Uždaroji akcinė bendrovė "TYTO ALBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 524,07 | 22 | 13 536,97 |
| 2026-06 | 2 509,78 | 22 | 12 772,85 |
| 2026-05 | 2 497,25 | 22 | 12 652,84 |
| 2026-04 | 2 442,25 | 22 | 12 352,27 |
| 2026-03 | 2 428,07 | 22 | 12 596,47 |
| 2026-02 | 3 011,87 | 22 | 15 375,68 |
| 2026-01 | 2 448,74 | 22 | 12 797,15 |
| 2025-12 | 3 225,52 | 22 | 16 427,00 |
| 2025-11 | 2 237,79 | 22 | 11 802,15 |
| 2025-10 | 2 321,71 | 22 | 11 872,56 |
| 2025-09 | 2 393,67 | 23 | 13 154,58 |
| 2025-08 | 2 203,70 | 22 | 11 300,50 |
| 2025-07 | 2 156,39 | 23 | 11 528,23 |
| 2025-06 | 2 159,19 | 23 | 11 542,42 |
| 2025-05 | 2 115,22 | 23 | 11 350,95 |
| 2025-04 | 2 178,03 | 23 | 11 703,76 |
| 2025-03 | 2 267,34 | 22 | 11 654,37 |
| 2025-02 | 2 725,97 | 22 | 14 054,62 |
| 2025-01 | 2 257,75 | 22 | 11 603,19 |
| 2024-12 | 3 046,59 | 22 | 15 610,96 |
| 2024-11 | 2 204,92 | 22 | 11 332,30 |
| 2024-10 | 2 177,92 | 22 | 11 188,15 |
| 2024-09 | 2 173,49 | 22 | 11 164,48 |
| 2024-08 | 2 407,30 | 22 | 12 382,91 |
| 2024-07 | 2 170,56 | 23 | 11 714,56 |
| 2024-06 | 2 174,54 | 23 | 11 697,88 |
| 2024-05 | 2 190,40 | 23 | 11 786,37 |
| 2024-04 | 2 111,49 | 23 | 11 358,78 |
| 2024-03 | 2 165,14 | 23 | 11 694,35 |
| 2024-02 | 2 371,66 | 23 | 12 837,66 |
| 2024-01 | 2 138,81 | 23 | 11 513,98 |
| 2023-12 | 3 010,98 | 23 | 16 096,61 |
| 2023-11 | 2 086,96 | 23 | 11 214,60 |
| 2023-10 | 2 165,79 | 22 | 11 123,62 |
| 2023-09 | 2 181,79 | 23 | 11 772,86 |
| 2023-08 | 1 984,46 | 22 | 10 204,69 |
| 2023-07 | 1 960,41 | 22 | 10 030,89 |
| 2023-06 | 1 946,78 | 22 | 9 958,08 |
| 2023-05 | 1 934,89 | 22 | 9 894,59 |
| 2023-04 | 1 914,19 | 22 | 9 789,45 |
| 2023-03 | 1 928,02 | 22 | 9 863,33 |
| 2023-02 | 2 223,04 | 23 | 11 876,65 |
| 2023-01 | 1 922,34 | 23 | 10 247,44 |
| 2022-12 | 1 956,51 | 23 | 10 405,91 |
| 2022-11 | 1 941,17 | 23 | 10 328,46 |
| 2022-10 | 1 908,65 | 23 | 10 428,20 |
| 2022-09 | 2 034,24 | 23 | 10 829,19 |
| 2022-08 | 1 970,15 | 23 | 10 476,84 |
| 2022-07 | 1 923,16 | 22 | 9 798,15 |
| 2022-06 | 1 923,16 | 22 | 9 798,15 |
| 2022-05 | 1 910,93 | 22 | 9 733,64 |
| 2022-04 | 1 829,82 | 22 | 9 306,73 |
| 2022-03 | 1 868,89 | 22 | 9 514,96 |
| 2022-02 | 2 269,95 | 22 | 11 622,03 |
| 2022-01 | 1 844,14 | 22 | 9 407,25 |
| 2021-12 | 2 431,63 | 23 | 13 011,05 |
| 2021-11 | 1 645,26 | 23 | 9 066,69 |
| 2021-10 | 1 581,70 | 23 | 8 461,65 |
| 2021-09 | 1 723,49 | 23 | 9 205,98 |
| 2021-08 | 1 903,71 | 22 | 9 691,86 |
| 2021-07 | 1 849,02 | 22 | 9 437,17 |
| 2021-06 | 2 115,21 | 24 | 11 746,43 |
| 2021-05 | 1 659,84 | 23 | 8 871,01 |
| 2021-04 | 1 642,60 | 23 | 8 792,19 |
| 2021-03 | 1 713,41 | 23 | 9 162,68 |
| 2021-02 | 1 630,87 | 23 | 8 716,86 |
| 2021-01 | 1 686,55 | 22 | 8 588,42 |
| 2020-12 | 2 181,45 | 26 | 13 336,86 |
| 2020-11 | 1 554,58 | 26 | 9 352,96 |
| 2020-10 | 1 559,65 | 26 | 9 392,43 |
| 2020-09 | 1 391,21 | 26 | 8 441,84 |
| 2020-08 | 1 605,98 | 25 | 9 230,89 |
| 2020-07 | 1 449,11 | 25 | 8 379,24 |
| 2020-06 | 1 750,53 | 25 | 10 039,40 |
| 2020-05 | 1 375,61 | 24 | 7 646,68 |
| 2020-04 | 1 648,72 | 25 | 9 407,22 |
| 2020-03 | 1 413,73 | 25 | 8 151,34 |
| 2020-02 | 1 715,66 | 23 | 9 121,77 |
| 2020-01 | 1 426,27 | 24 | 7 880,80 |
| 2019-12 | 1 961,54 | 24 | 11 120,90 |
| 2019-11 | 1 352,13 | 24 | 7 504,27 |
| 2019-10 | 1 400,55 | 23 | 7 455,29 |
| 2019-09 | 1 355,36 | 23 | 7 203,05 |
| 2019-08 | 1 400,55 | 23 | 7 455,29 |
| 2019-07 | 1 385,46 | 23 | 7 351,78 |
| 2019-06 | 1 326,60 | 23 | 7 069,86 |
| 2019-05 | 1 354,06 | 23 | 7 176,03 |
| 2019-04 | 1 358,52 | 23 | 7 235,96 |
| 2019-03 | 1 313,46 | 23 | 7 003,15 |
| 2019-02 | 1 327,04 | 23 | 7 076,53 |
| 2019-01 | 1 236,37 | 24 | 6 878,43 |
| 2018-12 | 1 454,57 | 23 | 13 757,67 |
| 2018-11 | 968,33 | 23 | 9 164,38 |
| 2018-10 | 977,65 | 23 | 9 251,69 |
| 2018-09 | 991,18 | 23 | 9 376,79 |
| 2018-08 | 983,59 | 23 | 9 327,57 |
| 2018-07 | 980,43 | 23 | 9 316,01 |
| 2018-06 | 980,43 | 23 | 9 316,01 |
| 2018-05 | 980,43 | 23 | 9 316,01 |
| 2018-04 | 977,81 | 23 | 9 291,84 |
| 2018-03 | 919,37 | 24 | 9 117,82 |
| 2018-02 | 961,09 | 24 | 9 523,50 |
| 2018-01 | 968,94 | 24 | 9 599,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones