Uždaroji akcinė bendrovė TUMONT
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 151,43 | 7 | 1 797,01 |
| 2026-06 | 1 092,55 | 7 | 1 709,35 |
| 2026-05 | 1 130,82 | 7 | 1 801,58 |
| 2026-04 | 1 151,69 | 7 | 1 832,66 |
| 2026-03 | 1 069,31 | 7 | 1 709,92 |
| 2026-02 | 1 070,35 | 6 | 1 506,09 |
| 2026-01 | 1 067,90 | 6 | 1 502,50 |
| 2025-12 | 1 030,67 | 6 | 1 453,48 |
| 2025-11 | 907,00 | 6 | 1 273,39 |
| 2025-10 | 1 039,50 | 6 | 1 466,34 |
| 2025-09 | 982,68 | 6 | 1 383,60 |
| 2025-08 | 947,40 | 5 | 1 102,29 |
| 2025-07 | 996,02 | 6 | 1 403,03 |
| 2025-06 | 1 039,50 | 6 | 1 466,34 |
| 2025-05 | 1 039,50 | 6 | 1 466,34 |
| 2025-04 | 945,22 | 6 | 1 329,04 |
| 2025-03 | 961,83 | 6 | 1 353,90 |
| 2025-02 | 875,33 | 6 | 1 227,94 |
| 2025-01 | 946,11 | 6 | 1 333,83 |
| 2024-12 | 859,67 | 6 | 1 210,25 |
| 2024-11 | 818,00 | 6 | 1 149,57 |
| 2024-10 | 581,38 | 6 | 805,01 |
| 2024-09 | 846,80 | 5 | 986,00 |
| 2024-08 | 846,80 | 5 | 986,00 |
| 2024-07 | 827,25 | 6 | 1 163,04 |
| 2024-06 | 859,67 | 6 | 1 210,25 |
| 2024-05 | 810,67 | 6 | 1 138,90 |
| 2024-04 | 846,80 | 5 | 986,00 |
| 2024-03 | 751,87 | 6 | 1 053,28 |
| 2024-02 | 859,67 | 6 | 1 210,25 |
| 2024-01 | 789,78 | 6 | 1 108,49 |
| 2023-12 | 715,61 | 6 | 1 004,28 |
| 2023-11 | 740,67 | 6 | 1 040,76 |
| 2023-10 | 796,67 | 6 | 1 122,31 |
| 2023-09 | 736,67 | 6 | 1 045,74 |
| 2023-08 | 788,00 | 5 | 943,64 |
| 2023-07 | 788,00 | 5 | 943,64 |
| 2023-06 | 708,53 | 6 | 993,95 |
| 2023-05 | 796,67 | 6 | 1 122,31 |
| 2023-04 | 796,67 | 6 | 1 122,31 |
| 2023-03 | 796,67 | 6 | 1 122,31 |
| 2023-02 | 759,83 | 6 | 1 068,66 |
| 2023-01 | 720,30 | 6 | 1 024,85 |
| 2022-12 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-11 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-10 | 701,88 | 6 | 1 004,28 |
| 2022-09 | 742,50 | 6 | 1 062,71 |
| 2022-08 | 618,41 | 6 | 884,24 |
| 2022-07 | 648,75 | 6 | 927,87 |
| 2022-06 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-05 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-04 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-03 | 741,00 | 5 | 882,93 |
| 2022-02 | 684,43 | 6 | 908,52 |
| 2022-01 | 739,17 | 6 | 987,25 |
| 2021-12 | 532,42 | 5 | 630,27 |
| 2021-11 | 538,70 | 5 | 576,69 |
| 2021-10 | 491,34 | 5 | 517,85 |
| 2021-09 | 559,81 | 6 | 723,67 |
| 2021-08 | 567,75 | 4 | 537,66 |
| 2021-07 | 514,97 | 5 | 602,29 |
| 2021-06 | 546,85 | 5 | 636,02 |
| 2021-05 | 508,79 | 5 | 595,72 |
| 2021-04 | 548,73 | 5 | 638,19 |
| 2021-03 | 570,21 | 5 | 661,04 |
| 2021-02 | 558,68 | 5 | 648,77 |
| 2021-01 | 595,99 | 5 | 688,45 |
| 2020-12 | 487,25 | 5 | 557,28 |
| 2020-11 | 516,27 | 5 | 598,78 |
| 2020-10 | 575,93 | 6 | 805,32 |
| 2020-09 | 555,90 | 5 | 644,07 |
| 2020-08 | 596,90 | 6 | 813,48 |
| 2020-07 | 560,23 | 7 | 887,48 |
| 2020-06 | 602,08 | 6 | 821,02 |
| 2020-05 | 601,12 | 6 | 819,81 |
| 2020-04 | 602,08 | 6 | 821,02 |
| 2020-03 | 657,52 | 8 | 1 195,88 |
| 2020-02 | 591,24 | 8 | 1 073,34 |
| 2020-01 | 576,52 | 7 | 911,02 |
| 2019-12 | 525,71 | 6 | 711,48 |
| 2019-11 | 569,41 | 6 | 775,12 |
| 2019-10 | 569,41 | 6 | 775,12 |
| 2019-09 | 569,41 | 6 | 775,12 |
| 2019-08 | 609,27 | 7 | 970,86 |
| 2019-07 | 570,92 | 7 | 908,93 |
| 2019-06 | 541,60 | 7 | 859,11 |
| 2019-05 | 559,62 | 7 | 890,68 |
| 2019-04 | 557,74 | 6 | 743,91 |
| 2019-03 | 563,93 | 8 | 1 010,12 |
| 2019-02 | 537,31 | 7 | 838,83 |
| 2019-01 | 476,13 | 7 | 748,29 |
| 2018-12 | 415,00 | 6 | 1 009,49 |
| 2018-11 | 348,29 | 5 | 706,14 |
| 2018-10 | 330,40 | 5 | 668,42 |
| 2018-09 | 324,00 | 5 | 654,92 |
| 2018-08 | 364,00 | 5 | 739,28 |
| 2018-07 | 306,51 | 6 | 746,93 |
| 2018-06 | 364,00 | 5 | 739,28 |
| 2018-05 | 344,91 | 5 | 700,92 |
| 2018-04 | 296,99 | 6 | 723,98 |
| 2018-03 | 304,17 | 6 | 741,29 |
| 2018-02 | 338,47 | 5 | 687,99 |
| 2018-01 | 360,00 | 5 | 731,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones