495,47 |
| 2019-01 | 1 666,40 | 45 | 17 104,80 |
| 2018-12 | 1 298,32 | 45 | 23 816,02 |
| 2018-11 | 1 267,59 | 46 | 23 757,60 |
| 2018-10 | 1 221,49 | 45 | 22 406,17 |
| 2018-09 | 1 281,87 | 45 | 23 448,45 |
| 2018-08 | 1 354,66 | 44 | 24 211,38 |
| 2018-07 | 1 252,32 | 44 | 22 387,49 |
| 2018-06 | 1 309,84 | 43 | 22 859,54 |
| 2018-05 | 1 295,42 | 44 | 23 136,60 |
| 2018-04 | 1 277,34 | 43 | 22 309,75 |
| 2018-03 | 1 244,31 | 41 | 20 729,90 |
| 2018-02 | 1 259,30 | 39 | 19 957,28 |
| 2018-01 | 1 285,24 | 38 | 19 836,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterinės įrangos tvarkyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones