Uždaroji akcinė bendrovė "Tyla"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 798,43 | 138 | 54 994,53 |
| 2026-06 | 1 630,97 | 135 | 48 866,48 |
| 2026-05 | 1 571,59 | 134 | 46 687,77 |
| 2026-04 | 1 642,38 | 138 | 50 408,58 |
| 2026-03 | 1 631,45 | 143 | 52 169,30 |
| 2026-02 | 1 635,09 | 142 | 53 908,65 |
| 2026-01 | 1 609,04 | 143 | 53 894,38 |
| 2025-12 | 1 524,85 | 143 | 50 981,31 |
| 2025-11 | 1 502,40 | 144 | 50 608,84 |
| 2025-10 | 1 723,10 | 141 | 56 796,01 |
| 2025-09 | 1 648,19 | 142 | 54 725,19 |
| 2025-08 | 1 572,56 | 146 | 53 502,75 |
| 2025-07 | 1 709,63 | 149 | 59 551,78 |
| 2025-06 | 1 518,73 | 146 | 51 891,58 |
| 2025-05 | 1 603,11 | 146 | 54 940,62 |
| 2025-04 | 1 512,70 | 147 | 52 009,87 |
| 2025-03 | 1 509,07 | 146 | 51 443,15 |
| 2025-02 | 1 365,62 | 140 | 44 695,74 |
| 2025-01 | 1 558,28 | 140 | 50 949,59 |
| 2024-12 | 1 415,09 | 144 | 47 632,43 |
| 2024-11 | 1 473,70 | 148 | 51 072,67 |
| 2024-10 | 1 577,93 | 145 | 53 560,39 |
| 2024-09 | 1 406,35 | 149 | 49 026,85 |
| 2024-08 | 1 338,95 | 151 | 47 222,59 |
| 2024-07 | 1 579,11 | 154 | 56 844,22 |
| 2024-06 | 1 391,26 | 156 | 50 609,28 |
| 2024-05 | 1 464,72 | 154 | 52 535,35 |
| 2024-04 | 1 404,22 | 147 | 48 170,83 |
| 2024-03 | 1 327,18 | 144 | 44 636,11 |
| 2024-02 | 1 279,87 | 146 | 43 726,13 |
| 2024-01 | 1 395,34 | 146 | 47 752,87 |
| 2023-12 | 1 276,55 | 147 | 43 965,44 |
| 2023-11 | 1 293,73 | 144 | 43 643,07 |
| 2023-10 | 1 373,90 | 151 | 48 543,59 |
| 2023-09 | 1 321,50 | 153 | 47 259,36 |
| 2023-08 | 1 360,00 | 165 | 52 524,85 |
| 2023-07 | 1 323,12 | 161 | 49 986,48 |
| 2023-06 | 1 434,18 | 161 | 54 131,43 |
| 2023-05 | 1 439,87 | 167 | 56 605,24 |
| 2023-04 | 1 229,02 | 169 | 48 928,96 |
| 2023-03 | 1 503,08 | 175 | 62 067,68 |
| 2023-02 | 1 233,22 | 170 | 49 356,03 |
| 2023-01 | 1 241,60 | 171 | 50 086,88 |
| 2022-12 | 1 374,76 | 183 | 58 762,19 |
| 2022-11 | 1 216,32 | 187 | 53 172,02 |
| 2022-10 | 1 256,32 | 190 | 55 751,08 |
| 2022-09 | 1 378,58 | 183 | 59 175,81 |
| 2022-08 | 1 327,84 | 194 | 60 319,44 |
| 2022-07 | 1 175,69 | 194 | 53 388,14 |
| 2022-06 | 1 173,55 | 201 | 55 025,88 |
| 2022-05 | 1 426,65 | 212 | 70 394,12 |
| 2022-04 | 1 156,07 | 213 | 57 307,67 |
| 2022-03 | 1 183,36 | 213 | 58 829,33 |
| 2022-02 | 1 044,05 | 217 | 52 703,95 |
| 2022-01 | 1 202,44 | 220 | 61 537,10 |
| 2021-12 | 1 238,66 | 216 | 62 154,99 |
| 2021-11 | 1 126,77 | 212 | 55 471,09 |
| 2021-10 | 1 105,30 | 216 | 55 567,52 |
| 2021-09 | 1 180,76 | 217 | 59 587,78 |
| 2021-08 | 1 161,27 | 214 | 57 764,49 |
| 2021-07 | 1 081,32 | 219 | 54 918,75 |
| 2021-06 | 1 071,94 | 218 | 54 169,17 |
| 2021-05 | 1 121,68 | 217 | 56 339,67 |
| 2021-04 | 1 099,74 | 219 | 55 909,29 |
| 2021-03 | 1 164,57 | 222 | 60 082,57 |
| 2021-02 | 1 009,52 | 217 | 50 915,76 |
| 2021-01 | 1 030,02 | 222 | 53 137,00 |
| 2020-12 | 1 119,84 | 215 | 55 754,02 |
| 2020-11 | 1 057,75 | 213 | 52 231,37 |
| 2020-10 | 1 145,22 | 211 | 56 051,13 |
| 2020-09 | 1 128,91 | 213 | 55 658,59 |
| 2020-08 | 1 071,21 | 211 | 52 244,53 |
| 2020-07 | 1 105,49 | 212 | 54 195,19 |
| 2020-06 | 1 027,00 | 214 | 50 852,19 |
| 2020-05 | 965,99 | 195 | 43 564,10 |
| 2020-04 | 919,89 | 197 | 41 875,24 |
| 2020-03 | 905,97 | 207 | 43 299,86 |
| 2020-02 | 914,18 | 205 | 43 316,91 |
| 2020-01 | 985,59 | 208 | 47 326,73 |
| 2019-12 | 882,69 | 202 | 40 960,34 |
| 2019-11 | 947,47 | 200 | 43 496,11 |
| 2019-10 | 1 010,22 | 205 | 47 589,80 |
| 2019-09 | 962,29 | 206 | 45 543,82 |
| 2019-08 | 953,99 | 205 | 44 737,28 |
| 2019-07 | 1 013,74 | 204 | 47 354,16 |
| 2019-06 | 874,87 | 202 | 40 429,00 |
| 2019-05 | 945,25 | 201 | 43 737,26 |
| 2019-04 | 918,17 | 198 | 41 781,54 |
| 2019-03 | 848,73 | 199 | 38 884,26 |
| 2019-02 | 783,68 | 202 | 36 436,90 |
| 2019-01 | 836,39 | 201 | 38 702,39 |
| 2018-12 | 578,74 | 197 | 46 511,39 |
| 2018-11 | 682,93 | 198 | 55 139,11 |
| 2018-10 | 714,92 | 202 | 58 910,45 |
| 2018-09 | 622,08 | 199 | 50 436,91 |
| 2018-08 | 685,65 | 195 | 54 478,82 |
| 2018-07 | 639,78 | 192 | 50 066,00 |
| 2018-06 | 656,01 | 194 | 51 855,55 |
| 2018-05 | 614,54 | 200 | 50 047,71 |
| 2018-04 | 541,58 | 203 | 44 805,64 |
| 2018-03 | 594,60 | 208 | 50 424,14 |
| 2018-02 | 502,63 | 204 | 41 790,95 |
| 2018-01 | 600,31 | 203 | 49 685,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones