Uždaroji akcinė bendrovė "Tyrana"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 1 020,70 | 10 | 2 398,38 |
| 2024-03 | 1 361,94 | 8 | 2 574,33 |
| 2024-02 | 1 435,89 | 10 | 3 367,41 |
| 2024-01 | 1 328,52 | 10 | 3 102,60 |
| 2023-12 | 1 183,10 | 10 | 2 762,62 |
| 2023-11 | 1 273,21 | 10 | 2 978,84 |
| 2023-10 | 1 230,91 | 10 | 2 892,04 |
| 2023-09 | 1 301,79 | 10 | 3 042,81 |
| 2023-08 | 1 284,07 | 10 | 3 004,95 |
| 2023-07 | 1 225,77 | 11 | 3 139,10 |
| 2023-06 | 1 061,64 | 12 | 2 966,60 |
| 2023-05 | 1 188,14 | 11 | 3 046,28 |
| 2023-04 | 1 276,04 | 10 | 2 983,40 |
| 2023-03 | 1 193,22 | 11 | 3 062,56 |
| 2023-02 | 1 161,86 | 11 | 2 988,77 |
| 2023-01 | 1 136,76 | 11 | 2 925,00 |
| 2022-12 | 1 092,22 | 10 | 2 550,53 |
| 2022-11 | 902,70 | 12 | 2 543,18 |
| 2022-10 | 1 017,15 | 11 | 2 650,07 |
| 2022-09 | 1 005,64 | 12 | 2 847,00 |
| 2022-08 | 949,49 | 11 | 2 487,77 |
| 2022-07 | 903,22 | 12 | 2 566,89 |
| 2022-06 | 923,27 | 11 | 2 433,93 |
| 2022-05 | 936,36 | 11 | 2 473,62 |
| 2022-04 | 988,93 | 11 | 2 592,89 |
| 2022-03 | 1 014,93 | 11 | 2 654,09 |
| 2022-02 | 1 030,35 | 11 | 2 689,54 |
| 2022-01 | 973,49 | 11 | 2 537,25 |
| 2021-12 | 951,18 | 11 | 2 481,10 |
| 2021-11 | 848,71 | 12 | 2 416,06 |
| 2021-10 | 720,66 | 14 | 2 387,99 |
| 2021-09 | 748,83 | 13 | 2 300,50 |
| 2021-08 | 722,30 | 10 | 1 695,95 |
| 2021-07 | 711,44 | 10 | 1 670,44 |
| 2021-06 | 789,28 | 11 | 2 052,17 |
| 2021-05 | 838,46 | 10 | 1 982,92 |
| 2021-04 | 786,81 | 12 | 2 235,83 |
| 2021-03 | 791,16 | 13 | 2 433,20 |
| 2021-02 | 724,45 | 12 | 2 047,69 |
| 2021-01 | 780,44 | 11 | 2 024,95 |
| 2020-12 | 787,09 | 12 | 2 225,87 |
| 2020-11 | 736,70 | 12 | 2 070,24 |
| 2020-10 | 700,74 | 13 | 2 128,07 |
| 2020-09 | 699,66 | 13 | 2 130,94 |
| 2020-08 | 678,63 | 13 | 2 064,04 |
| 2020-07 | 712,96 | 14 | 2 314,50 |
| 2020-06 | 730,43 | 12 | 2 053,32 |
| 2020-05 | 737,46 | 11 | 1 900,39 |
| 2020-04 | 679,40 | 12 | 1 909,55 |
| 2020-03 | 720,83 | 13 | 2 199,32 |
| 2020-02 | 720,63 | 13 | 2 197,79 |
| 2020-01 | 693,94 | 14 | 2 275,77 |
| 2019-12 | 564,94 | 14 | 1 848,68 |
| 2019-11 | 543,06 | 14 | 1 787,53 |
| 2019-10 | 583,86 | 14 | 1 917,75 |
| 2019-09 | 552,75 | 13 | 1 683,31 |
| 2019-08 | 585,02 | 12 | 1 644,07 |
| 2019-07 | 811,12 | 13 | 2 486,65 |
| 2019-06 | 636,30 | 13 | 1 931,82 |
| 2019-05 | 647,73 | 13 | 1 955,17 |
| 2019-04 | 663,69 | 13 | 2 005,13 |
| 2019-03 | 785,55 | 13 | 2 381,43 |
| 2019-02 | 557,03 | 12 | 1 568,82 |
| 2019-01 | 708,98 | 15 | 2 489,98 |
| 2018-12 | 487,20 | 17 | 3 420,49 |
| 2018-11 | 473,84 | 17 | 3 331,51 |
| 2018-10 | 489,73 | 17 | 3 440,05 |
| 2018-09 | 474,96 | 19 | 3 730,23 |
| 2018-08 | 490,69 | 18 | 3 641,44 |
| 2018-07 | 438,95 | 21 | 3 795,81 |
| 2018-06 | 485,87 | 18 | 3 595,98 |
| 2018-05 | 476,66 | 19 | 3 726,25 |
| 2018-04 | 520,57 | 19 | 4 062,36 |
| 2018-03 | 461,77 | 20 | 3 792,75 |
| 2018-02 | 454,26 | 19 | 3 541,69 |
| 2018-01 | 461,59 | 19 | 3 597,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones