Uždaroji akcinė bendrovė "TYLIAUS GRAFIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 399,65 | 13 | 6 948,27 |
| 2026-06 | 2 176,54 | 13 | 6 347,99 |
| 2026-05 | 1 783,61 | 13 | 5 303,22 |
| 2026-04 | 1 939,74 | 13 | 5 729,05 |
| 2026-03 | 1 945,50 | 13 | 5 722,48 |
| 2026-02 | 2 411,58 | 14 | 7 982,55 |
| 2026-01 | 1 737,02 | 14 | 5 705,80 |
| 2025-12 | 1 921,23 | 13 | 5 747,11 |
| 2025-11 | 1 911,72 | 14 | 6 217,92 |
| 2025-10 | 2 412,96 | 15 | 8 213,06 |
| 2025-09 | 1 925,62 | 14 | 6 278,06 |
| 2025-08 | 1 848,43 | 14 | 6 018,99 |
| 2025-07 | 1 861,34 | 14 | 6 060,71 |
| 2025-06 | 1 863,22 | 14 | 6 068,73 |
| 2025-05 | 1 831,80 | 14 | 5 969,38 |
| 2025-04 | 1 810,23 | 15 | 6 311,35 |
| 2025-03 | 1 545,01 | 15 | 5 379,88 |
| 2025-02 | 1 870,45 | 13 | 5 639,20 |
| 2025-01 | 1 938,91 | 13 | 5 842,27 |
| 2024-12 | 1 921,48 | 13 | 5 772,69 |
| 2024-11 | 1 732,78 | 14 | 5 638,65 |
| 2024-10 | 1 836,98 | 14 | 5 993,70 |
| 2024-09 | 1 860,41 | 13 | 5 607,26 |
| 2024-08 | 1 989,29 | 14 | 6 479,66 |
| 2024-07 | 1 969,86 | 13 | 5 994,44 |
| 2024-06 | 1 876,43 | 13 | 5 702,62 |
| 2024-05 | 1 838,95 | 13 | 5 590,40 |
| 2024-04 | 1 904,29 | 13 | 5 790,53 |
| 2024-03 | 1 806,18 | 13 | 5 477,23 |
| 2024-02 | 1 771,51 | 13 | 5 379,68 |
| 2024-01 | 1 741,64 | 14 | 5 699,44 |
| 2023-12 | 1 765,66 | 14 | 5 772,93 |
| 2023-11 | 1 789,98 | 14 | 5 869,44 |
| 2023-10 | 1 843,59 | 15 | 6 472,71 |
| 2023-09 | 1 580,87 | 15 | 5 540,48 |
| 2023-08 | 1 586,50 | 14 | 5 186,71 |
| 2023-07 | 1 556,26 | 15 | 5 465,59 |
| 2023-06 | 1 661,36 | 15 | 5 844,27 |
| 2023-05 | 1 760,95 | 15 | 6 185,12 |
| 2023-04 | 1 634,97 | 15 | 5 740,05 |
| 2023-03 | 1 430,93 | 16 | 5 356,26 |
| 2023-02 | 1 597,31 | 16 | 5 989,64 |
| 2023-01 | 1 664,75 | 15 | 5 848,92 |
| 2022-12 | 1 518,68 | 14 | 4 926,98 |
| 2022-11 | 1 435,24 | 15 | 4 982,40 |
| 2022-10 | 1 451,83 | 16 | 5 405,02 |
| 2022-09 | 1 590,90 | 15 | 5 560,46 |
| 2022-08 | 1 664,26 | 15 | 5 829,80 |
| 2022-07 | 1 648,56 | 14 | 5 375,26 |
| 2022-06 | 1 711,62 | 14 | 5 508,77 |
| 2022-05 | 1 701,67 | 15 | 5 917,20 |
| 2022-04 | 1 797,43 | 14 | 5 836,10 |
| 2022-03 | 1 532,00 | 14 | 4 968,89 |
| 2022-02 | 1 726,26 | 14 | 5 593,30 |
| 2022-01 | 1 731,99 | 14 | 5 613,90 |
| 2021-12 | 1 781,07 | 14 | 5 742,63 |
| 2021-11 | 1 968,58 | 13 | 5 884,47 |
| 2021-10 | 1 651,47 | 14 | 5 352,59 |
| 2021-09 | 1 523,38 | 14 | 4 925,44 |
| 2021-08 | 1 469,83 | 14 | 4 747,17 |
| 2021-07 | 1 686,64 | 14 | 5 470,84 |
| 2021-06 | 1 599,29 | 14 | 5 180,83 |
| 2021-05 | 1 526,46 | 15 | 5 324,99 |
| 2021-04 | 1 185,73 | 15 | 4 102,70 |
| 2021-03 | 1 374,36 | 13 | 4 111,79 |
| 2021-02 | 1 278,88 | 15 | 4 395,47 |
| 2021-01 | 1 211,88 | 14 | 3 865,43 |
| 2020-12 | 1 306,60 | 14 | 4 155,18 |
| 2020-11 | 1 555,56 | 15 | 5 341,20 |
| 2020-10 | 1 274,38 | 16 | 4 656,30 |
| 2020-09 | 1 290,90 | 16 | 4 710,32 |
| 2020-08 | 1 122,79 | 16 | 4 139,08 |
| 2020-07 | 1 089,04 | 16 | 4 000,61 |
| 2020-06 | 1 043,12 | 16 | 3 823,44 |
| 2020-05 | 1 001,63 | 13 | 2 954,85 |
| 2020-04 | 998,84 | 13 | 2 947,37 |
| 2020-03 | 1 215,45 | 16 | 4 458,57 |
| 2020-02 | 1 245,93 | 15 | 4 273,95 |
| 2020-01 | 1 245,73 | 16 | 4 578,84 |
| 2019-12 | 1 391,25 | 16 | 5 084,67 |
| 2019-11 | 1 422,86 | 15 | 4 911,32 |
| 2019-10 | 1 410,01 | 15 | 4 882,34 |
| 2019-09 | 1 441,82 | 14 | 4 662,49 |
| 2019-08 | 1 354,97 | 15 | 4 698,28 |
| 2019-07 | 1 346,43 | 15 | 4 657,98 |
| 2019-06 | 1 300,89 | 15 | 4 462,40 |
| 2019-05 | 1 353,62 | 15 | 4 652,53 |
| 2019-04 | 1 473,09 | 16 | 5 352,42 |
| 2019-03 | 1 172,00 | 15 | 4 041,89 |
| 2019-02 | 1 172,02 | 16 | 4 312,76 |
| 2019-01 | 1 174,15 | 16 | 4 320,81 |
| 2018-12 | 1 031,35 | 16 | 6 707,48 |
| 2018-11 | 975,23 | 16 | 6 355,81 |
| 2018-10 | 948,42 | 15 | 5 799,39 |
| 2018-09 | 884,89 | 15 | 5 414,78 |
| 2018-08 | 931,46 | 15 | 5 708,79 |
| 2018-07 | 815,84 | 15 | 4 990,05 |
| 2018-06 | 1 052,03 | 16 | 6 847,78 |
| 2018-05 | 898,06 | 16 | 5 861,44 |
| 2018-04 | 948,13 | 17 | 6 551,99 |
| 2018-03 | 824,74 | 17 | 5 700,07 |
| 2018-02 | 784,58 | 17 | 5 424,66 |
| 2018-01 | 802,08 | 17 | 5 554,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Spausdinimas ir su spausdinimu susijusios paslaugos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones