UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "TURBOSERVISAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 404,32 | 28 | 15 299,71 |
| 2026-06 | 2 308,84 | 29 | 15 222,90 |
| 2026-05 | 2 392,86 | 27 | 14 803,28 |
| 2026-04 | 2 328,40 | 28 | 14 942,55 |
| 2026-03 | 2 432,40 | 29 | 16 190,62 |
| 2026-02 | 2 381,78 | 29 | 16 014,79 |
| 2026-01 | 2 407,49 | 28 | 15 843,09 |
| 2025-12 | 2 222,52 | 29 | 15 182,77 |
| 2025-11 | 2 274,92 | 29 | 15 522,07 |
| 2025-10 | 2 313,32 | 28 | 15 242,13 |
| 2025-09 | 2 223,84 | 30 | 15 691,73 |
| 2025-08 | 2 242,41 | 30 | 15 803,12 |
| 2025-07 | 2 287,05 | 30 | 16 130,47 |
| 2025-06 | 2 331,29 | 29 | 15 792,59 |
| 2025-05 | 2 257,46 | 29 | 15 278,38 |
| 2025-04 | 2 276,12 | 29 | 15 341,60 |
| 2025-03 | 2 159,48 | 29 | 14 543,77 |
| 2025-02 | 2 132,36 | 30 | 14 697,98 |
| 2025-01 | 2 202,12 | 30 | 15 212,88 |
| 2024-12 | 2 086,93 | 30 | 14 385,05 |
| 2024-11 | 1 966,73 | 30 | 13 514,19 |
| 2024-10 | 2 100,89 | 29 | 13 981,15 |
| 2024-09 | 2 125,80 | 29 | 14 146,80 |
| 2024-08 | 2 069,39 | 29 | 13 753,59 |
| 2024-07 | 2 027,68 | 29 | 13 473,29 |
| 2024-06 | 2 035,33 | 29 | 13 611,02 |
| 2024-05 | 2 170,49 | 29 | 14 533,26 |
| 2024-04 | 1 958,31 | 30 | 13 490,91 |
| 2024-03 | 1 991,70 | 30 | 13 615,39 |
| 2024-02 | 1 987,36 | 30 | 13 715,19 |
| 2024-01 | 1 851,63 | 30 | 12 785,78 |
| 2023-12 | 1 914,25 | 30 | 13 205,06 |
| 2023-11 | 1 921,45 | 29 | 12 795,52 |
| 2023-10 | 1 887,91 | 29 | 12 579,79 |
| 2023-09 | 1 899,38 | 29 | 12 669,66 |
| 2023-08 | 1 818,30 | 30 | 12 514,65 |
| 2023-07 | 1 750,60 | 31 | 12 486,27 |
| 2023-06 | 1 797,76 | 29 | 12 034,09 |
| 2023-05 | 1 790,02 | 30 | 12 387,77 |
| 2023-04 | 1 706,81 | 30 | 11 895,41 |
| 2023-03 | 1 675,04 | 30 | 11 713,65 |
| 2023-02 | 1 793,99 | 29 | 12 146,61 |
| 2023-01 | 1 798,99 | 29 | 12 172,53 |
| 2022-12 | 1 544,49 | 28 | 10 001,08 |
| 2022-11 | 1 550,27 | 28 | 10 070,95 |
| 2022-10 | 1 557,63 | 28 | 10 124,68 |
| 2022-09 | 1 510,12 | 28 | 9 808,47 |
| 2022-08 | 1 584,53 | 27 | 9 927,87 |
| 2022-07 | 1 462,51 | 26 | 8 832,91 |
| 2022-06 | 1 519,98 | 27 | 9 392,81 |
| 2022-05 | 1 542,53 | 27 | 9 522,39 |
| 2022-04 | 1 483,00 | 27 | 9 186,23 |
| 2022-03 | 1 407,09 | 28 | 9 034,74 |
| 2022-02 | 1 151,46 | 28 | 7 385,82 |
| 2022-01 | 1 266,77 | 28 | 8 144,48 |
| 2021-12 | 1 244,48 | 27 | 7 680,66 |
| 2021-11 | 1 234,48 | 27 | 7 608,77 |
| 2021-10 | 1 254,99 | 28 | 8 004,43 |
| 2021-09 | 1 245,57 | 27 | 7 625,34 |
| 2021-08 | 1 226,67 | 28 | 7 780,80 |
| 2021-07 | 1 142,40 | 28 | 7 249,34 |
| 2021-06 | 1 175,44 | 26 | 6 912,51 |
| 2021-05 | 1 137,61 | 24 | 6 172,26 |
| 2021-04 | 1 041,31 | 23 | 5 431,32 |
| 2021-03 | 1 060,35 | 23 | 5 533,03 |
| 2021-02 | 1 030,05 | 23 | 5 398,65 |
| 2021-01 | 966,37 | 23 | 5 050,57 |
| 2020-12 | 926,59 | 25 | 5 244,36 |
| 2020-11 | 965,19 | 25 | 5 448,68 |
| 2020-10 | 966,94 | 25 | 5 460,68 |
| 2020-09 | 965,58 | 25 | 5 462,61 |
| 2020-08 | 976,98 | 24 | 5 315,75 |
| 2020-07 | 919,72 | 25 | 5 217,25 |
| 2020-06 | 956,12 | 23 | 4 992,62 |
| 2020-05 | 950,42 | 21 | 4 518,54 |
| 2020-04 | 874,65 | 21 | 4 148,74 |
| 2020-03 | 948,69 | 21 | 4 499,25 |
| 2020-02 | 983,29 | 23 | 5 100,33 |
| 2020-01 | 891,18 | 24 | 4 831,39 |
| 2019-12 | 773,71 | 23 | 3 997,78 |
| 2019-11 | 794,35 | 24 | 4 289,20 |
| 2019-10 | 812,34 | 24 | 4 387,73 |
| 2019-09 | 784,58 | 24 | 4 226,42 |
| 2019-08 | 779,32 | 24 | 4 194,29 |
| 2019-07 | 791,81 | 25 | 4 429,69 |
| 2019-06 | 812,28 | 24 | 4 331,58 |
| 2019-05 | 814,85 | 24 | 4 380,46 |
| 2019-04 | 749,13 | 24 | 4 022,81 |
| 2019-03 | 790,58 | 24 | 4 251,62 |
| 2019-02 | 727,73 | 25 | 4 108,16 |
| 2019-01 | 721,64 | 25 | 4 054,01 |
| 2018-12 | 555,59 | 24 | 5 399,95 |
| 2018-11 | 549,90 | 23 | 5 123,50 |
| 2018-10 | 567,00 | 23 | 5 275,31 |
| 2018-09 | 584,21 | 23 | 5 432,77 |
| 2018-08 | 623,52 | 25 | 6 335,09 |
| 2018-07 | 577,12 | 25 | 5 858,61 |
| 2018-06 | 569,77 | 24 | 5 537,19 |
| 2018-05 | 583,50 | 25 | 5 923,32 |
| 2018-04 | 583,74 | 24 | 5 690,54 |
| 2018-03 | 581,88 | 25 | 5 926,47 |
| 2018-02 | 548,90 | 25 | 5 579,55 |
| 2018-01 | 574,96 | 25 | 5 845,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones