Uždaroji akcinė bendrovė "Tvarkyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 943,90 | 29 | 12 199,73 |
| 2026-06 | 1 796,79 | 30 | 11 754,80 |
| 2026-05 | 2 083,40 | 30 | 13 631,39 |
| 2026-04 | 1 816,07 | 30 | 11 973,37 |
| 2026-03 | 1 838,20 | 30 | 12 116,18 |
| 2026-02 | 1 934,02 | 29 | 12 560,52 |
| 2026-01 | 1 993,22 | 29 | 13 475,92 |
| 2025-12 | 3 366,40 | 29 | 22 735,74 |
| 2025-11 | 1 724,86 | 30 | 12 104,22 |
| 2025-10 | 1 687,68 | 33 | 13 007,37 |
| 2025-09 | 1 627,20 | 31 | 11 785,49 |
| 2025-08 | 1 733,56 | 31 | 12 602,72 |
| 2025-07 | 1 670,82 | 30 | 11 662,78 |
| 2025-06 | 1 726,28 | 31 | 12 499,21 |
| 2025-05 | 1 776,55 | 30 | 12 460,78 |
| 2025-04 | 1 661,29 | 32 | 12 393,80 |
| 2025-03 | 1 564,06 | 31 | 11 199,43 |
| 2025-02 | 1 613,36 | 31 | 11 622,34 |
| 2025-01 | 1 541,33 | 30 | 10 745,65 |
| 2024-12 | 2 982,69 | 31 | 21 351,20 |
| 2024-11 | 1 570,74 | 30 | 10 873,64 |
| 2024-10 | 1 514,83 | 32 | 11 153,30 |
| 2024-09 | 1 451,60 | 34 | 11 363,93 |
| 2024-08 | 1 497,94 | 33 | 11 401,65 |
| 2024-07 | 1 510,59 | 32 | 11 100,92 |
| 2024-06 | 1 475,34 | 35 | 11 843,79 |
| 2024-05 | 1 548,32 | 33 | 11 862,99 |
| 2024-04 | 1 489,78 | 32 | 11 022,48 |
| 2024-03 | 1 469,53 | 31 | 10 364,76 |
| 2024-02 | 1 487,56 | 31 | 10 508,39 |
| 2024-01 | 1 534,55 | 31 | 10 745,96 |
| 2023-12 | 2 457,20 | 32 | 17 717,95 |
| 2023-11 | 1 353,31 | 33 | 10 105,55 |
| 2023-10 | 1 297,91 | 33 | 9 651,76 |
| 2023-09 | 1 412,95 | 32 | 10 184,82 |
| 2023-08 | 1 338,07 | 30 | 9 071,65 |
| 2023-07 | 1 215,46 | 29 | 7 931,61 |
| 2023-06 | 1 224,95 | 29 | 7 994,61 |
| 2023-05 | 1 258,49 | 30 | 8 466,94 |
| 2023-04 | 1 235,62 | 29 | 8 011,70 |
| 2023-03 | 1 325,16 | 28 | 8 363,18 |
| 2023-02 | 1 507,49 | 28 | 9 556,24 |
| 2023-01 | 1 248,13 | 26 | 7 365,84 |
| 2022-12 | 1 928,50 | 27 | 11 930,46 |
| 2022-11 | 1 197,27 | 25 | 6 851,16 |
| 2022-10 | 1 129,78 | 27 | 6 972,28 |
| 2022-09 | 1 177,75 | 27 | 7 285,33 |
| 2022-08 | 1 174,95 | 25 | 6 690,84 |
| 2022-07 | 1 227,34 | 24 | 6 747,82 |
| 2022-06 | 1 184,89 | 24 | 6 514,48 |
| 2022-05 | 1 148,17 | 24 | 6 317,35 |
| 2022-04 | 1 183,92 | 22 | 5 972,30 |
| 2022-03 | 1 199,17 | 22 | 6 035,87 |
| 2022-02 | 1 104,78 | 21 | 5 286,76 |
| 2022-01 | 1 192,18 | 22 | 6 012,44 |
| 2021-12 | 1 700,01 | 21 | 8 216,38 |
| 2021-11 | 1 154,33 | 21 | 5 579,80 |
| 2021-10 | 1 079,63 | 23 | 5 699,93 |
| 2021-09 | 1 189,93 | 22 | 6 006,31 |
| 2021-08 | 1 123,15 | 22 | 5 678,36 |
| 2021-07 | 1 097,42 | 22 | 5 557,21 |
| 2021-06 | 1 093,39 | 22 | 5 522,74 |
| 2021-05 | 1 099,03 | 22 | 5 543,36 |
| 2021-04 | 1 057,22 | 22 | 5 356,97 |
| 2021-03 | 1 111,80 | 20 | 5 112,95 |
| 2021-02 | 1 197,03 | 21 | 5 722,90 |
| 2021-01 | 1 143,52 | 20 | 5 232,94 |
| 2020-12 | 1 649,57 | 21 | 7 840,94 |
| 2020-11 | 1 031,81 | 21 | 4 949,74 |
| 2020-10 | 974,59 | 21 | 4 668,27 |
| 2020-09 | 980,64 | 21 | 4 699,26 |
| 2020-08 | 1 047,51 | 21 | 5 015,08 |
| 2020-07 | 1 094,72 | 21 | 5 234,55 |
| 2020-06 | 1 027,05 | 21 | 4 884,09 |
| 2020-05 | 1 040,32 | 19 | 4 467,50 |
| 2020-04 | 996,70 | 21 | 4 701,38 |
| 2020-03 | 1 148,67 | 22 | 5 607,20 |
| 2020-02 | 1 924,98 | 20 | 8 657,94 |
| 2020-01 | 1 053,39 | 21 | 4 962,45 |
| 2019-12 | 1 468,80 | 21 | 6 883,07 |
| 2019-11 | 1 000,15 | 22 | 4 915,50 |
| 2019-10 | 980,14 | 23 | 5 017,24 |
| 2019-09 | 896,65 | 23 | 4 580,68 |
| 2019-08 | 925,94 | 23 | 4 756,99 |
| 2019-07 | 939,94 | 22 | 4 595,75 |
| 2019-06 | 957,91 | 21 | 4 449,71 |
| 2019-05 | 1 044,86 | 21 | 4 845,83 |
| 2019-04 | 914,69 | 22 | 4 456,11 |
| 2019-03 | 975,94 | 23 | 5 033,80 |
| 2019-02 | 813,63 | 22 | 4 056,07 |
| 2019-01 | 1 384,32 | 23 | 7 167,87 |
| 2018-12 | 825,22 | 24 | 8 123,18 |
| 2018-11 | 680,61 | 23 | 6 424,23 |
| 2018-10 | 701,30 | 24 | 6 901,43 |
| 2018-09 | 727,47 | 24 | 7 158,83 |
| 2018-08 | 701,45 | 25 | 7 181,54 |
| 2018-07 | 705,86 | 24 | 6 943,08 |
| 2018-06 | 720,11 | 23 | 6 790,89 |
| 2018-05 | 668,34 | 24 | 6 580,83 |
| 2018-04 | 696,49 | 24 | 6 833,29 |
| 2018-03 | 653,32 | 25 | 6 685,96 |
| 2018-02 | 634,84 | 25 | 6 496,25 |
| 2018-01 | 711,63 | 30 | 8 699,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones