UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "UCOBAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 759,41 | 35 | 13 538,02 |
| 2026-06 | 1 641,22 | 36 | 13 001,83 |
| 2026-05 | 1 618,06 | 37 | 13 439,22 |
| 2026-04 | 1 437,08 | 42 | 13 541,05 |
| 2026-03 | 1 470,87 | 40 | 13 163,51 |
| 2026-02 | 1 447,79 | 38 | 12 496,74 |
| 2026-01 | 1 461,55 | 40 | 13 554,59 |
| 2025-12 | 1 490,38 | 37 | 12 740,09 |
| 2025-11 | 1 486,60 | 39 | 13 380,62 |
| 2025-10 | 1 446,13 | 39 | 13 034,88 |
| 2025-09 | 1 411,09 | 41 | 13 319,16 |
| 2025-08 | 1 488,63 | 39 | 13 404,93 |
| 2025-07 | 1 505,31 | 41 | 14 397,56 |
| 2025-06 | 1 462,02 | 43 | 14 594,95 |
| 2025-05 | 1 625,98 | 42 | 15 926,27 |
| 2025-04 | 1 377,94 | 46 | 14 751,08 |
| 2025-03 | 1 554,74 | 41 | 14 728,31 |
| 2025-02 | 1 411,45 | 43 | 14 034,42 |
| 2025-01 | 1 455,29 | 42 | 14 123,57 |
| 2024-12 | 1 376,55 | 42 | 13 405,39 |
| 2024-11 | 1 215,66 | 38 | 10 771,46 |
| 2024-10 | 1 601,44 | 42 | 15 479,62 |
| 2024-09 | 1 428,37 | 46 | 15 105,60 |
| 2024-08 | 1 507,53 | 46 | 15 967,92 |
| 2024-07 | 1 546,16 | 46 | 16 350,52 |
| 2024-06 | 1 391,91 | 46 | 14 710,59 |
| 2024-05 | 1 466,94 | 47 | 15 890,92 |
| 2024-04 | 1 449,18 | 47 | 15 671,44 |
| 2024-03 | 1 380,93 | 46 | 14 726,64 |
| 2024-02 | 1 288,34 | 50 | 15 011,16 |
| 2024-01 | 1 385,66 | 47 | 15 165,98 |
| 2023-12 | 1 290,91 | 51 | 15 231,44 |
| 2023-11 | 1 246,04 | 50 | 14 314,32 |
| 2023-10 | 1 423,19 | 47 | 15 488,44 |
| 2023-09 | 1 376,54 | 52 | 16 593,65 |
| 2023-08 | 1 410,85 | 50 | 16 244,98 |
| 2023-07 | 1 355,96 | 49 | 15 376,10 |
| 2023-06 | 1 368,70 | 53 | 16 784,75 |
| 2023-05 | 1 363,57 | 52 | 16 283,54 |
| 2023-04 | 1 239,15 | 49 | 14 084,25 |
| 2023-03 | 1 274,91 | 47 | 13 949,86 |
| 2023-02 | 1 155,73 | 46 | 12 380,83 |
| 2023-01 | 1 331,72 | 45 | 13 927,25 |
| 2022-12 | 1 265,86 | 43 | 12 679,83 |
| 2022-11 | 1 281,78 | 43 | 12 869,70 |
| 2022-10 | 1 257,80 | 46 | 13 500,57 |
| 2022-09 | 1 227,77 | 47 | 13 528,47 |
| 2022-08 | 1 314,71 | 48 | 14 790,33 |
| 2022-07 | 1 258,29 | 49 | 14 434,94 |
| 2022-06 | 1 197,79 | 51 | 14 117,16 |
| 2022-05 | 1 216,19 | 50 | 14 062,33 |
| 2022-04 | 1 226,70 | 46 | 12 961,49 |
| 2022-03 | 1 243,25 | 48 | 13 674,47 |
| 2022-02 | 1 088,23 | 48 | 11 957,56 |
| 2022-01 | 1 325,24 | 45 | 13 710,57 |
| 2021-12 | 1 353,21 | 39 | 11 999,91 |
| 2021-11 | 1 277,91 | 39 | 11 401,96 |
| 2021-10 | 1 287,67 | 39 | 11 481,92 |
| 2021-09 | 1 240,55 | 41 | 11 622,98 |
| 2021-08 | 1 238,69 | 39 | 11 001,66 |
| 2021-07 | 1 181,51 | 41 | 11 123,43 |
| 2021-06 | 1 072,03 | 40 | 9 842,37 |
| 2021-05 | 992,07 | 41 | 9 306,27 |
| 2021-04 | 879,80 | 41 | 8 280,71 |
| 2021-03 | 863,39 | 40 | 7 950,95 |
| 2021-02 | 809,90 | 40 | 7 415,39 |
| 2021-01 | 821,51 | 40 | 7 523,03 |
| 2020-12 | 786,71 | 43 | 7 712,21 |
| 2020-11 | 835,35 | 42 | 7 977,04 |
| 2020-10 | 1 103,20 | 54 | 13 656,94 |
| 2020-09 | 1 086,55 | 58 | 14 391,41 |
| 2020-08 | 1 082,82 | 59 | 14 640,36 |
| 2020-07 | 1 077,19 | 62 | 15 209,53 |
| 2020-06 | 929,37 | 68 | 14 395,85 |
| 2020-05 | 776,47 | 66 | 11 626,77 |
| 2020-04 | 579,45 | 64 | 8 451,56 |
| 2020-03 | 715,80 | 75 | 12 146,40 |
| 2020-02 | 938,13 | 79 | 16 716,20 |
| 2020-01 | 957,64 | 80 | 17 242,64 |
| 2019-12 | 938,90 | 81 | 17 097,31 |
| 2019-11 | 918,23 | 83 | 17 078,59 |
| 2019-10 | 926,37 | 81 | 16 782,27 |
| 2019-09 | 951,31 | 79 | 16 826,30 |
| 2019-08 | 958,70 | 88 | 18 897,08 |
| 2019-07 | 908,49 | 89 | 18 181,54 |
| 2019-06 | 896,15 | 88 | 17 798,66 |
| 2019-05 | 987,63 | 83 | 18 737,09 |
| 2019-04 | 914,69 | 77 | 16 084,68 |
| 2019-03 | 951,05 | 78 | 17 004,52 |
| 2019-02 | 904,73 | 76 | 15 827,31 |
| 2019-01 | 950,91 | 75 | 16 600,99 |
| 2018-12 | 763,36 | 73 | 22 876,94 |
| 2018-11 | 742,09 | 74 | 22 530,05 |
| 2018-10 | 745,68 | 76 | 23 232,23 |
| 2018-09 | 716,50 | 82 | 24 105,94 |
| 2018-08 | 700,57 | 87 | 25 055,70 |
| 2018-07 | 708,98 | 85 | 24 744,65 |
| 2018-06 | 610,91 | 92 | 23 052,20 |
| 2018-05 | 632,45 | 86 | 22 324,73 |
| 2018-04 | 644,41 | 77 | 20 341,06 |
| 2018-03 | 657,42 | 76 | 20 433,52 |
| 2018-02 | 633,63 | 75 | 19 421,86 |
| 2018-01 | 648,15 | 76 | 20 130,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones